À titre de directeur ou directrice au sein de l’équipe Communications internes, vous travaillerez aux côtés de professionnels de la résolution de problèmes hautement performants, et vous aiderez à trouver des solutions aux enjeux d’affaires complexes, de la stratégie à la mise en œuvre. Dans ce rôle, vous soutiendrez principalement les équipes Clients et marchés de PwC Canada, en renforçant une approche centrée sur le client au Québec. Vous travaillerez en phase avec la stratégie nationale et contribuerez à des initiatives d’envergure, au besoin.

L’opportunité En tant que directeur(rice), Communications, libérez votre potentiel et saisissez la chance de produire des résultats significatifs qui propulseront votre carrière. Vous exercerez notamment les fonctions suivantes :

- Élaborer des plans de communication complets pour les parties prenantes et les projets
- Collaborer aux plans de communication et mettre en œuvre des stratégies pour favoriser l’engagement et la sensibilisation
- Rédiger et réviser des communications de grande qualité pour différents canaux, notamment des nouvelles internes, des pages intranet, du matériel promotionnel interne pour divers formats comme des écrans numériques, des économiseurs d’écran, des fonds d’écran, des courtes vidéos, des présentations et des discours, ainsi que des campagnes internes
- Faire preuve d’un souci exceptionnel du détail lors de la révision afin d’assurer clarté et exactitude et de respecter les lignes directrices de la marque
- Proposer des idées créatives et des approches novatrices pour transmettre efficacement les messages
- Gérer et mettre à jour le contenu de l’intranet pour que l’information demeure actuelle et pertinente
- Soutenir la préparation des appels à l’intention du personnel, des webinaires et des événements, notamment en recueillant du contenu et en veillant à ce que les parties prenantes soient bien préparées pour réussir
- Effectuer des recherches afin d’orienter les initiatives clés et de fournir des perspectives utiles
- Suivre les indicateurs sur la communication et en faire état afin de mesurer l’incidence et de favoriser l’amélioration continue

Ce que vous apporterez à ce poste Vos compétences, vos connaissances et votre expérience sont ce qui vous distingue. Voici ce que nous recherchons :

- Expérience professionnelle confirmée en communications internes, en marketing ou en relations publiques dans un milieu de travail en constante évolution
- Excellentes compétences en rédaction, en révision et en communication orale, en français et en anglais, et capacité à adapter les messages à des publics variés




- Capacité et aisance à collaborer avec des parties prenantes des échelons intermédiaires et supérieurs afin d’établir un climat de confiance et de produire des résultats
- Excellentes compétences organisationnelles de gestion du temps et des échéances
- Curiosité naturelle et volonté d’explorer de nouvelles méthodes de présentation de l’information
- Esprit créatif et habiletés en résolution de problèmes dans le but de créer du contenu attrayant
- Capacité à apprendre rapidement, compétences numériques exceptionnelles et volonté de se perfectionner pour rester à l’avant-garde des tendances technologiques émergentes
- Ouverture à apprendre à utiliser de nouveaux outils et à adapter ses méthodes de travail pour favoriser l’innovation et l’efficacité
- Capacité à tirer parti des outils d’IA (p. ex., Microsoft Copilot et ChatGPT) pour la création de contenu, l’automatisation des flux de travail et la conception de solutions de communication propulsées par l’IA
- Les candidats(es) retenus(es), de plus de la maîtrise du Français, doivent avoir une compétence professionnelle complète en anglais afin de supporter et collaborer avec des clients(es), collègues et/ou diverses parties prenantes anglophones dans le cadre de leur emploi chez PwC Canada

Ce poste assure une continuité et le respect de nos normes d’excellence après le départ d’un membre apprécié de l’équipe. L’échelle salariale pour ce poste oscille entre 81 900 $ et 131 900 $. L’échelle salariale affichée représente les montants prévus pour les bureaux de PwC dans les grands centres urbains. Compte tenu de notre approche de recrutement à l’échelle nationale, les fourchettes de salaires peuvent varier pour les postes à pourvoir dans d’autres villes.

Chez PwC Canada, le salaire de base est déterminé par vos compétences, votre expérience, vos qualifications et votre lieu de travail. En plus du salaire de base, les employés admissibles peuvent bénéficier des programmes de prime à la performance variable, conçus pour les récompenser de leurs réalisations individuelles et des réalisations de l’ensemble du cabinet. Nous nous engageons à offrir une rémunération concurrentielle et à respecter toutes les lois pertinentes en matière de transparence salariale.

Au cours du processus d’embauche, notre équipe Acquisition de talents vous fournira des détails sur notre programme complet de rémunération globale.

Pourquoi vous aimerez PwC

Nous incitons notre personnel à changer le monde et le soutenons dans ses démarches.



Vous ferez partie d’équipes diversifiées aidant des clients des secteurs public et privé à créer un climat de confiance et à produire des résultats durables. Grâce à des mandats animés par une mission et à une culture de développement continu, votre carrière prendra un tout nouvel envol.

Pour récompenser votre impact et contribuer à votre bien-être, nous vous offrons un régime de rémunération concurrentiel, des avantages sociaux inclusifs et des programmes axés sur la flexibilité qui vous aideront à vous épanouir au travail et dans votre vie personnelle. Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et rémunération globale, consultez : https://jobs-ca.pwc.com/ca/fr/life-at-pwc

PwC Canada reconnaît que nous travaillons et vivons sur l’île de la Tortue, sur des terres aujourd’hui connues sous le nom de Canada qui sont des territoires ancestraux visés par des traités et non cédés des Premières Nations, des Métis et des Inuits. Nous reconnaissons le racisme systémique, le colonialisme et l’oppression que les peuples autochtones ont subis et vivent encore, et nous nous engageons à être des alliés et à faire preuve de solidarité.

Nous tenons à répondre à vos besoins tout au long du processus de demande d’emploi, d’entrevue et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour être parfaitement à l’aise, faites-le-nous savoir à l’étape de la demande d’emploi.

L’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) dans le domaine du recrutement en est à ses balbutiements. Nous savons que vous pourriez vous demander comment et pourquoi nous y avons recours. À certains stades de notre processus de recrutement, nous comptons sur l’IA pour améliorer votre expérience. Par exemple, pendant l’examen du curriculum vitæ ou l’élaboration d’une liste de recommandations personnalisées, un agent conversationnel pourrait vous demander des précisions ou fixer avec vous un rendez-vous pour l’entrevue.

L’IA nous aide à mieux lutter contre les préjugés, car l’évaluation des candidats se fait de façon juste et équitable, sans que les informations d’identification comme le nom ou le sexe soient connues. Elle nous permet également de mieux repérer les bons candidats pour un poste et d’évaluer le lien entre leurs compétences, leur expérience et leurs chances de réussir chez PwC Canada. Bien que l’IA facilite certaines étapes de notre processus de recrutement, les décisions finales d’embauche sont toujours prises par des personnes.

Pour en savoir plus sur l’utilisation et la protection de vos données personnelles, consultez notre politique sur la protection des renseignements confidentiels (https://www.pwc.com/ca/fr/privacy-policy.html).

📌 Communications Manager (Bilingual FR/EN) (Montreal)
🏢 PwC Canada
📍 Montreal