Type : Temps plein, durée déterminée, jusqu’au 14 janvier 2028

Lieu de travail : Ottawa ou Toronto (Ontario) – hybride

Date de clôture : 28 aout 2026

Fourchette salariale : 90 310 $ à 110 370 $ par année

L’Agence des médicaments du Canada (CDA-AMC) est une organisation pancanadienne de la santé. Il s’agit d’un organisme indépendant sans but lucratif doté de deux bureaux, à Ottawa et à Toronto. Créée et financée par les gouvernements fédéral, provinciaux et territoriaux, notre organisation a pour mandat d’améliorer la coordination, l’harmonisation et la valeur publique dans le domaine des médicaments, des technologies et des systèmes de santé au pays.

Nous fournissons aux têtes dirigeantes des systèmes de santé des données probantes et des conseils indépendants pour leur permettre de prendre des décisions éclairées au sujet des médicaments, des technologies de la santé et des systèmes de santé, et nous collaborons avec des partenaires nationaux et internationaux afin de renforcer notre influence collective.

L’Agence des médicaments du Canada compte fièrement, pour une troisième année d’affilée, parmi les meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale. Cet honneur récompense une volonté de promouvoir un milieu de travail inclusif propice à l’épanouissement et à l’innovation. Il confirme notre travail continu visant à créer un milieu exceptionnel où les membres du personnel progressent et voient leur valeur reconnue.

Régime de travail hybride

À CDA-AMC, les membres du personnel se prévalent d’un régime de travail hybride, qui offre de la flexibilité et un bon équilibre travail-vie personnelle. Nous croyons aux bienfaits de la collaboration en personne et à l’importance de la consolidation d’équipe. Ce poste prévoit un régime de travail hybride comptant au moins deux jours sur place, mais cette exigence pourrait varier en fonction des besoins organisationnels et opérationnels.

Objectif premier

Nous cherchons à pourvoir un poste au sein de l’équipe des technologies et systèmes de santé. Vos principales responsabilités à ce poste consistent à réaliser des analyses fondées sur des données probantes concernant des produits pharmaceutiques, des dispositifs médicaux, des interventions et d’autres technologies de la santé, et à rédiger des rapports sur les résultats, sous la supervision minimale de votre gestionnaire. Vous présentez les résultats aux comités d’expertise et aux comités consultatifs, et répondez aux questions des membres.

À quoi ressembleront vos journées?

Le travail sera constitué des tâches suivantes :

- Réaliser des évaluations fondées sur des données probantes (p. ex. revues systématiques ou métaanalyses, rapports d’utilisation optimale, évaluations des technologies de la santé, examens en vue de l’inscription à une liste des médicaments assurés, examens thérapeutiques, examens rapides, analyses prospectives et analyses de l’environnement) au sujet de diverses technologies de la santé (p. ex. dispositifs médicaux, tests diagnostiques et modèles de soins) sous la supervision minimale de votre gestionnaire.
- Produire des rapports communiquant clairement les résultats d’études et répondant ainsi aux besoins de la clientèle (p. ex. examens cliniques, documents d’information, examens de technologies).
- Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire, à sa direction ou en tant que membre, à réaliser des évaluations critiques des technologies répondant aux attentes de la clientèle.
- Rédiger des parties de rapports ou de recommandations répondant à des demandes d’examen en fonction des délibérations des comités consultatifs d’experts, sur demande.
- De façon autonome, présenter les résultats et les méthodologies de recherche aux collègues, à la clientèle et aux membres de comités d’expertise et de comités consultatifs provinciaux et territoriaux, en discuter et répondre aux questions ou aux commentaires.
- Tenir les gestionnaires responsables et les membres de votre équipe au courant de l’état d’avancement des projets.
- Veiller à ce que les produits du portefeuille des technologies de la santé et des systèmes de l’Agence des médicaments du Canada répondent aux besoins de la clientèle en matière de prise de décision par les tâches suivantes :
- Déterminer les thèmes à traiter dans les examens des technologies de la santé, les analyses de l’environnement et les analyses prospectives à la lumière de survols proactifs et de dialogues avec des spécialistes cliniques, et en définir la portée.
- Consulter les personnes représentant les partenaires fédéraux, provinciaux et territoriaux financés par des fonds publics,



les spécialistes cliniques et le personnel interne concerné et élaborer des propositions de projets, notamment les produits livrables (p. ex. rapports, recommandations), afin de maximiser l’incidence.
- Collaborer avec des spécialistes de contenu, des personnes chargées des examens et des personnes qui utilisent les connaissances, entre autres, afin d’assurer la bonne marche des projets.
- Contribuer à l’élaboration de processus de programmes et de méthodes de recherche, de même qu’à d’autres initiatives et projets particuliers de l’organisation, que ce soit en la dirigeant ou en y participant activement.
- Guider les personnes nouvellement embauchées pour la recherche interne et les examens externes de sorte que la qualité des rapports réponde aux exigences de l’organisation.

Ce poste est-il pour vous? Voici la formation et les aptitudes recherchées :

- Diplôme de premier cycle dans un domaine lié à la santé ou dans un domaine connexe et entre deux et quatre années d’expérience pertinente en recherche; une expérience connexe supplémentaire pourrait équivaloir à l’obtention d’un diplôme d’études postsecondaires.
- Expérience en évaluation critique de données probantes cliniques, en conduite, en examen ou en évaluation critique d’études observationnelles.
- Expérience préalable dans la conduite de revues systématiques, de métaanalyses ou d’évaluations des technologies de la santé.
- Formation en épidémiologie, en évaluation des technologies de la santé, en pharmacie ou dans des disciplines connexes.
- Bonne compréhension des principes de la médecine fondée sur des données probantes et des méthodologies des essais cliniques, solides aptitudes analytiques et critiques.
- Excellente aptitude à communiquer à l’oral et à l’écrit, et aptitude avérée à rédiger des rapports scientifiques ou techniques.
- Entregent et capacité de travailler efficacement avec des équipes multidisciplinaires, des comités consultatifs, des personnes chargées des examens et des spécialistes externes, ce qui comprend la capacité de passer en revue le travail d’autres personnes et d’offrir de la rétroaction à ce sujet, et de réagir de manière constructive à la rétroaction au sujet de son propre travail.
- Connaissance pratique de la biostatistique.
- Capacité de travailler de façon autonome, de mener efficacement plusieurs tâches de front et d’établir des priorités afin de respecter les différentes échéances.
- Capacité avérée de proposer des améliorations, de donner son avis et de présenter des conclusions de manière structurée.
- Maitrise de Microsoft Word, Excel et Outlook.

Qu’est-ce qui vous distingue des autres? Les éléments ci-dessous sont des atouts :

- Expérience en évaluation critique de données probantes cliniques, en conduite, en examen ou en évaluation critique d’études observationnelles.
- Expérience préalable dans la conduite de revues systématiques, de métaanalyses ou d’évaluations des technologies de la santé.
- Formation en épidémiologie, en évaluation des technologies de la santé, en pharmacie ou dans des disciplines connexes.
- Bonne compréhension des principes de la médecine fondée sur des données probantes et des méthodologies des essais cliniques, solides aptitudes analytiques et critiques.
- Excellente aptitude à communiquer à l’oral et à l’écrit, et aptitude avérée à rédiger des rapports scientifiques ou techniques.
- Entregent et capacité de travailler efficacement avec des équipes multidisciplinaires, des comités consultatifs, des personnes chargées des examens et des spécialistes externes, ce qui comprend la capacité de passer en revue le travail d’autres personnes et d’offrir de la rétroaction à ce sujet, et de réagir de manière constructive à la rétroaction au sujet de son propre travail.
- Connaissance pratique de la biostatistique.
- Capacité de travailler de façon autonome, de mener efficacement plusieurs tâches de front et d’établir des priorités afin de respecter les différentes échéances.
- Capacité avérée de proposer des améliorations, de donner son avis et de présenter des conclusions de manière structurée.
- Maitrise de Microsoft Word, Excel et Outlook.
- Maitrise du français.

Qu’y gagnerez-vous? Voici ce que vous trouverez à CDA-AMC :





- Un milieu de travail positif et inclusif axé sur l’esprit d’équipe.
- Une offre de rémunération globale concurrentielle comprenant la participation au régime de retraite HOOPP (Healthcare of Ontario Pension Plan).
- Un ensemble complet d’avantages sociaux pour les membres du personnel et leurs personnes à charge, comprenant une assurance maladie avec couverture dentaire, une assurance vie, une assurance voyage, des comptes de dépenses en soins de santé pour répondre à vos besoins en matière de soins et de bienêtre personnel, ainsi qu’un programme d’aide au personnel.
- De nombreux congés payés, soit un minimum de quatre semaines de vacances, des congés de maladie et des congés personnels payés, la fermeture des bureaux pendant les fêtes de fin d’année, un congé payé à votre anniversaire et d’autres options.
- Un horaire versatile et un régime de travail hybride, qui favorisent l’équilibre travail-vie personnelle.
- La possibilité de travailler avec des personnes d’expérience dans divers domaines et d’apprendre à leurs côtés.
- Un épanouissement personnel grâce aux occasions de perfectionnement professionnel et de formation en entreprise ainsi qu’au soutien à la formation continue.
- Une ambiance conviviale où l’engagement communautaire est soutenu, les efforts personnels sont reconnus et les jalons importants sont soulignés.
- La possibilité d’améliorer les choses pour les personnes vivant au Canada.

Pour postuler, visitez la section Possibilités de carrières de notre site Web. Votre candidature doit clairement faire le lien entre vos aptitudes et votre expérience et les exigences de ce poste. Vous pouvez également présenter un portfolio ou des exemples de travaux afin de mettre en valeur vos compétences et votre expérience, et ainsi montrer ce que vous savez faire. Les candidatures reçues pourraient être utilisées pour d’éventuels postes vacants. Nous vous remercions de votre intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues à la sélection préliminaire.

Processus d’embauche

Le processus d’embauche se veut un dialogue ouvert et réciproque nous permettant de faire connaissance par des appels exploratoires, suivis d’une entrevue avec un comité d’embauche et d’autres occasions de mettre de l’avant vos compétences. Vous aurez également le temps de poser des questions et de voir quelle pourrait être votre contribution à l’équipe et à l’organisation.

Toutes les candidatures sont examinées par des membres de l’équipe de l’acquisition de talents de CDA-AMC, et les décisions d’embauche sont prises en collaboration avec des gestionnaires au recrutement. Un système de ressources humaines nous sert à la réception et au traitement des candidatures, de même qu’aux questions automatisées de présélection et à l’aide au premier tri des candidatures. Des fonctionnalités d’intelligence artificielle (IA) peuvent également servir à la préparation d’entrevues et à l’évaluation de candidatures.

Les outils d’IA soutiennent notre équipe et ne remplacent en rien le jugement humain. N’hésitez pas à communiquer avec nous à l’adresse [email protected] si vous avez des questions à propos de l’utilisation de vos renseignements.

Les membres du personnel de CDA-AMC possèdent des forces et des expériences variées, proviennent de divers horizons et ont en commun leur passion à préparer les soins de santé pour l’avenir, au sein des systèmes de santé au Canada. Collectivement, nos forces sont notre culture et notre volonté de promouvoir un milieu de travail inclusif propice à l’épanouissement.

CDA-AMC affirme son engagement à l’égard de l’inclusion, de la diversité, de l’équité et de l’accessibilité. Nous encourageons vivement toutes les personnes qualifiées à postuler, notamment les Autochtones, les personnes de toutes origines ou religions, les personnes en situation de handicap, les personnes neurodivergentes, les personnes de groupes racisés, les femmes, de même que les personnes des communautés 2ELGBTQ+.

Nous offrons des mesures d’adaptation à toutes les étapes du processus d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez en informer l’équipe de l’acquisition des talents lorsqu’elle communiquera avec vous. Nous prendrons les dispositions nécessaires pour répondre à vos besoins.

Les personnes retenues seront soumises à une vérification confidentielle des antécédents judiciaires, des anciens emplois et du parcours d’études. Il s’agit d’une condition d’emploi devant être remplie avant l’entrée en poste.

Les personnes candidates doivent être autorisées par la loi à travailler au Canada.

📌 Agent principal ou agente principale de recherche clinique (Toronto)
🏢 Canada’s Drug Agency
📍 Toronto