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Unité d’embauche

Centre de génomique et de politiques, Département de génétique humaine

Superviseur

Pr Yann Joly

Résumé du poste

L’équipe de recherche en génétique humaine est à la recherche d’un(e) assistant(e) de recherche étudiant(e) hautement motivé(e) pour soutenir des activités de recherche portant sur les dimensions juridiques, éthiques, sociales et stratégiques de la recherche en génomique, de la médecine de précision et des initiatives de science ouverte. La personne retenue travaillera en étroite collaboration avec le professeur Yann Joly et collaborera avec les chercheuses et chercheurs du Centre de génomique et politiques.

Ce poste représente une excellente occasion pour les étudiantes et étudiants qui s’intéressent au droit de la santé, aux politiques de santé, à la bioéthique, à la génomique, à la protection de la vie privée et à la recherche interdisciplinaire.

Principales responsabilités

L’assistant(e) De Recherche Étudiant(e) Devra :

- Effectuer des revues de littérature portant sur les enjeux juridiques, sociaux, éthiques et stratégiques liés à la recherche en génomique, à la médecine de précision et au partage des données de santé.
- Analyser et comparer les cadres juridiques et les politiques aux échelles provinciale, nationale et internationale.
- Participer à l’élaboration et à la rédaction de documents d’orientation et de recommandations destinés à divers intervenants, notamment les chercheurs, les établissements de soins de santé, les comités d’éthique, les professionnels et le grand public.
- Soutenir la recherche, la rédaction, la révision linguistique, la vérification des références et la validation des sources de manuscrits soumis à des revues scientifiques évaluées par les pairs dans les domaines du droit, de la bioéthique et des sciences.
- Participer aux réunions de projet et contribuer aux discussions de l’équipe.




- Soutenir les activités d’enseignement, au besoin.
- Collaborer avec les membres du Centre de génomique et politiques ainsi qu’avec d’autres partenaires de recherche.
- Accomplir toute autre tâche liée à la recherche confiée par le superviseur.

Qualifications

- Être actuellement inscrit(e) à un programme de droit et démontrer un excellent dossier académique; ou
- Être actuellement inscrit(e) à un programme de premier cycle ou de cycles supérieurs en sociologie, anthropologie, science politique, psychologie, santé publique, psychologie du counseling, éthique, bioéthique ou dans une discipline connexe.
- Démontrer un intérêt marqué pour le droit et les politiques de la santé, la réglementation de la recherche en santé, la réglementation des professionnels de la santé, les technologies émergentes et/ou le droit à la protection de la vie privée.
- Posséder d’excellentes compétences en recherche, en analyse et en communication écrite.
- Faire preuve d’un grand souci du détail et d’excellentes aptitudes organisationnelles.
- Être capable de travailler efficacement de façon autonome et au sein d’une équipe cooperative.
- Maîtriser l’anglais et avoir une connaissance fonctionnelle du français.

Atouts

- Connaissance des méthodologies de droit comparé.
- Expérience en révision linguistique, gestion des références bibliographiques et vérification des sources juridiques.
- Formation ou cours en biologie, génomique, bioinformatique, science des données de santé ou bioéthique.

Horaire de travail

- Engagement minimal de 14 heures par semaine pendant l’année universitaire.
- Horaire de travail flexible en fonction des disponibilités de l’étudiant(e) et des besoins des projets.
- Possibilité d’augmenter le nombre d’heures travaillées, y compris à temps plein, pendant la période estivale.
- Il s’agit d’un poste en présentiel à l’Université
- McGill.

Exigence linguistique

- Connaissance du français et de l’anglais : L’Université




- McGill est une université anglophone où les tâches quotidiennes peuvent nécessiter des communications en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Le niveau d’anglais requis pour ce poste a été évalué au niveau 4 (qualificatif) sur une échelle de 0 à 4.

Ce poste est régi par la convention collective de l’Association of McGill University Research Employees (AMURE). Avant de soumettre votre candidature, veuillez noter que pour travailler à l’Université

- McGill, vous devez être légalement autorisé(e) à travailler au Canada et disposé(e) à travailler dans la province de Québec, sur le campus où le poste est situé.

L’Université

- McGill est une université de langue anglaise où la majorité des activités d’enseignement et de recherche se déroulent en anglais. Par conséquent, les communications en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, sont nécessaires à l’exercice des fonctions liées à ce poste.

Salaire Horaire

$25.00

Heures Par Semaine

14 (Temps partiel)

Lieu

740, avenue Penfield

Superviseur

Professeur

Date De Début De L’emploi :

2026-09-07

Date De Fin De L’emploi :

2027-08-31

Date Limite Pour Postuler :

2026-08-30

Ce poste est couvert par la convention collective de l’Association des employés de recherche de l’Université

- McGill (AMURE).

L’Université

- McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université
- McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [email protected].

📌 Assistant de recherche étudiant (Montreal)
🏢 McGill University
📍 Montreal