Analyste fonctionnel SIRH / HRIS

Poste permanent

Présentiel 4 jours par semaines Rive-Sud de Québec

Poste francophone

Salaire: 80-115k CAD

Nous recherchons actuellement un(e) Analyste fonctionnel(le) spécialisé(e) en systèmes d’information RH (SIRH) pour rejoindre une équipe TI impliquée dans l’évolution et l’optimisation des systèmes utilisés par les équipes Ressources humaines.

Vous aurez l'occasion de travailler directement avec les équipes RH afin d’analyser leurs besoins, optimiser les processus et faire évoluer les solutions SIRH.

Votre rôle

Vous serez au cœur des projets liés à l’environnement SIRH, avec une implication importante sur les volets gestion du temps et absences.

Vos principales responsabilités incluront :

- Recueillir les besoins auprès des équipes RH et les traduire en exigences fonctionnelles;
- Animer des ateliers avec les utilisateurs et les différentes parties prenantes;
- Analyser et optimiser les processus RH afin d’identifier les possibilités d’amélioration et d’automatisation;
- Participer à la conception et à l’évolution des solutions SIRH;
- Assurer le soutien fonctionnel et technique des modules liés à la gestion du temps et les absences;
- Collaborer avec les équipes techniques et les partenaires externes afin de résoudre les anomalies et de mettre en œuvre les améliorations;
- Participer à la configuration et aux évolutions fonctionnelles du système;
- Préparer les spécifications fonctionnelles, les dossiers de réalisation et la documentation nécessaire aux projets;
- Participer aux tests fonctionnels, à la validation des solutions et aux tests utilisateurs;
- Développer ou faire évoluer des rapports et analyses personnalisés afin de répondre aux besoins des équipes RH;
- Veiller à l’intégrité et à la qualité des données dans le système;
- Accompagner les utilisateurs lors des phases de déploiement et d’adoption;
- Participer à la gestion du changement,



à la formation et à la documentation des nouvelles fonctionnalités;
- Assurer une veille sur les évolutions des solutions SIRH et les meilleures pratiques du marché.

Profil recherché Nous recherchons une personne ayant une solide compréhension fonctionnelle des processus RH et des systèmes d’information RH , ainsi qu’une expérience concrète avec une ou plusieurs plateformes SIRH.

Expérience et compétences :

- 5+ années d’expérience dans un rôle d’analyste fonctionnel, analyste SIRH, consultant SIRH ou rôle similaire;
- Expérience concrète avec une solution SIRH telle que Oracle HCM, Workday, Dayforce, SAP SuccessFactors ou une plateforme similaire;
- Expérience avec un ou plusieurs modules liés à la gestion du temps, absences ou paie;
- Bonne compréhension de la structure organisationnelle et des données RH;
- Expérience dans l’analyse des besoins, la conception de solutions et l’optimisation des processus;
- Expérience en configuration et en évolution de solutions SIRH;
- Expérience avec les tests fonctionnels et l’accompagnement des utilisateurs;
- Bonne capacité à analyser, documenter et améliorer les processus d’affaires;
- À l’aise pour travailler avec des équipes RH, des utilisateurs clés, des équipes TI et des partenaires externes;
- Excellentes capacités de communication et de résolution de problèmes;
- Maîtrise fonctionnelle de l’anglais, puisque le rôle implique des interactions régulières avec des partenaires et fournisseurs anglophones.

Pourquoi considérer cette opportunité ?
- Rôle clé dans l’évolution et l’optimisation des systèmes RH ;
- Environnement permettant de travailler sur plusieurs volets fonctionnels du SIRH;
- Collaboration étroite avec les équipes RH et technologiques;
- Opportunité de participer à des projets d’amélioration et de transformation des processus RH;
- Possibilité de mettre à profit votre expertise sur Oracle HCM, Workday, Dayforce, SuccessFactors ou une autre plateforme SIRH .

📌 Analyste SIRH/ HRIS (Quebec City Metropolitan Area)
🏢 Jackson James
📍 Quebec City Metropolitan Area