Qui sommes-nous ?

Nous sommes les Laboratoires Pierre Fabre, leader mondial qui allie expertise pharmaceutique et dermo-cosmétique pour accompagner les consommateurs et les patients à chaque étape de leur parcours de soins. Notre portefeuille compte plusieurs franchises médicales et marques internationales dont Eau thermale Avène, Ducray, A-Derma, Klorane, René Furterer et Pierre Fabre Oral Care.

En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise riche de sens, où la dimension humaine est essentielle. Vous devenez acteur du "We Care Movement", un mouvement qui valorise l'excellence et l'innovation au sein d'équipes passionnées. Ensemble, nous repoussons les limites de la science pour unir santé et beauté au bénéfice de tous, car à chaque fois que nous prenons soin d’une seule personne, nous rendons le monde meilleur.

Présents dans 120 pays et une équipe de plus de 10 000 collaborateurs, nous sommes fiers de créer un impact scientifique et humain, aujourd'hui et demain! Si prendre soin est au cœur de vos valeurs, rejoignez les Laboratoires Pierre Fabre et devenez un acteur clé du "We Care Movement".

Votre mission

Pierre Fabre, deuxième laboratoire de dermo-cosmétique mondial et deuxième groupe pharmaceutique privé français, vous offre une carrière dynamique et porteuse de sens. Nous nous engageons à améliorer le bien-être en développant des solutions innovantes qui allient santé et beauté. Rejoignez Pierre Fabre Dermo-Cosmétique Canada et contribuez concrètement à améliorer la vie des gens en traitant leurs problèmes de peau et de cuir chevelu. Au-delà du statut d'employé, nous agissons comme des entrepreneurs, animés par la recherche de sens et de performance. Rejoignez-nous dans notre mission de protéger et de préserver la santé et la durabilité de tous et de notre planète.

Innovez, collaborez avec des professionnels de santé et faites la différence grâce au « We care mouvement ». Votre carrière, qui a du sens, commence ici.

MISSION GÉNÉRALE DU POSTE

Le Brand Activation Lead (BAL) est responsable de la mise en œuvre des activités marketing liées à la marque ou aux gammes qui lui sont attribuées. À ce titre, il définit la stratégie omnicanale, pilote les activations B2C et coordonne les activations B2B2C ainsi que B2B.

Il joue un rôle clé dans la gestion de l’image de marque, en veillant à ce que toutes les actions soient alignées sur l’identité, les valeurs, les objectifs de performance et les objectifs commerciaux de la marque.

Le BAL contribue au développement de la notoriété de la marque, de sa part de marché et de son chiffre d’affaires, dans le cadre de la stratégie marketing 360° (hors ligne et en ligne) ainsi que des objectifs budgétaires définis par la Direction.

RESPONSABILITÉS DU POSTE

- Valider la stratégie locale de la marque/des gammes ainsi que leurs activations omnicanales.
- Préparer et/ou superviser le BAM dans la préparation et le reporting mensuel du budget des ventes et de la publicité, et assurer un suivi rigoureux afin de garantir l’atteinte des objectifs de part de marché, de ventes et de dépenses publicitaires.
- Définir la stratégie Média B2C, Influence et Relations Publiques de la marque (médias payants et advocacy), en collaboration avec le spécialiste Média (investissements, mix média, KPI, plans) et le spécialiste Influence et RP, conformément aux objectifs commerciaux, à la stratégie média, aux lignes directrices globales et au plan omnicanal. L’objectif est de renforcer la visibilité et l’attractivité de la marque, de générer du trafic vers les points de vente en ligne et hors ligne et, ultimement, d’accroître les ventes sell-out et sell-in. Assurer la mise en œuvre, la coordination,



le suivi et l’optimisation de cette stratégie en lien direct avec les agences média, avec l’analyse et les recommandations du spécialiste Média.

- Gérer et développer les Brand Activation Managers (BAM) et les coordonnateurs de Brand Activation, afin d’assurer la mise en œuvre d’activations à 360° à travers les différents points de contact : médias payants (paid), canaux propriétaires (owned), médias acquis (earned), commerce de détail (retail), CRM et canaux médicaux.
- Piloter, avec le soutien du coordonnateur marketing de la marque, le développement de contenus harmonisés et cohérents pour les campagnes 360° de la marque, couvrant l’ensemble des canaux hors ligne et en ligne, payants et organiques, ainsi que les environnements de vente au détail physiques et numériques.

Ces contenus doivent être élaborés conformément aux lignes directrices et aux outils fournis par le siège social (Corporate). Le BAL est également responsable de leur diffusion et de leur livraison auprès des différentes parties prenantes internes et externes.

Gouvernance et Excellence du Contenu

- Être responsable du modèle de gouvernance du contenu, incluant la localisation, l’adaptation, le processus d’approbation, le contrôle des versions, la diffusion (trafficking) et le déploiement.

- Superviser les BAM et les coordonnateurs BAM responsables de l’exécution opérationnelle de la production et de l’adaptation des contenus pour l’ensemble des fonctions.
- Veiller à la cohérence de la marque, à l’exactitude des messages et à la conformité réglementaire, dans tous les canaux et points de contact, notamment les médias payants (Paid Media), le CRM, les médias sociaux organiques, les activités de vente au détail en ligne et hors ligne, les activations destinées aux professionnels de la santé (HCP) ainsi que les besoins de communication interne.

Intégration Transversale (Commercial, Médical et Données)

Collaborer étroitement avec

Les équipes commerciales et le DCPC (Demand Creation & Point of Contact) afin d’assurer l’alignement des activations en magasin, de la planification conjointe des affaires (Joint Business Planning), des activités sur les points de vente (POS) et de l’exécution du contenu eRetail.

- L’équipe Excellence Commerciale afin de soutenir le marketing de précision, le ciblage, l’analyse de la performance et l’optimisation de l’efficacité des investissements et des activations. Mais aussi de garantir la cohérence des activations et que les indicateurs de performance soutiennent efficacement les décisions d’affaires.
- Les équipes Activation HCP et Affaires Médicales, afin d’intégrer de façon cohérente les parcours des consommateurs, des patients et des professionnels de la santé.

COLLABORATIONS CLÉS

- Appliquer la stratégie définie par le Média Manager et le Responsable RP, Communication et Influence, et en assurer le déploiement dans le cadre des activations de la marque.
- Garantir l’exécution et l’adaptation locale de la stratégie globale de contenu, en veillant à son alignement avec les besoins du marché local tout en respectant les directives du siège social.
- Collaborer avec le Gestionnaire Marketing Commercial (Trade Marketing Manager) et l’équipe de l’engagement HCP (professionnels de la santé) pour la planification et l’exécution des activations B2B2C et B2B.




- Collaborer avec les agences média, les fournisseurs de matériel de point de vente (POS), les fournisseurs d’emballages et de documentation, ainsi que les agences de design, afin d’assurer la qualité et la cohérence des activations marketing.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales pour soutenir la mise en œuvre de la stratégie commerciale globale.
- Maintenir une communication fluide avec l’ensemble des parties prenantes internes (Opérations, QRVI, etc.) dont les activités influencent le développement et l’exécution des initiatives de la marque.
- Entretenir des relations avec les leaders d’opinion (Key Opinion Leaders - KOLs) afin de soutenir le développement des produits et l’enrichissement des connaissances du marché.
- Soutenir les activités de votre équipe grâce à votre présence sur le terrain et à vos interactions avec les professionnels de la santé, favorisant ainsi une meilleure compréhension des besoins du marché et une exécution efficace des initiatives de la marque.

COMPÉTENCES CLÉS

Education

- University degree in Marketing, Business Administration, or a related field. Additional training in Marketing will be considered a plus for candidates whose basic training is in a different field. Master´s degree is a plus
- Proficiency in market and competition analysis tools or past experience with analyzing data
- Past knowledge of B2C media management is a plus
- Experience in coordinating with media agencies and suppliers.
- Skills in budget management and ROI analysis.

Experience:

- Minimum 3 years of experience in similar roles, preferably in the beauty or dermo-cosmetics sector. Previous experience as a Brand Manager, Product Manager, Trade Marketing Manager, or in positions related to brand management and activations.

Languages:

- French and English required

Computer skills:

- Proficiency in office tools and digital platforms (market analysis tools, social media management, etc.).

DÉTAILS

- Poste permanent – temps plein (37.5h/sem)
- Travail Hybride
- Programme d’assurance collectif complet dès le 1er jour
- Régime de retraire avec contribution de l’employeur
- Compte de Gestion santé
- Contribution Santé et bien-être
- Programme d’aide aux employés et leurs familles
- Horaire adaptable & possibilité de terminer le travaille à midi les vendredis (toute l’année)
- Cellulaire corporatif
- Politique de congé généreuse
- Rabais corporatifs

PFDC Canada souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi; nous acceptons les candidatures de personnes en situation de handicap et nous pouvons offrir des mesures d’adaptation pendant le processus d’embauche. Nous accordons une grande importance à la diversité des personnes que nous embauchons et de celles que nous servons. La diversité, pour PFDC Canada, c’est de favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chaque personne.

Qui êtes-vous ?

La première richesse des Laboratoires Pierre Fabre, sont les femmes et les hommes qui les composent disait M. Pierre Fabre. Fiers de cet héritage, et convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des identités renforce notre performance collective, nous nous engageons à promouvoir l’égalité des chances et à garantir un environnement inclusif pour tous. Dans le respect des lois en vigueur, toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, sans distinction d’origine, de sexe, d’âge, de situation de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, de croyances ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

📌 Brand Activation Lead - Avène (Brossard)
🏢 Groupe Pierre Fabre
📍 Brossard