AFFICHAGE À L'INTENTION DU PERSONNEL DU CENTRE DE SERVICES SCOLAIRE MARIE-VICTORIN OU À L'EMPLOI D'UN AUTRE CENTRE DE SERVICES SCOLAIRE OU D'UNE COMMISSION SCOLAIRE SEULEMENT.Vous souhaitez travailler pour une organisation qui a à cœur la réussite de ses élèves tout comme le bien-être de ses employés? Le Centre de services scolaire Marie-Victorin compte sur vous!Notre Service des ressources matérielles recherche un agent de développement pour combler un remplacement de congé de maternité à temps plein (35 heures par semaine) d'une durée d'un an.Votre rôleL'emploi d'agent de développement comporte plus spécifiquement la recherche, l'analyse et le développement d'activités reliées à l'analyse des besoins de formation des entreprises, le développement organisationnel, le développement du support technologique, la révision de processus administratifs. L'agent voit à la planification, la coordination et l'animation de la mise en œuvre d'un plan d'action en lien avec ces thématiques et faisant appel aux ressources internes et externes du centre de services scolaire.Vos responsabilitésAgir à titre d'expert-conseil auprès de ses clients et de la direction du service, lors d'initiatives de transformation apportant des changements majeurs au sein d'une organisation,



notamment :Analyser les impacts humains et organisationnels générés par le changement; Identifier les enjeux potentiels; Définir et mettreen œuvre la stratégie de gestion du changement et une planification adaptée aux besoins de toutes les parties prenantes; Élaborer et fairele suivi des indicateurs de performance en gestion de changement tout au long du projet; Coordonner l'ensemble des activités de gestion du changement tout en assurant la cohérence et l'enlignement de celles-ci avec la stratégie établie et les priorités du service; Participer, lorsque requis, à l'élaboration de contenu de formation; Assister la direction du service dans la restructuration des activités du service et la révision des différents processus en vue de les optimiser; Agir à titre de responsable pour l'ensemble des initiatives en matière d'amélioration continue, de l'identification des besoins jusqu'à la mise en œuvre et au suivi des solutions retenues; Assurer la mise en place des processus et des procédures et de leur documentation; Représenter le centre de services scolaire auprès des divers partenaires et ressources avec lesquels il entre en rapport; animer les rencontres des spécialistes intéressés; coordonner le travail des groupes concernés par la thématique.Vos forcesCapacité à mobiliser différentes parties prenantes vers l'atteinte d'un objectif communGrand sens de l'organisation et capacité à travailler avec de courts échéanciersSens politique et vision globale du fonctionnement d'une organisationCapacité à influencer et à faire face à de l'adversitéVos qualifications et votre expérienceDiplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l'emploiRéussite à un test de français écrit (rédaction)Atout : formation en gestion du changement, telle que l'approche Lean Six SigmaAtout : expérience démontrée en gestion du changement et en conduite de processus d'amélioration continueVotre rémunérationTaux horaire entre 31,06 $ et 55,04 $, selon votre scolarité et votre expérienceVous avez ce profil? Par votre intérêt, vos compétences et vos connaissances, vous contribuerez à nos nombreux projets, défis et surtout, à notre mission ultime : la réussite de tous nos élèves! Postulez sans tarder pour joindre la magnifique équipe du CSS Marie-Victorin, où chaque candidat compte!Le CSS Marie-Victorin est engagé dans un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.Le personnel du CSS Marie-Victorin est soumis à la Loi sur la laïcité. Cette loi prévoit, entre autres choses, l'interdiction pour l'ensemble du personnel de porter un signe religieux et l'obligation d'exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette loi : Loi sur la laïcité de l'État .Le CSS Marie-Victorin remercie tous les candidats de leur intérêt, mais ne communiquera qu'avec les personnes retenues pour le processus de sélection.

📌 Agent De Développement - Service Des Ressources Matérielles (Montreal)
🏢 Centre de services scolaire Marie-Victorin
📍 Montreal