Pour que votre humanité s'exprime pleinement.Au CISSSMO, nous partageons une mission commune. Elle consiste à maintenir et améliorer la santé et le bien‐être de notre communauté en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux intégrés et de qualité.AVANTAGESNotre rémunération globale concurrentielle : 6 semaines de vacances après 1 an, fonds de pension (RRPE), assurances complètes, rabais corporatifs, etc.Notre reconnaissance envers chaque employé·e.La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle.Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle.CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024***DescriptionSous l'autorité de la directrice adjointe, volet soutien à la transformation, de la direction de l'Hôpital de Vaudreuil-Soulanges, la personne titulaire de ce poste est responsable de la planification, l'organisation, le contrôle et l'évaluation de l'ensemble des activités relatives à la planification et à l'organisation des services cliniques et des pratiques professionnelles dans le futur Hôpital de Vaudreuil-Soulanges.Elle planifie et veille au développement et à la mobilisation de l'ensemble des ressources humaines composant les équipes sous votre responsabilité. Elle assure la complémentarité et la continuité des services offerts par les secteurs sous sa responsabilité, avec ceux offerts par les autres secteurs d'activités de sa direction, des autres directions de l'établissement et des partenaires associés aux activités qu'elle coordonne.À ce titre, elle doit s'assurer d'une bonne communication et d'une saine collaboration avec les directions programmes-clientèles et les directions cliniques, afin que les besoins cliniques et fonctionnels de chacun des secteurs d'activités de ces directions soient évalués et intégrés dans la planification et la mise en service, selon les cibles de performance attendues par l'établissement et celles fixées par Santé Québec.À ce titre, elle doit faire preuve d'une vision novatrice et s'assurer qu'elle est reflétée dans les travaux menés par les membres de son équipe. En ce sens, une approche interdisciplinaire, axée sur le partenariat de soins avec les patients et leurs familles, doit être privilégiée.Elle doit composer avec une équipe qui se développera progressivement d'ici l'ouverture de l'hôpital, et qui reposera en grande partie sur une structure de gestion matricielle. Elle doit donc diriger une équipe relevant fonctionnellement d'elle,



mais dont les personnes pourraient relever hiérarchiquement de l'une ou l'autre des directions programmes-clientèles ou cliniques.Avec son équipe, elle contribue activement à la planification et à la réalisation de l'activation du nouvel hôpital. Elle apporte également son soutien dans la planification immobilière et les équipements spécialisés, la validation des aménagements physiques, des scénarios cliniques et logistiques. Elle collabore à la planification et à l'intégration de la main-d'œuvre de l'hôpital ainsi qu'à la dotation et au recrutement de l'équipe de Planification – Activation – Opérationnalisation (PAO).Plus précisément, le titulaire du poste aura comme responsabilités de :Assumer les responsabilités générales de gestion commune à tous les cadres en matière de communication, ressources humaines, financières, matérielles, techniques, informationnelles, de la sécurité des usagers, de l'éthique de travail et de gestion de projet.Plus SpécifiquementS'assurer du respect du plan clinique et du programme fonctionnel autorisésParticiper à des comités tactiques et opérationnels du nouvel hôpitalIntervenir auprès des partenaires lorsqu'elle identifie des enjeux et/ou lorsqu'il y a besoin de consultationAssurer les liens auprès des différentes directions de Santé Québec de la Montérégie-OuestContribuer, en collaboration avec les membres de l'équipe projet Hôpital Vaudreuil-Soulanges (HVS) et les directions de Santé Québec Montérégie-Ouest, à la définition de l'organisation des soins et servicesPlanifier et organiser les démarches de consultation auprès des directions/services sous sa responsabilitéIdentifier les cibles de performanceAdopter et promouvoir une approche de partenariat de soins auprès des usagers et les famillesRester à l'affut et intégrer les meilleures pratiques et innovations en matière de soins et servicesS'assurer de l'harmonisation et de la standardisation des pratiques en lien avec la vision de l'organisationParticiper à la planification des ressources humaines et matérielles requisesParticiper à la planification de l'embauche et s'assure de la formation du personnelPlanifier et participer à l'activation du nouvel hôpitalProduire les livrables attendusCollaborer activement auprès de l'ensemble des cadres et des membres de l'équipe de la Direction de l'Hôpital Vaudreuil-Soulanges (DHVS)À propos de votre future équipeLe gestionnaire aura l'opportunité de collaborer avec une équipe dynamique et professionnelle composés principalement de professionnels des soins infirmiers.Choisir d'être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Ouest c'est :Faire partie d'une organisation qui s'appuie sur les valeurs de bienveillance, de collaboration, d'engagement, d'audace et de cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion humanisteChoisir une organisation qui met de l'avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires et de l'équilibre travail/vie personnelle, dont la possibilité de télétravailBénéficier d'un programme complet d'accueil et d'intégration de 12 mois, adapté à vos besoinsAvoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d'une même organisation ainsi qu'à de la formation continueExigencesToute personne détenant une combinaison de formation et d'expérience pertinente pourrait être rencontrée en entrevueBaccalauréat dans une discipline de la santé ou des services sociauxExpérience professionnelle significative dans un poste d'encadrement, idéalement en milieu hospitalierExpérience dans un (1) ou des projet(s) de construction ou de rénovations majeuresTrès bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légalAtout(s)Appartenance à un ordre professionnel relié au domaine de la santé et des services sociauxMaîtrise ou formation complémentaire en gestion ou en administration des services de santé (un atout key)Formation en gestion de projet et/ou en approche LeanLe Candidat RecherchéEst doté d'un esprit novateur et est axé sur l'actionEst reconnu pour son leadership mobilisateurAxé sur l'amélioration continueDémontre de la souplesse et de la diplomatie dans ses relations interpersonnellesDémontre un bon esprit d'analyse et de synthèsePossède un sens développé de l'organisation et une capacité à gérer efficacement le changementDémontre un grand souci de la qualité du service à la clientèleA une bonne connaissance et une vision organisationnelle liées aux activités couvertes par le postePour toute question concernant cet affichage, veuillez communiquer avec le Service de la dotation des cadres à l'adresse suivante : [email protected] avez jusqu'au 2 septembre 2026 pour déposer votre candidature.CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024*** #J-18808-Ljbffr

📌 Coordonnateur Des Services Cliniques Et Professionnels (Vaudreuil-Dorion)
🏢 Santé Québec Montérégie-Ouest
📍 Vaudreuil-Dorion