Chez ABB, nous aidons les industries à être plus efficaces et plus durables, et chaque personne ici contribue à cet impact. Vous aurez le pouvoir d’agir, le soutien nécessaire pour évoluer et la fierté de participer aux résultats que nous créons ensemble. Joignez-vous à nous et contribuez à ce qui fait avancer le monde.

Ce Poste Relève De

Chef d'équipe R&D; En tant que Chef portefeuille de projet R&D;, vous identifiez, implantez et soutenez les tableaux de bord des indicateurs de performance (KPI) des projets de R&D.; Vous évaluez et planifiez les échéanciers de projets ainsi que les besoins et la capacité en ressources. Vous accompagnez et conseillez les ingénieurs de projets R&D; afin de stimuler la performance et assurer l’atteinte des objectifs des projets.

Ce poste contribue à la division Électrification, Produits d’installation d’ABB Canada et est basé à

- Saint-Jean-sur-Richelieu.

Le mode de travail est hybride, avec 2 jours par semaine au bureau.

Responsabilités

1- KPI, tableaux de bord et gestion de portefeuille

- Mettre en place et maintenir le portefeuille de projets R&D; ainsi que les KPI associés
- Élaborer et mettre en œuvre des plans d’analyse des données de projets et financières alignés avec les objectifs et la stratégie d’affaires
- Créer des tableaux de bord basés sur les données afin de soutenir la prise de décision stratégique
- Animer des rencontres avec la direction R&D; pour revoir la capacité et l’allocation des ressources afin de faciliter la prise de décision
- Soutenir l’implantation et la mise à jour du portefeuille de projets R&D; ainsi que des plans de ressources et de budgets associés

2- Coordination de projets

- Coordonner et soutenir les projets d’introduction de nouveaux produits (NPI) et d’amélioration de produits en utilisant les connaissances techniques, les méthodologies de développement et l’expertise en gestion de projets




- Soutenir les projets NPI pour la mise en marché en utilisant le processus Stage-Gate
- Accompagner les ingénieurs de projets en partageant des recommandations et meilleures pratiques en gestion de projets
- Contribuer à l’amélioration des processus de gestion de projets afin d’accroître l’efficacité de l’équipe
- Veiller à ce que les objectifs, priorités, décisions clés et l’état d’avancement des projets soient efficacement communiqués aux parties prenantes
- Être responsable de la planification, de la coordination, de l’exécution et de la livraison des projets assignés
- Identifier et gérer les risques de projets ainsi que les actions requises afin de minimiser les impacts sur les échéanciers et assurer la livraison à temps
- Développer et maintenir la documentation de gestion de projets (échéanciers, livrables, risques, ordres du jour et comptes rendus de réunions, suivi des actions) en collaboration avec les différents départements impliqués
- Faciliter et organiser les réunions de suivi de projets
- Coordonner les activités quotidiennes des projets avec les ressources impliquées et agir comme pont de communication entre les équipes afin d’assurer l’efficacité et la performance des projets

Exigences

- Bilinguisme français et anglais, à l’oral et à l’écrit. L’anglais est requis afin de communiquer avec des clients à l’extérieur du Québec.
- Baccalauréat en ingénierie ou expérience équivalente en gestion de projets d’ingénierie




- Plus de 5 ans d’expérience en gestion de projets de développement de produits d’ingénierie et en PMO (Project Management Office / Bureau de gestion de projets)
- Expérience dans la gestion et l’implantation d’indicateurs de performance (KPI), de tableaux de bord et de la planification des ressources
- Expérience avec les processus de développement de produits de type Stage-Gate
- Certification PMP en gestion de projets (un atout)
- Excellentes compétences en gestion et analyse de données (bases de données)
- Expérience avec Smartsheet et Power BI (un atout)
- Expérience dans un environnement de bureau de gestion de projets (PMO)
- Excellentes aptitudes en communication et capacité à animer des réunions
- Capacité à influencer, gérer et mobiliser des parties prenantes provenant de domaines d’expertise, de cultures et de localisations géographiques variés
- Favorise un environnement d’équipe positif, l’excellence technique et une attention constante à la qualité ainsi qu’aux pratiques de qualité intégrée
- Fait preuve de proactivité et d’autonomie
- Grande rigueur et bonne tolérance à l’ambiguïté

Énoncé sur l’équité en matière d’emploi et l’inclusion (Canada) ABB Valorise Le Dévouement, L’engagement Et L’expertise De Tous Ses Employés.

En Tant

Qu’employeur Souscrivant Aux Principes De L’équité
- En Matière D’emploi, Nous Nous Engageons à
- Favoriser Un Milieu De Travail Inclusif Et Diversifié.

Nous Appuyons Activement Les Principes De La Loi Sur L’équité
- En Matière D’emploi Et Nous Efforçons De Bâtir Un Effectif Qui Reflète La Diversité
- Du Canada, Notamment

- Les femmes
- Les peuples autochtones
- Les membres des minorités visibles
- Les personnes en situation de handicap

ABB s’engage à offrir des mesures d’adaptation raisonnables aux candidats en situation de handicap. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation à toute étape du processus de recrutement, nous vous invitons à nous en informer

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📌 Chef portefeuille de projet R&D (Saint-Jean-sur-Richelieu)
🏢 ABB
📍 Saint-Jean-sur-Richelieu