À propos de PCM Innovation PCM Innovation est un chef de file dans les solutions destinées aux secteurs de la défense et de l’industrie. L’entreprise intègre des services d’ingénierie, la fabrication d’outillages d’assemblage et de production, les matériaux composites, les procédés de fabrication avancés ainsi que la conception de pièces prototypes. Notre clientèle œuvre principalement dans les secteurs de l’aéronautique, du spatial, du naval et du transport terrestre.

Nous agissons également comme partenaires stratégiques en offrant des ressources spécialisées permettant à nos clients d’atteindre leurs objectifs de développement de produits et d’industrialisation. PCM Innovation est actuellement à la recherche d’un Gestionnaire de talents – Recrutement afin de soutenir sa croissance et les besoins de recrutement de ses équipes et de ses mandats clients. Le Gestionnaire de talents – Recrutement travaille en étroite collaboration avec les gestionnaires de compte afin d’identifier, attirer et sélectionner les meilleurs talents pour répondre aux besoins des mandats clients.

Il est responsable du cycle complet de recrutement, du sourcing jusqu’à la présentation des candidats qualifiés, tout en assurant une gestion rigoureuse des activités dans Zoho Recruit. Gérer le cycle complet de recrutement pour des postes techniques, professionnels et administratifs.



Rédiger et diffuser les affichages de postes sur les différentes plateformes de recrutement.

Effectuer le tri des candidatures et réaliser les entrevues de présélection. Évaluer les compétences techniques, professionnelles et comportementales des candidats. Assurer une expérience candidat professionnelle tout au long du processus de recrutement.

Gestion des systèmes et des données : Utiliser et maintenir Zoho Recruit afin d’assurer une gestion efficace des candidatures et des activités de recrutement. Assurer l’exactitude des données dans le système de gestion des candidatures. Produire des rapports et des indicateurs de performance liés aux activités de recrutement.

Amélioration continue : Participer à l’amélioration des stratégies de sourcing et des processus de recrutement.

Formation et expérience : ~ Diplôme d’études collégiales ou universitaires en ressources humaines, relations industrielles, administration ou dans un domaine connexe. ~3 à 5 années d’expérience en recrutement ou acquisition de talents. ~ Maîtrise de Zoho Recruit ou expérience significative avec un système ATS similaire. ~ Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (candidats et clients anglophones). ~ Maîtrise des outils Microsoft Office et des plateformes de recrutement professionnelles.

📌 Chargé de Recrutement et Développement RH HR (La Pocatière)
🏢 PCM Innovation
📍 La Pocatière