Dans le cadre dun remplacement de congé de maternité (avec possibilité de prolongation) tu joueras un rôle clé dans les processus de recrutement et de soutien RH. Tu collaboreras avec les gestionnaires afin dattirer les bons candidats, participeras aux différentes étapes du recrutement et contribueras au bon déroulement des activités du département.

Grâce à ton sens de lorganisation, ton professionnalisme et ton approche humaine, tu contribueras à offrir un soutien de qualité aux employés et aux gestionnaires, tout en participant à différents projets et initiatives en ressources humaines.

Recrutement et intégration

• Participer aux processus de dotation (affichage des postes, tri des CV, coordination des entrevues);
• Assurer une expérience candidat positive, rapide et professionnelle;

Expérience employé

• Assurer la coordination, la planification et la réalisation d’événements internes (ex. : activités sociales,
  
  
  
  journées thématiques, initiatives de reconnaissance);
• Être à l’écoute des employés et proposer des actions concrètes pour améliorer leur quotidien;
• Collaborer avec les gestionnaires pour renforcer une culture d’entreprise axée sur la sécurité, le respect et la durabilité.

Compétences recherchées :

• Diplôme d’études postsecondaire en gestion des ressources humaines ou expérience pertinente;
• Bonne maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Bonne connaissance des médias sociaux et connaissance de WordPress, un atout;
• Flexibilité pour gérer des priorités changeantes;
• Bonnes compétences relationnelles et capacité à interagir avec des équipes variées.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une équipe dynamique et bienveillante
• Des projets stimulants et une grande liberté d’initiative
• Un environnement où tes idées comptent vraiment

Venez tracer votre chemin chez Gaudreau! Faites-nous parvenir ton Cv :
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