Durée de l'emploi: Permanent

Langue de travail: Anglais ou Français

Heures de travail: 30 heures par semaine

Education: Autre certificat ou diplôme d'une école de métiers

Expérience: 7 mois à moins d'un an ou experience équivalente Environnement de milieu de travail

Non-fumeurs Milieu de travail

Milieu urbain

Barbier ou salon/studio de coiffure Tâches

Conseiller les clients sur les soins de beauté

Analyse de l'état des cheveux et du cuir chevelu

Couper et tailler les cheveux selon les instructions et les préférences des clients

Traitement personnalisé des cheveux et du cuir chevelu

Shampouiner et rincer les cheveux des clients

Raser et tailler la barbe et la moustache

Donner des traitements pour les cheveux, tels que des ondulations, un défrisage et une teinture, et donner des massages pour conditionner le cuir chevelu

Superviser les autres coiffeurs et les autres employés

Superviser les étudiants/apprentis en stage de formation

Appliquer du décolorant, faire des shampoings colorants, teindre ou donner des rinçages afin de colorer, de givrer ou de faire des mèches aux cheveux

Poser des rallonges

Nettoyer et faire la mise en plis de perruques et de postiches

Couper, tailler, effiler, friser, onduler, faire des permanentes et des mises en plis

Proposer une coiffure compatible avec les caractéristiques physiques et les préférences du client

Remplir la tâche de réceptionniste

Tenir à jour l'inventaire des fournitures et en commander Fonctions et activités des superviseurs

1 à 2 personne(s) Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

Certificat de qualification de barbier/barbière

Certificat de qualification de coiffeur/coiffeuse Techniques de coiffure

Séchage de cheveux

Nattage

Fer à friser et à onduler

Permanentes

Rallonges capillaires

Torsades

Bouclage

Défrisage

Bouclettes

Mise en plis avec rouleaux Techniques de coloration

Décolorant

Colorants

Balayage des cheveux

Mèches/reflets Information de transport et de voyage

Transport public disponible Conditions de travail et capacités physiques

Tâches répétitives

Souci du détail Qualités personnelles

Attitude axée sur le client

Sens des responsabilités

Relations interpersonnelles efficaces

Excellente communication orale

Flexibilité

Jugement

Fiable

Esprit d'équipe Questions de sélection

Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?

Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)? Options de conditions d'emploi

Soir

Matin

Jour

Fin de semaine Avantages financiers

Commission Autres avantages

Stationnement gratuit disponible

Stationnement disponible

Semaine de travail variable ou comprimée Soutien pour les personnes handicapées





Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)

Offre des mesures d'accessibilité visuelle (par exemple : braille, lecteurs d'écran, etc.)

Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux personnes handicapées

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées

Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés

Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)

Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)

Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)

Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers

Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience

Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés Soutien pour les jeunes

Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes

Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les vétérans

Embauche des vétérans et d'autres candidats qui ont de l'expérience militaire grâce à des initiatives d'embauches ciblées (par exemple : salons de l'emploi, programmes de sensibilisation, etc.)





Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.) Soutien pour les Autochtones

Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones

Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones

Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs âgés

Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux travailleurs âgés

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés

Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)

Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)

Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)

Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.) Soutien pour les minorités visibles

Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux membres des minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)

Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience

Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles

📌 coiffeur styliste/coiffeuse styliste (Vaudreuil-Dorion)
🏢 Klippers Mon Barbier Vaudreuil-Dorion
📍 Vaudreuil-Dorion