Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.

Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université

- McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).

Unité d’embauche

Centre de génomique et de politiques, Département de génétique humaine

Superviseur

Pr Yann Joly

Résumé du poste

L’assistant(e) de recherche doit être un(e) étudiant(e) aux cycles supérieurs ou, au minimum, détenir un baccalauréat dans l’une des disciplines suivantes ou dans un domaine équivalent : sociologie, anthropologie, sciences politiques, psychologie, santé publique, psychologie du counseling ou éthique/bioéthique.

Il s’agit d’un poste en présentiel basé à l’Université

- McGill.

La personne retenue doit être disponible pour travailler un minimum de 14 heures par semaine durant l’année universitaire, avec la possibilité de travailler à temps plein pendant l’été.

Qualifications Et Expérience

- Expérience préalable en recherche dans un milieu universitaire ou appliqué.
- Formation en méthodes de recherche qualitatives et/ou quantitatives.
- Excellentes compétences organisationnelles, grand souci du détail et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale en anglais, ainsi qu’une connaissance pratique du français.
- Capacité à interagir avec respect et sensibilité auprès des participants à la recherche, notamment les patients, les proches aidants, les professionnels de la santé et les partenaires communautaires.




- Capacité à travailler de façon autonome tout en contribuant efficacement au sein d’une équipe de recherche multidisciplinaire et cooperative.
- Engagement à mener les activités de recherche conformément aux exigences en matière d’éthique de la recherche et aux échéanciers du projet.

Atouts

- Formation en méthodes de recherche qualitative.
- Expérience dans la réalisation d’entrevues, de groupes de discussion (focus groups) ou d’autres activités de recherche qualitative.
- Expérience en analyse qualitative et maîtrise des logiciels pertinents (p. ex. NVivo, MAXQDA).
- Connaissance des enjeux liés à l’équité, à la diversité et à l’inclusion (EDI) dans la conception et la mise en œuvre de projets de recherche.
- Expérience dans les domaines de la génomique, de la bioéthique, des politiques de santé, de la santé publique, de la médecine de précision ou dans des domaines connexes.
- Maîtrise de l’anglais et du français, à l’oral comme à l’écrit.

Exigence linguistique

- Connaissance du français et de l’anglais : L’Université
- McGill est une université anglophone où les tâches quotidiennes peuvent nécessiter des communications en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Le niveau d’anglais requis pour ce poste a été évalué au niveau 4 (qualificatif) sur une échelle de 0 à 4.

Ce poste est régi par la convention collective de l’Association of McGill University Research Employees (AMURE). Avant de soumettre votre candidature, veuillez noter que pour travailler à l’Université

- McGill,



vous devez être légalement autorisé(e) à travailler au Canada et disposé(e) à travailler dans la province de Québec, sur le campus où le poste est situé.

L’Université

- McGill est une université de langue anglaise où la majorité des activités d’enseignement et de recherche se déroulent en anglais. Par conséquent, les communications en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, sont nécessaires à l’exercice des fonctions liées à ce poste.

Salaire Horaire

$25.63

Heures Par Semaine

14 (Temps partiel)

Lieu

740, avenue Penfield

Superviseur

Professeur

Date De Début De L’emploi :

2026-09-01

Date De Fin De L’emploi :

2027-08-31

Date Limite Pour Postuler :

2026-08-30

Ce poste est couvert par la convention collective de l’Association des employés de recherche de l’Université

- McGill (AMURE).

L’Université

- McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université
- McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [email protected].

📌 Assistant de recherche étudiant (Montreal)
🏢 McGill University
📍 Montreal