Entamez une carrière gratifiante chez Sobeys inc., l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement en matière d’excellence et de communauté.

Ce qui était au départ une entreprise de livraison de viande à Stellarton, en Nouvelle-Écosse, compte aujourd’hui plus de 128 000 employés de magasins corporatifs et franchisés.

Sobeys

Capital inc. et ses partenaires franchisés et affiliés indépendants exploitent plus de 1 500 magasins dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods, pharmacies Lawtons, Voilà ou d’une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande équipe.

Prêt·e pour un nouveau départ?

Une journée dans la vie du personnel de la ligne de production : En tant que responsable de la chaîne de production, vous êtes responsable de placer les ingrédients sur le pain, dans les plateaux, d’apposer des étiquettes et de veiller à ce que tous les produits soient traités efficacement. Travailler sur la chaîne de production exige une bonne dextérité et la capacité d’assembler de petits articles à un rythme rapide tout en maintenant le poids exact des ingrédients pour tous les produits. Travailler sur une chaîne de montage exige d’être à l’aise de travailler avec les autres, d’assurer la coordination avec eux et de suivre des instructions.

Cette position exige de lever des choses et vous devez être en mesure de soulever jusqu’à 40 livres. La précision et le maintien d’un rythme soutenu font partie intégrante de ce poste.

Voici comment vous contribuerez à changer les choses :

Expérience

- Aucune expérience préalable requise
- Expérience en production alimentaire, un atout

Principales responsabilités
- Respecter les procédures, les normes et les politiques de l’entreprise dans toutes les situations
- Manipuler les équipements de production de façon sécuritaire et efficace
- Préparer les produits rapidement et avec précision
- Travailler au sein d’une équipe coordonnée
- Comprendre et respecter toutes les normes de sécurité, y compris la formation sur la sécurité, la manipulation des produits chimiques (SIMDUT), les bonnes pratiques de fabrication (BPF) et l’utilisation d’équipement de protection individuelle (EPI)

Vos qualités et atouts : Connaissances,



compétences et aptitudes requises

- Capacité à travailler à un rythme constant tout au long de la journée
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique
- Grande motivation et esprit d’équipe
- Travaille de manière sécuritaire et responsable
- Doit être disponible pour travailler les fins de semaine, les quarts de jour et les quarts de nuit Exigences physiques (Très rare : pas chaque jour, Rare : de 0 à 5 % du quart, Occasionnel : de 6 à 33 % du quart, Fréquent : de 34 à 66 % du quart, Constant : de 66 à 100 % du quart)
- Levage et transport constants d’articles de moins de 10 livres
- Position debout constante
- Étirements constants sous le niveau des épaules
- Prise et utilisation constantes des matériaux de production
- Flexions et torsions occasionnelles
- Soulèvement et transport occasionnels d’articles allant jusqu’à 40 livres, notamment au niveau de la taille ou plus bas
- Capacité à gérer un environnement de travail frais de 1 à 4 degrés Celsius Pourquoi travailler pour nous? Nous offrons des augmentations salariales régulières aux employés rémunérés à l’heure, des horaires flexibles et un régime d’avantages sociaux complet qui comprend une couverture des médicaments d’ordonnance financée par l’employeur, des soins de la vue, une couverture dentaire et un régime de retraite pour les employés admissibles. Si vous voulez vous joindre à l’une des meilleures équipes de vente au détail de l’industrie, améliorer vos compétences, apprendre des experts et faire avancer votre carrière, c’est l’endroit pour vous. Nous sommes une entreprise primée reconnue pour son environnement de travail inclusif et reconnue comme un excellent endroit où travailler

Pour en savoir plus sur notre histoire et notre culture : Qui nous sommes | Pourquoi travailler avec nous

Récompenses globales

Nous offrons un programme de récompenses globales conçu pour soutenir nos coéquipiers au travail comme dans leur vie personnelle.



Selon le poste et l’admissibilité, les coéquipiers peuvent avoir accès à des avantages sociaux comprenant l’assurance maladie et dentaire, des programmes d’épargne et de retraite incluant un régime d’actionnariat des employés, un rabais de 10 % en magasin dans les bannières participantes, l’accès à des services de soins de santé virtuels et à un programme d’aide aux employés et à leur famille, des occasions d’apprentissage et de développement, un complément aux prestations de congé parental ainsi que des vacances payées.

Sobeys s’engage à offrir une structure de rémunération versatile, équitable et concurrentielle afin de soutenir la performance et la croissance. Pour en savoir plus sur cette occasion, y compris la fourchette salariale prévue conformément aux lois sur la transparence salariale lorsque celles-ci s’appliquent, veuillez cliquer sur le bouton « Je suis intéressé(e) » ou « Postuler » ci-dessus. La rémunération individuelle est déterminée en fonction des qualifications, de l’expérience et de l’équité interne dans la fourchette prévue.

Renseignements supplémentaires

Il faut également savoir que les offres d’emploi de notre organisation peuvent être publiées sur des sites Web externes. Il en va de même pour les informations sur la rémunération fondées sur des postes et des marchés de référence comparables. Ces chiffres sont fournis à des fins de comparaison générale seulement et ne sont ni diffusés ni vérifiés par notre organisation.

Nous pourrions avoir recours à des outils d’intelligence artificielle (IA) pour accélérer le processus de sélection, d’évaluation et de recrutement des candidates et candidats. Ces outils d’IA ne prennent pas de décisions de recrutement au nom de l’entreprise. Ces décisions sont prises par nos équipes de recrutement.

Sobeys s’engage à offrir des processus d’embauche accessibles et inclusifs. Nous collaborerons avec les candidats qui demandent des mesures d’adaptation à toute étape du processus de recrutement.

Remarque : Les personnes dont la candidature est retenue devront fournir des documents prouvant leur admissibilité légale à occuper le poste pendant le processus d’intégration. Les documents seront évalués par l’employeur avant le début du travail.

📌 Charcuterie - Commis, production MDS (grille B) SW (Terrace)
🏢 Safeway Canada
📍 Terrace