À propos de l'opportunité

Dans le cadre du développement de nos activités, squad+ technologies constitue sa banque de candidatures RH pour répondre à de futurs mandats stratégiques chez nos clients. En intégrant notre banque de talents, vous serez directement contacté(e) dès qu'une opportunité correspondant à votre profil, vos expertises et vos disponibilités se présente.

Généraliste RH

Responsabilités

- Gérer le cycle complet des activités RH : administration du personnel, dotation, gestion des relations avec les employé(e)s.
- Piloter des projets RH transversaux (ex. : révision de politiques, implantation d'outils RH) en collaboration avec les équipes opérationnelles.
- Accompagner les gestionnaires dans l'application des meilleures pratiques RH et le développement de leurs équipes.

Qualifications

- Diplôme en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe.
- Minimum 3 années d'expérience en gestion RH généraliste.
- Titre CRHA/CRIA (un atout).
- Excellentes compétences de communication et sens de l'organisation.

Critères de réussite

- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un contexte de mandats variés.
- Autonomie et adaptabilité rapide aux réalités de différentes organisations clientes.

Spécialiste – Relations de travail

Responsabilités

- Prendre en charge les dossiers complexes et sensibles en matière de relations de travail.
- Gérer les mesures disciplinaires, les griefs et contribuer à l'amélioration du climat de travail.
- Agir à titre de personne ressource dans les relations avec les représentant(e)s syndicaux(ales).

Qualifications

- Diplôme en gestion des ressources humaines, en droit du travail ou domaine connexe.
- Expérience significative en milieu syndiqué.
- Bonne connaissance des lois du travail applicables au Québec.
- Jugement, discrétion et aisance à gérer des situations délicates.

Critères de réussite





- Capacité à désamorcer les conflits et à maintenir un dialogue constructif entre les parties.
- Rigueur dans le traitement des dossiers sensibles et confidentiels.

Conseiller(ère) – Santé et Sécurité du travail (SST)

Responsabilités

- Assurer la conformité en matière de SST et gérer les dossiers CNESST.
- Animer les comités SST et coordonner les initiatives de prévention.
- Déployer des stratégies de prévention adaptées aux réalités terrain des clients.

Qualifications

- Diplôme en santé et sécurité au travail ou domaine connexe.
- Certification ASP Construction ou équivalent (un atout).
- Expérience en gestion de dossiers CNESST et en animation de comités SST.
- Bonne capacité à vulgariser des enjeux réglementaires auprès des équipes terrain.

Critères de réussite

- Aptitude à instaurer une culture de prévention durable au sein des équipes.
- Sens de l'observation et rigueur dans le suivi des dossiers de conformité.

Recruteur(euse) / Conseiller(ère) en acquisition de talents

Responsabilités

- Effectuer un sourcing stratégique et gérer le cycle complet de recrutement.
- Dénicher des profils spécialisés dans des marchés compétitifs et à forte demande.
- Collaborer étroitement avec les gestionnaires pour cerner les besoins en talents.

Qualifications

- Diplôme en ressources humaines, administration ou domaine connexe.
- Expérience en recrutement spécialisé.
- Maîtrise des techniques de sourcing (LinkedIn Recruiter, chasse de tête, etc.).
- Excellentes habiletés relationnelles .

Critères de réussite

- Capacité à combler des postes complexes dans des délais serrés.
- Bâtir des relations de confiance durables avec les candidat(e)s et les client(e)s.

Avantages de rejoindre la banque de talents SQUAD+

- Accessibilité prioritaire à des mandats variés et stimulants.
- Flexibilité selon vos créneaux de disponibilité.
- Processus de mise en relation rapide et ciblé.

Pour postuler

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📌 Banque de talents RH (Montreal)
🏢 SQUAD+ TECHNOLOGIES
📍 Montreal