e à la direction des soins infirmiers, volet pratiques professionnelles, développement et soutien à la pratique infirmière Direction des soins infirmiers Hôpital général juif Temporaire à temps plein Nombre d’heures par période de paie: fe de service, coordonnateur.Santé Québec – Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal – Universitaire est à la recherche d'une personne d'exception pour pourvoir le poste d'adjoint(e) à la Direction des soins infirmiers – Pratiques professionnelles, développement et soutien à la pratique infirmière. Notre établissement regroupe notamment l'Hôpital général juif ainsi qu'un vaste réseau comprenant des hôpitaux spécialisés, des CLSC, des centres de réadaptation, des CHSLD et des centres de recherche. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, en transformation continue, où l'accès à des soins de qualité en temps opportun constitue une priorité organisationnelle.

Sous l'autorité de la directrice des soins infirmiers (DSI), vous contribuez à la réalisation de la mission de l'organisation en assurant, sous la gouvernance de votre direction, la coordination et la continuité d'une offre de services adaptée aux besoins des clientèles du territoire du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal. Assurez le développement et l'implantation des outils d'encadrement de la pratique infirmière, notamment les règles de soins infirmiers, les protocoles, les procédures et les lignes directrices. Vous veillez au développement et à la qualité de la documentation infirmière, en étroite collaboration avec le CECII, les membres de la DSI, les milieux académiques et les gestionnaires de l'organisation.

Veillez à la mise en œuvre du mandat transversal de surveillance et de contrôle de la qualité et de la sécurité des soins. Vous assurez la qualité de l'exercice infirmier, l'application des normes professionnelles, l'encadrement des équipes ainsi que la mise en place d'une organisation des soins adaptée aux différentes missions de l'établissement. Vous favorisez également le partage de l'expertise professionnelle, la gestion des risques et l'appréciation de la qualité des services relevant de votre direction.

Établissez des mécanismes d'évaluation des compétences en pratique infirmière et mettez en place des stratégies visant leur développement dans les différents programmes cliniques. Vous assurez également le suivi des changements législatifs et l'intégration des recommandations émises par l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ), l'INESSS, le Coroner, le Protecteur du citoyen,



le ministère de la Santé et des Services sociaux, ainsi que d'autres instances pertinentes. Développez une offre de formation continue en collaboration avec les membres de la Direction des soins infirmiers et des autres directions concernées afin de soutenir le maintien et le rehaussement de la pratique professionnelle ainsi que le développement des compétences des infirmières.

Vous contribuez également à l'harmonisation des projets de recherche en soins infirmiers en partenariat avec les milieux académiques, le Centre de recherche en soins infirmiers et les besoins de l'établissement. En collaboration avec la Direction des affaires académiques et les établissements d'enseignement, contribuez activement au développement d'une synergie entre les ressources dédiées à l'apprentissage et les besoins cliniques, tout en développant une offre de stages destinée aux professionnels et aux paraprofessionnels relevant de la gouvernance des soins infirmiers. Développez et coordonnez les programmes de mentorat et de préceptorat en soins infirmiers et collaborez à l'élaboration des programmes d'orientation destinés au personnel infirmier.

Participez au développement et à l'utilisation des technologies numériques en santé liées à l'exercice infirmier, notamment en matière de suivi de la clientèle, de documentation clinique, de formation, de santé numérique, de télésanté et d'apprentissage en ligne. Exercez un leadership mobilisateur afin de faire progresser le déploiement du Hoshin Kanri de l'établissement et de la Direction des soins infirmiers. À ce titre, vous soutenez les initiatives liées aux soins de santé axés sur la valeur (Value-Based Health Care), à l'approche Strengths-Based Nursing and Healthcare, au programme Magnet, à la mission académique et à l'innovation en soins infirmiers. Assumez la responsabilité hiérarchique des conseillères-cadres et des conseillères en soins infirmiers des secteurs généraux, de la santé mentale et des soins aigus.

Un diplôme universitaire de deuxième cycle en sciences infirmières. Une adhésion en règle à l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ). Un minimum de cinq (5)



années d'expérience à titre d'infirmière.

Une expérience significative dans des fonctions de gestion intermédiaire. Une excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. Expertise en pratique professionnelle infirmière et en gouvernance clinique.

Maîtrise des enjeux liés à la qualité, à la sécurité des soins et à la gestion des risques. Capacité à développer les compétences, la formation continue, le mentorat et le préceptorat. Habileté à piloter le changement, l'innovation et l'amélioration continue.

Approche de gestion fondée sur la performance et la prise de décision basée sur les données. Aptitude à développer des partenariats solides avec les milieux cliniques, académiques et de recherche. Excellentes compétences en communication, en influence et en coaching.

Expérience en gestion des ressources humaines et en développement des talents. Vision stratégique, rigueur, esprit d'analyse, capacité d'adaptation et orientation vers les résultats. Port d’attache : Santé Québec Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies.

Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.

Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination.

📌 Adjoint.e à la direction des soins infirmiers, volet pratiques professionnelles, développement [...] (Montreal)
🏢 CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
📍 Montreal