4 jours par semaine au bureau - bureau de Montréal

En étroite collaboration avec les équipes locales et nationales, la personne sélectionnée est responsable de la gestion de l’équipe RH de Montréal et du soutien aux bureaux de Québec. La personne titulaire du poste agit à titre de partenaire stratégique auprès des groupes de pratique et des services internes, fournit l’encadrement requis à l’équipe et intervient comme point d’escalade au besoin.

Ce que vous ferez

• Agir à titre de partenaire d’affaires stratégique en ressources humaines auprès des services internes des bureaux de Montréal et du Québec ainsi qu’auprès des groupes de pratique.


• Gérer l’équipe RH et superviser les activités et processus clés, notamment : recrutement, intégration et orientation, paie, gestion de la performance, développement, coaching, révisions salariales, congés et départs.


• Approuver les activités de paie pour le bureau de Montréal.


• Collaborer étroitement avec les associés directeurs des bureaux, le ou la gestionnaire des services de soutien juridique et les responsables des services internes.


• Assurer la gestion quotidienne des opérations RH et de l’administration des programmes, incluant l’efficacité des processus ainsi que la tenue à jour, l’organisation et la documentation des dossiers.


• Participer au processus budgétaire RH avec la direction afin de déterminer les besoins en programmes.


• Superviser les approbations des dépenses de département et veiller au respect du budget.


• Soutenir les initiatives RH nationales et locales et gérer les dossiers RH complexes.


• Planifier des activités de mieux‑être, des événements sociaux, des activités de reconnaissance et des initiatives d’impact social.


• Agir comme point de contact régional pour toute question liée aux ressources humaines.






• Participer à des projets spéciaux et à des initiatives nationales, selon les besoins.

Ce que vous offrez

• Diplôme en administration des affaires ou en gestion des ressources humaines ; titre de CRHA fortement souhaité.


• Minimum de 8 ans d’expérience en gestion d’équipes, idéalement en services professionnels ou en cabinet d’avocats.


• Excellente connaissance des lois et règlements en matière de travail.


• Expérience avec un SIRH (Workday) et excellente maîtrise de Microsoft 365.


• Jugement, discrétion, sens politique et excellentes habiletés relationnelles.


• Bilinguisme français-anglais requis.

Norton Rose Fulbright est un grand cabinet d’avocats international ayant de nombreux bureaux dans le monde. Sa clientèle est également internationale et nous devons être en mesure de fournir des services en français et en anglais. Par conséquent, une bonne connaissance des deux langues est requise en raison de la nature des services professionnels que vous fournirez et de la nécessité que vous aurez de communiquer fréquemment avec des collègues et clients d’autres provinces.

Pourquoi Vous Joindre à Notre Équipe

• Régime d’épargne‑retraite avec cotisations de l’employeur


• Primes d’assurance payées par le cabinet


• Services de télémédecine


• Santé et bien‑être : une allocation adaptable pour les soins de santé et le bien‑être qui couvre beaucoup plus qu’un abonnement dans une salle d’entraînement!






• Programmes de formation et de perfectionnement professionnel en fonction de vos intérêts et de vos besoins

Vous souhaitez vous joindre à un cabinet proactif et moderne où vous vivrez une expérience professionnelle exceptionnelle dans un cadre de travail inclusif et collaboratif? Joignez‑vous à nous! En tant que cabinet d’avocats mondial, nous favorisons une culture fondée sur l’excellence et le service aux clients et prônons la souplesse, le respect, la diversité et la transparence. Nous nous efforçons de créer un environnement inclusif et équitable où chacun·e peut se montrer sous son vrai jour et réaliser son plein potentiel sur le plan professionnel.

Pour plus de détails sur la façon dont nous intégrons la diversité, l’équité et l’inclusion dans toutes nos activités, veuillez cliquer sur le lien suivant : Diversité, équité et inclusion | Canada | Cabinet davocats mondial | Norton Rose Fulbright

Si vous souhaitez vous prévaloir de mesures d’adaptation raisonnables au cours du processus de recrutement, veuillez nous lindiquer lors de votre candidature. Nous communiquerons avec vous pour en discuter.

Veuillez noter que les personnes qui reçoivent une offre d’emploi peuvent être tenues, pendant leur emploi au sein de Norton Rose Fulbright, de faire la preuve des vaccinations recommandées de temps à autre par le gouvernement ou les autorités de santé publique. Norton Rose Fulbright a le devoir d’accommoder les personnes qui ne sont pas en mesure de se faire vacciner pour des motifs protégés. Les candidat·es qui ont besoin d’un accommodement peuvent communiquer avec nous pour en discuter davantage.

Le droit à l’échelle mondiale

nortonrosefulbright.com

Veuillez noter que cet affichage de poste est diffusé afin de pourvoir un poste actuellement vacant.