Ce que vous devez noter :

Les résultats obtenus à la suite de ce processus peut être utilisés pour doter de futurs postes avec des qualifications similaires et de diverses durées, incluant des nominations déterminée, intérimaire, affectation et indéterminé.

Qui peut postuler? Les personnes légalement admissibles à travailler au Canada.

La CCSN reconnaît les nombreux avantages d’offrir aux employés plus souplesse dans leur horaire de travail. La CCSN permet aux employés de gérer leur travail, favorise une culture d’inclusion, la santé et le bien-être et livre des résultats réglementaires de grande qualité aux Canadiens.

Dans le cadre du modèle de travail flexible, les employés de la CCSN sont actuellement tenus de travailler en personne pendant au moins 25 % de leur horaire normal, en fonction des exigences opérationnelles et des responsabilités du poste.

La CCSN est déterminée à favoriser un effectif diversifié, équitable et inclusif qui reflète la population du Canada. Nous valorisons et respectons les personnes, peu importe leur race, ethnie, genre, âge, capacité, orientation sexuelle, identité et expression de genre, milieu socioéconomique et expérience vécue. Nous comprenons que les personnes peuvent s’identifier à plus d’un groupe désigné.

L’équité en matière d’emploi est une priorité organisationnelle importante et pourrait être appliquée à n’importe quelle étape du processus de nomination. Le cas échéant, la préférence pourrait être accordée aux personnes qui se sont autodéclarées membres d’un ou de plusieurs des quatre groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi : les personnes handicapées, les Autochtones (Premières Nations, Inuits ou Métis), les membres des minorités visibles ou les femmes. L’autodéclaration est volontaire, confidentielle et utilisée uniquement pour soutenir les objectifs d’équité en matière d’emploi.

Nous invitons les membres des groupes désignés à s’autodéclarer.

Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler. Si vous avez un besoin particulier qui nécessite des mesures d’adaptation à un moment ou à un autre pendant le processus de recrutement, veuillez nous en informer. Tous les renseignements reçus relativement aux mesures d’adaptation demeureront confidentiels.

Ce processus est disponible dans les deux langues officielles. Veuillez indiquer votre langue de communication préférée.

Soyez un postulant informé Comment présenter sa candidature.

Pourquoi travailler ici?:

À la CCSN, nous nous efforçons de créer un environnement où les employés se sentent soutenus et écoutés, tant par la direction que par leurs pairs.

Voici quelques-uns des autres avantages :

- Prime de bilinguisme pouvant aller jusqu’à 1 200 $ par année
- Un minimum de 15 jours de congé annuel par année
- Un régime compétitif de rémunération et d’avantages sociaux
- Un grand nombre de possibilités d’avancement à l’interne
- Un important appui au bien-être et à la santé mentale des employés

Pour plus de renseignements sur la CCSN, consultez suretenucleaire.gc.ca Qui ètes-vous? :

Si vous êtes un professionnel ou une professionnelle de l’administration très organisé(e) et motivé(e), doté(e) d’un souci exceptionnel du détail, le Greffe de la Commission a besoin de vous! L’équipe est à la recherche d’un(e) agent(e) de tribunal/Agent(e) principal(e) de tribunal dévoué(e) pour aider le Greffe à organiser et à moderniser les séances de la Commission. Vous fournirez un soutien logistique pour les séances, vous communiquerez oralement et par écrit avec le personnel de la CCSN, les demandeurs, les Nations et communautés autochtones, ainsi qu’avec le public, vous assurerez l’administration et la coordination du bureau pour l’équipe du Greffe, vous ferez le suivi de finances des séances publiques, vous entretiendrez les bases de données et les systèmes du Greffe, et plus encore!





Vous aurez l’occasion d’assister en direct aux séances publiques de la Commission, de voyager occasionnellement avec l’équipe partout au Canada dans le cadre des séances de la Commission, et d’être au cœur de l’action.

Pour réussir dans ce rôle, vous devrez être très organisé(e), être habile pour la planification et la gestion d’événements et de projets, faire preuve de leadership et de responsabilité en ce qui concerne le succès de l’équipe, communiquer efficacement avec tous les niveaux de l’organisation ainsi qu’avec les titulaires de permis, les Nations et communautés autochtones et d’autres parties intéressées de l’externe.

Votre rôle: :

REG4: Agent(e) de Tribunal:

- Sous la responsabilité du Chef d’équipe, Opérations de la Commission, l’agent ou l’agente du tribunal est responsable de la coordination, de l’organisation, de la planification et de la programmation des aspects liés au cycle de vie et à la logistique des séances de la Commission en tant que tribunal quasi judiciaire. Les tâches principales comprennent les suivantes :
- Planification d’événements et gestion de projets relative aux séances de la Commission,
- Communications avec les titulaires de permis, les demandeurs, le personnel de la CCSN, les Nations et communautés autochtones et les membres du public.

REG5: Agent(e) Principal(e) de Tribunal:

- Sous la responsabilité du Chef d’équipe, Opérations de la Commission, l’agent principal ou l’agente principale du tribunal est responsable de la coordination, de l’organisation, de la planification et de la programmation des aspects liés au cycle de vie et à la logistique des séances de la Commission en tant que tribunal quasi judiciaire. Les tâches principales comprennent les suivantes :
- Gestion de projet relative aux séances de la Commission,
- Prestation de conseils et de services de consultation et de planification stratégique au Greffe de la Commission,
- Communications avec les titulaires de permis, les demandeurs, le personnel de la CCSN et le public,
- Prestation de formation et d’orientation aux agents et agentes du tribunal.

Qualifications essentielles :

Éducation :

Diplôme universitaire ou collégial en administration des affaires, en administration publique, en droit ou en communications, ou combinaison équivalente d’études, d’expérience et de connaissances professionnelles en lien avec les fonctions énoncées

Exigences linguistiques :

Différents profils linguistiques

Expérience :

REG4/REG5:

- Gestion en parallèle de plusieurs tâches ou projets avec une supervision limitée,
- Communiquer de façon proactive avec les intervenants internes et externes, y compris les équipes techniques, la haute direction, les clients, les partenaires, les groupes communautaires et les membres du public.

Connaissances :

REG4:

- Connaissance de la CCSN et de son rôle en tant qu’organisme de réglementation responsable d’appliquer la Loi sur la sûreté et la réglementation nucléaires (LSRN),
- Connaissance des méthodes et des pratiques exemplaires en matière de gestion de projet,
- Connaissance des techniques de production et de diffusion de documents concis.

REG5:

- Vaste connaissance des programmes, des secteurs d’activités et du rôle de la CCSN en tant qu’organisme de réglementation chargé d’appliquer la Loi sur la sûreté et la réglementation nucléaires (LSRN),
- Connaissance des méthodes et des pratiques exemplaires en matière de gestion de projet,
- Connaissance des techniques de production et de diffusion de documents concis.

Capacité :

REG4/REG5:





- Capacité de communiquer clairement et efficacement de vive voix et par écrit,
- Capacité d’effectuer de la recherche, de rédiger des documents de qualité et de communiquer avec aisance,
- Capacité de planification de l’aspect logistique des événements et de la gestion d’un projet du début à la fin.

Compétences clés : Les « compétences comportementales clés » énumérées ci-dessous définissent les comportements attendus de tous les employés de la CCSN. Ces compétences servent de fondement pour la sélection, la gestion du rendement, le perfectionnement et la reconnaissance des employés et feront partie de l’évaluation dans le cadre de ce processus.

- Je l’applique - Adoptez les valeurs de la CCSN et soyez un exemple
- Je suis responsable - Soyez responsable et obtenez des résultats
- Je collabore - Collaborez efficacement avec les autres
- J’apprends - Investissez-vous dans votre croissance professionnelle et votre leadership personnel

Pour obtenir plus d’information sur les compétences comportementales clés de la CCSN, consultez le lien suivant : http://www.nuclearsafety.gc.ca/fra/about-us/careers-at-cnsc/key-behavioral-competencies.cfm Qualification constituant un atout :

- Expérience dans les domaines des procédures judiciaires, de la coordination d’événements, de la logistique complexe et de la gestion de projets,
- Expérience au sein d’une organisation à vocation scientifique.

Besoin opérationnels : Tous les employés de la CCSN sont assujettis à la Directive sur la mobilité.

Poste requiert de voyager occasionnellement.

Heures de travail: 9h HE à 17h HE.

Heures supplémentaires: Des heures supplémentaires peuvent être nécessaires.

Conditions d'embauche:

Les candidats doivent satisfaire et maintenir les conditions d'embauche suivantes pendant toute la durée de leur emploi.

Sécurité : Secret

Soumission d'une candidature :

Les candidats doivent fournir les documents suivants avant la date de clôture, étant donné que ces exigences seront utilisées à l’étape initiale de présélection.

1. Nous aimerions lire votre curriculum vitæ! Veuillez inclure vos coordonnées afin que nous puissions vous joindre.
2. Nous voulons voir votre créativité à l’œuvre! Veuillez soumettre une lettre de présentation convaincante. Nous vous demandons de démontrer clairement dans votre lettre en quoi vous répondez aux critères d’expérience.

Key à noter : Vous ne pouvez pas sauvegarder votre candidature en cours. Soyez donc prêt à répondre à l'ensemble de votre candidature et à toutes les questions de sélection en une seule session. Pour cette raison, nous vous recommandons de sauvegarder vos réponses dans une application d'édition de texte, puis de les copier-coller dans votre candidature. Pour accélérer le processus de recrutement, vous êtes également encouragé à fournir:

1. Une copie de votre relevé de notes, diplôme ou certificat comme preuve d'études
2. Une copie de vos résultats d’évaluation de langue seconde pour la fonction publique.

Les qualifications constituant un atout et les besoins de l'organisation peuvent également être utilisés pour la présélection ou pour déterminer la bonne adéquation au poste. Les qualifications essentielles et les conditions d'embauche doivent être remplies avant qu'une nomination ne soit effectuée. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les candidats dont les qualifications sont les plus pertinentes.

Remarques supplémentaires :

Consultez notre page Comment présenter sa candidature pour plus d’information et des conseils utiles.

Personnes-ressource aux RH :

Si vous rencontrez des difficultés techniques avec votre candidature, veuillez contacter [email protected] ou appelez le 1-(phone hidden) du lundi au vendredi de 8 h à 20 h, heure de l'Est (sauf les jours fériés).

Si vous avez des questions concernant cette announce de poste, veuillez contacter HR Staffing / RH Dotation (CNSC/CCSN).

📌 Anticipatif - Agent(e) de Tribunal - Agent(e) Principal(e) de Tribunal
🏢 Canadian Nuclear Safety Commission
📍 Ottawa