- Veiller à l"atteinte des principaux indicateurs : ESS, qualité, livraison à temps, productivité, etc.;
- S"occuper de la gestion d"employés syndiqués selon la convention collective
- Prévenir les incidents de santé et sécurité et d"échappés qualités en faisant usage des bonnes pratiques, méthodes et comportements appropriés (Inspections mensuelles, audits plancher, enquête quasi incident, rapport d"accident, RCCA);
- Gérer la productivité des employés tout en rencontrant les priorités et les objectifs opérationnels;
- Participer activement à l"implantation d"initiatives/projets pour l"amélioration continue de l"organisation;
- Créer un plan de gestion du surtemps en fonction des besoins opérationnels;
- Établir les horaires de travail et balancer les quarts de travail ainsi que la gestion des vacances;
- Gérer les changements organisationnels et assurer la flexibilité des employés;
- Rédiger les évaluations annuelles et en assurer la communication auprès des employés;
Qu'est-ce qu'il vous faut pour réussir?
- Minimum de 4 ans d"expérience en supervision d"employés dans le secteur manufacturier
- Connaissance et expérience des processus d"inspection, d"assemblage et de tests des moteurs dans l"industrie aéronautique (un atout)
- Baccalauréat en aéronautique, en administration ou dans un domaine connexe (un diplôme en ingénierie constitue un atout)
- Leadership démontré et aptitudes avérées en gestion d"équipe
- Expérience dans la direction et le développement d"équipes, de groupes, de projets ou de processus à haute performance
- Orientation marquée vers la qualité et l"excellence du service dans un environnement exigeant
- Capacité à travailler de manière autonome sous pression
- Engagement à satisfaire les exigences des clients tout en maintenant les plus hauts standards de qualité
- Excellente organisation et aptitude à gérer efficacement plusieurs tâches simultanément