Titre du poste: Analyste du risque de crédit

Description du poste

L’analyste du risque de crédit évalue les nouveaux clients ainsi que les comptes existants afin de déterminer les limites de crédit et les conditions de paiement appropriées. Cette personne analyse les états financiers, les historiques de crédit et les rapports d’ancienneté pour décider de la retenue ou de la libération des commandes, tout en réduisant au minimum le risque pour l’entreprise. Elle travaille en étroite collaboration avec les équipes des comptes clients, des ventes, de la trésorerie et des autres fonctions internes pour assurer l’application correcte des paiements, la résolution des débits et la clôture efficace des périodes financières.

Responsabilités

- Effectuer des revues complètes du crédit client et des analyses des états financiers afin de recommander des limites de crédit et des conditions de paiement adaptées.
- Examiner et finaliser les demandes de création de nouveaux comptes clients ainsi que les réactivations de comptes inactifs.
- Évaluer l’état de crédit des clients pour décider de retenir ou de libérer les commandes en tenant compte du risque de crédit.
- Générer et analyser un rapport d’ancienneté hebdomadaire afin de favoriser le règlement rapide des factures et de réduire les retards de paiement.
- Travailler avec les équipes de trésorerie et de ventes pour s’assurer que les paiements des clients sont correctement appliqués et que les débits et écarts sont rapidement résolus.
- Préparer et exécuter les clôtures de fin de mois et de trimestre, ainsi que tout autre rapport financier requis en lien avec le crédit et les comptes clients.
- Interpréter les rapports de crédit et les évaluations des agences de notation pour appuyer les décisions de crédit.
- Collaborer étroitement avec les équipes des ventes, de la chaîne d’approvisionnement, des finances, du marketing et des services globaux afin d’améliorer la satisfaction des clients internes et de renforcer les relations avec la clientèle.
- Participer à l’analyse continue du risque de crédit et proposer des améliorations aux politiques et procédures de crédit lorsque nécessaire.
- Assurer la conformité aux politiques internes de crédit et aux exigences réglementaires liées aux activités de crédit et de recouvrement.
- Communiquer de manière claire et professionnelle avec les clients et les collègues pour expliquer les décisions de crédit et les conditions de paiement.
- Gérer efficacement les priorités, travailler sous pression et respecter les échéances tout en maintenant un haut niveau de service à la clientèle.

Compétences Essentielles

- Diplôme en finance, comptabilité, économie ou dans un domaine connexe d’un collège ou d’une université reconnue, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.
- 3 à 4 années ou plus d’expérience progressive dans des fonctions professionnelles en finance, banque ou comptabilité.
- Solide compréhension des évaluations du risque de crédit et des états financiers.
- Capacité à interpréter les rapports de crédit et les évaluations des agences de notation.
- Excellentes compétences de communication verbale et écrite, avec la capacité de communiquer efficacement avec des clients internes et externes.
- Grande organisation personnelle et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Excellente maîtrise des outils informatiques, incluant la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais tout en offrant un service à la clientèle exemplaire.
- Capacité à travailler de façon autonome et en équipe, en menant les mandats à terme selon les directives, les routines établies et les pratiques reconnues.
- Forte attention aux détails, compétences analytiques développées et jugement professionnel solide.

Compétences Supplémentaires & qualifications

- Certification professionnelle en analyse du risque de crédit ou en analyse des états financiers (ou équivalent) considérée comme un atout.
- Expérience en analyse de crédit, comptes clients, gestion du risque de crédit, libération de commandes et analyse des dossiers clients et de leur historique de crédit.
- Connaissances en recouvrement et en conformité liées aux activités de crédit et de comptes clients.
- Excellentes compétences en travail d’équipe, fiabilité et sens des responsabilités.
- Très bonnes aptitudes en gestion du temps et en organisation des priorités.
- Esprit créatif et orienté vers la résolution de problèmes, avec une approche proactive.
- Persévérance, éthique de travail élevée et souci de maintenir une compétence professionnelle de haut niveau.

Environnement De Travail Le poste se situe dans un bureau de taille réduite au sein d’une usine de fabrication, ce qui permet de collaborer avec de nombreux départements différents au quotidien. La personne travaillera 40 heures par semaine, dans un environnement détendu où l’on pointe à l’arrivée et au départ, ce qui convient particulièrement aux personnes habitant à proximité et recherchant un milieu stable. Deux collègues expérimentés seront présents au bureau pour offrir soutien et partage de connaissances, tandis que la supervision sera assurée à distance par une direction basée aux États-Unis qui se déplacera occasionnellement sur le site.

Le cadre de travail favorise l’apprentissage, l’impact concret sur les décisions de crédit et la collaboration interfonctionnelle, dans une atmosphère professionnelle mais conviviale.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contract to Hire est basé à Delson, QC.

Taux de rémunération & AvantagesLa fourchette salariale associée à ce poste est de $35.00 - $40.00/hr.

La rémunération individuelle offerte pour ce poste, à l’intérieur de cette fourchette, dépendra de nombreux facteurs, notamment les qualifications, les compétences, l’expérience pertinente, la connaissance du poste, la localisation géographique, l’équité interne ainsi que d’autres facteurs pertinents liés au poste.

Type de milieu de travailIl s'agit d'un poste fully onsite, situé à Delson,QC.

Job Title: Credit Risk Analyst

The Credit Risk Analyst evaluates new and existing customers to determine appropriate credit limits and payment terms. This role analyzes financial statements, credit histories, and aging reports to decide whether to hold or release orders while minimizing risk to the organization. The analyst works closely with accounts receivable, sales, cash applications, and other internal teams to ensure payments are correctly applied, debits are resolved, and financial periods are closed efficiently.

Responsibilities

- Complete comprehensive customer credit reviews and financial statement analyses to recommend appropriate credit limits and payment terms.




- Review and finalize new customer account applications and reactivations for previously inactive accounts.
- Evaluate customer credit status to decide whether to hold or release orders while mitigating credit risk exposure.
- Run and analyze weekly aging reports to promote timely invoice settlement and reduce past-due balances.
- Work with cash applications and sales teams to ensure customer payments are correctly applied and debits or discrepancies are promptly resolved.
- Prepare and execute month-end and quarter-end closes, as well as any other required reports related to credit and accounts receivable.
- Interpret credit reports and rating agency assessments to support sound credit decisions.
- Foster strong working relationships with Sales, Supply Chain, Finance, Marketing, and Global Services teams, continually seeking opportunities to increase internal client satisfaction and deepen customer relationships.
- Contribute to ongoing credit risk analysis and recommend improvements to credit policies and procedures where appropriate.
- Ensure compliance with internal credit policies and relevant guidelines related to credit and collections activities.
- Communicate clearly and professionally with customers and colleagues to explain credit decisions and payment terms.
- Manage priorities effectively, work under pressure, and meet deadlines while maintaining a high level of customer service.

Essential Skills

- Degree in Finance, Accounting, Economics, or a related field from an accredited college or university, or an equivalent combination of education and experience.
- 3 to 4+ years of progressively responsible experience performing skilled duties in finance, banking, or accounting.
- Strong understanding of credit risk assessments and financial statements.
- Ability to interpret credit reports and rating agency assessments.
- Exceptional verbal and written communication skills, with the ability to communicate effectively with internal and external customers.
- High level of organization and ability to manage multiple files and priorities.
- Excellent computer proficiency, including MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
- Ability to work under pressure and meet deadlines while providing exemplary customer service.
- Ability to work independently and as a team member, carrying assignments through to completion within given instructions, established routines, and standard practices.
- Strong attention to detail, well-developed analytical skills, and sound professional judgment.

Additional Skills and Qualifications

- Professional certification as a credit risk analyst or in financial statement analysis (or equivalent) considered an asset.
- Experience in credit analysis, accounts receivable, credit risk management, order releases, and analyzing client files and credit histories.
- Knowledge of collections and compliance related to credit and accounts receivable activities.
- Excellent teamwork skills, reliability, and strong sense of responsibility.
- Very good time management and prioritization skills.
- Creative and solution-oriented mindset with a proactive approach.
- Persistence, strong work ethic, and commitment to maintaining high professional competence.

Work Environment This role is based in a smaller office located within a manufacturing plant, providing daily collaboration with multiple departments across the facility. The position is a 40-hour work week in a relaxed environment with a clock-in/clock-out structure, making it particularly appealing to individuals living nearby who value stability and a straightforward routine. Two knowledgeable coworkers will be onsite to provide support and share expertise, while the reporting line is to a manager based in the United States who will visit periodically.

The setting encourages learning, meaningful impact on credit decisions, and cross-functional collaboration within a professional yet friendly atmosphere.

Job Title: Credit Risk Analyst

The Credit Risk Analyst evaluates new and existing customers to determine appropriate credit limits and payment terms. This role analyzes financial statements, credit histories, and aging reports to decide whether to hold or release orders while minimizing risk to the organization. The analyst works closely with accounts receivable, sales, cash applications, and other internal teams to ensure payments are correctly applied, debits are resolved, and financial periods are closed efficiently.

Responsibilities

- Complete comprehensive customer credit reviews and financial statement analyses to recommend appropriate credit limits and payment terms.
- Review and finalize new customer account applications and reactivations for previously inactive accounts.
- Evaluate customer credit status to decide whether to hold or release orders while mitigating credit risk exposure.
- Run and analyze weekly aging reports to promote timely invoice settlement and reduce past-due balances.
- Work with cash applications and sales teams to ensure customer payments are correctly applied and debits or discrepancies are promptly resolved.
- Prepare and execute month-end and quarter-end closes, as well as any other required reports related to credit and accounts receivable.
- Interpret credit reports and rating agency assessments to support sound credit decisions.
- Foster strong working relationships with Sales, Supply Chain, Finance, Marketing, and Global Services teams, continually seeking opportunities to increase internal client satisfaction and deepen customer relationships.
- Contribute to ongoing credit risk analysis and recommend improvements to credit policies and procedures where appropriate.
- Ensure compliance with internal credit policies and relevant guidelines related to credit and collections activities.
- Communicate clearly and professionally with customers and colleagues to explain credit decisions and payment terms.
- Manage priorities effectively, work under pressure, and meet deadlines while maintaining a high level of customer service.

Essential Skills

- Degree in Finance, Accounting, Economics, or a related field from an accredited college or university, or an equivalent combination of education and experience.
- 3 to 4+ years of progressively responsible experience performing professional duties in finance, banking, or accounting.
- Strong understanding of credit risk assessments and financial statements.
- Ability to interpret credit reports and rating agency assessments.
- Exceptional verbal and written communication skills, with the ability to communicate effectively with internal and external customers.




- High level of organization and ability to manage multiple files and priorities.
- Excellent computer proficiency, including MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
- Ability to work under pressure and meet deadlines while providing exemplary customer service.
- Ability to work independently and as a team member, carrying assignments through to completion within given instructions, established routines, and standard practices.
- Strong attention to detail, well-developed analytical skills, and sound professional judgment.

Additional Skills and Qualifications

- Professional certification as a credit risk analyst or in financial statement analysis (or equivalent) considered an asset.
- Experience in credit analysis, accounts receivable, credit risk management, order releases, and analyzing client files and credit histories.
- Knowledge of collections and compliance related to credit and accounts receivable activities.
- Excellent teamwork skills, reliability, and strong sense of responsibility.
- Very good time management and prioritization skills.
- Creative and solution-oriented mindset with a proactive approach.
- Persistence, strong work ethic, and commitment to maintaining high professional competence.

Work Environment This role is based in a smaller office located within a manufacturing plant, providing daily collaboration with multiple departments across the facility. The position is a 40-hour work week in a relaxed environment with a clock-in/clock-out structure, making it particularly appealing to individuals living nearby who value stability and a straightforward routine. Two knowledgeable coworkers will be onsite to provide support and share expertise, while the reporting line is to a manager based in the United States who will visit periodically.

The setting encourages learning, meaningful impact on credit decisions, and cross-functional collaboration within a qualified yet friendly atmosphere.

Job Type & LocationThis is a Contract to Hire position based out of Delson, QC.

Pay and BenefitsThe pay range for this position is $35.00 - $40.00/hr.

Individual compensation offered for this position within this range will depend on many factors, including qualifications, skills, relevant experience, job knowledge, geographic location, internal equity, and other pertinent job-related factors.

Workplace TypeThis is a fully onsite position in Delson,QC.

À propos d'Aston Carter

Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, les achats, la chaine d’approvisionnement, et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l’industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre vaste réseau pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du classement Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté la désignation « Prix Platine » dans le cadre des prix Best of Staffing® Client et Talent décernés par ClearlyRated. Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à [email protected] pour connaître d’autres options d’accommodement.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)

Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco: Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de l’intelligence artificielle (IA): Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA.

About Aston Carter

Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing® Platinum Award winner for both client and talent service. The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email [email protected] for other accommodation options.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)

Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)

San Francisco Fair Chance Ordinance: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Use of Artificial Intelligence (AI): We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.

📌 Analyste Du Risque De Crédit (Delson)
🏢 Aston Carter
📍 Delson