Description de poste

CGI est à la recherche d’un(e) Coach Agile pour accompagner une ou plusieurs équipes dans la livraison de produits et de services TI à forte valeur ajoutée.

À titre de Coach Agile, vous jouerez un rôle clé dans l’implantation et l’évolution des pratiques Agile, Scrum et Kanban. Vous agirez comme facilitateur auprès des équipes afin de favoriser un environnement de collaboration, de confiance, d’amélioration continue et d’apprentissage.

Votre priorité sera de permettre aux équipes de demeurer autonomes, engagées et performantes, tout en assurant une livraison de valeur alignée sur les objectifs d’affaires, les échéanciers et les coûts prévus.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Product Owners, Scrum Masters, gestionnaires, équipes de livraison, équipes d’opérations et autres Coachs Agiles afin de renforcer la culture Agile au sein de l’organisation.

Fonctions et responsabilités

Vous serez appelé(e) à :

Diriger, faciliter et faire évoluer les pratiques Agile, Scrum et Kanban au sein d’une ou de plusieurs équipes de livraison de services TI et/ou d’opérations.

Accompagner les équipes dans l’organisation et la priorisation de leur carnet de produit (backlog) afin de maximiser la valeur livrée.

Collaborer avec les Product Owners afin de maintenir un backlog clair, structuré, priorisé et aligné sur les objectifs d’affaires.

Identifier et aider à éliminer les obstacles, dépendances et enjeux pouvant affecter la progression ou la livraison des équipes.

Faciliter les cérémonies Agile et favoriser une collaboration efficace entre les membres de l’équipe et les différents groupes.

Créer et maintenir un environnement de confiance, de transparence et de communication ouverte, propice au partage des idées et à la résolution collective des problèmes.

Accompagner les équipes dans la livraison itérative et progressive de valeur, tout en favorisant l’autonomie et la responsabilisation.

Améliorer la transparence sur l’avancement, les risques, les dépendances et les enjeux auprès des différentes parties prenantes.

Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (KPI) permettant de mesurer les progrès, d’identifier les tendances et de soutenir l’amélioration continue.

Favoriser une culture d’expérimentation, d’apprentissage et d’amélioration continue à travers les rétrospectives et les initiatives d’équipe.

Collaborer avec les Coachs Agiles et Scrum Masters afin de partager les meilleures pratiques et contribuer à l’évolution de la culture Agile dans l’organisation.

Accompagner les équipes et les gestionnaires dans la gestion du changement et dans l’adoption de nouvelles pratiques.

Intervenir dans les situations de conflit et faciliter la recherche de solutions constructives et durables.

Encourager un environnement de travail positif, inclusif, dynamique et orienté vers la réussite collective.

Qualités requises pour réussir dans ce rôle

Pour réussir dans ce rôle, vous possédez :

Minimum de 5 années d’expérience dans le domaine des TI.





Minimum de 5 années d’expérience pertinente en Agile, notamment comme Scrum Master ou Coach Agile.

Une solide expérience en facilitation d’équipes et en accompagnement de transformations ou d’améliorations Agile.

Une excellente connaissance des pratiques Agile, Scrum et/ou Kanban.

De fortes aptitudes en leadership situationnel, facilitation, coaching et responsabilisation des équipes.

Une capacité démontrée en pensée systémique, résolution de problèmes et résolution de conflits.

Une excellente capacité à naviguer dans des environnements organisationnels complexes et à interagir efficacement avec différents niveaux de gestion.

De fortes compétences en communication, en écoute active et en collaboration.

Une excellente capacité d’organisation et de gestion des priorités.

Une approche proactive, orientée vers les résultats et l’amélioration continue.

Une capacité à motiver les équipes et à créer un climat favorisant l’engagement et la confiance.

Le bilinguisme français et anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Atouts

Les compétences et expériences suivantes seront considérées comme des atouts :

Expérience dans des environnements de conception technologique et d’opérations TI.

Connaissance de Microsoft Azure DevOps Services.

Expérience dans le domaine financier, idéalement dans le secteur de l’investissement.

Expérience dans des environnements comportant plusieurs équipes Agile ou des équipes interdépendantes.

Expérience en transformation organisationnelle ou en implantation de pratiques Agile à l’échelle d’une organisation.

Profil recherché

Nous recherchons une personne qui se distingue par sa capacité à faire grandir les équipes et les personnes.

Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre diplomatie et votre capacité à transformer les situations difficiles ou conflictuelles en occasions d’apprentissage et d’amélioration. Vous êtes à l’aise pour animer des discussions, faciliter la prise de décision et créer des liens entre les différentes parties prenantes.

Vous êtes organisé(e), autonome, polyvalent(e) et dynamique. Vous savez gérer les priorités, accompagner le changement et adapter votre approche en fonction de la maturité, des besoins et du contexte de chaque équipe.

Plus important encore, vous êtes passionné(e) par la collaboration, l’amélioration continue et la création d’une culture d’équipe saine et performante. Vous considérez le succès des équipes comme votre principale mesure de réussite.

Chez CGI, vous aurez l’occasion d’influencer positivement les façons de travailler, de faire évoluer les pratiques Agile et de contribuer directement à la performance et au succès de nos équipes.





CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 70,000 $ et 135,000 $. Ce poste est une opportunité future.

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est significant pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement.

Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.

Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.

Pour en savoir plus sur l'accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel. Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes d'accessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier l'état d’une candidature.

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📌 Coach Agile (Montreal)
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📍 Montreal