Vous souhaitez contribuer à une expérience employé exceptionnelle dans un environnement unique et stimulant?

Le Parc Safari est à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) en ressources humaines et santé sécurité passionné(e) par les relations humaines, la santé et sécurité, le recrutement et l'amélioration continue des pratiques RH.

Relevant de la Directrice des ressources humaines, le titulaire du poste agit comme personne-ressource auprès des employés et des gestionnaires et participe activement au développement et à la mise en œuvre des initiatives RH.

Principales responsabilités

Recrutement et intégration

- Participer aux activités de dotation et de recrutement.
- Coordonner l'accueil et l'intégration des nouveaux employés.
- Assurer une expérience employé positive dès l'embauche.
- Créer et maintenir les dossiers des employés.
- Produire les contrats de travail, attestations et divers documents administratifs.

Soutien aux employés et aux gestionnaires · Agir comme personne-ressource pour les employés concernant les politiques, procédures et programmes RH.

· Accompagner les gestionnaires dans l'utilisation du système RH (Emprez).

· Assurer la mise à jour des dossiers des employés.

· Participer aux communications internes destinées aux employés.

· Coordonner les activités du Club social.

Santé, sécurité et mieux-être au travail

· Participer à la gestion des dossiers CNESST.

· Effectuer les déclarations, suivis administratifs et enquêtes d'accidents lorsque requis.

· Participer au comité de santé et sécurité.

· Assurer le suivi des indicateurs SST.

· Coordonner le programme de secourisme et la formation des secouristes.

· Collaborer aux initiatives de prévention et de mieux-être au travail.

Administration RH et rémunération

· Assurer le suivi de l'absentéisme, des banques de vacances et des congés.





· Effectuer les suivis liés aux invalidités.

· Participer à la correction des erreurs de paie.

· Gérer l'émission et le suivi des cartes d'employés.

· Assurer l'administration des avantages sociaux :

o Régime volontaire d'épargne-retraite (RVER)

o Assurances collectives o Autres programmes offerts aux employés

Analyse et amélioration continue

- Produire différents rapports RH et indicateurs de performance (KPI).
- Développer et assurer le suivi d'indicateurs tels que :
- Taux de roulement
- Santé et sécurité au travail
- Absentéisme
- Satisfaction des employés
- Participer au projet de numérisation des dossiers employés.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus RH.

Profil recherché · Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe.

· Bonne connaissance des lois du travail et des normes applicables au Québec.

· Expérience en santé et sécurité au travail et en gestion CNESST.

· Excellentes habiletés organisationnelles et de gestion des priorités.

· Sens du service à la clientèle et approche orientée vers les solutions.

· Grande autonomie, discrétion et professionnalisme.

· Maîtrise de la suite Microsoft Office.

Atouts

· Titre CRHA ou CRIA.

· Expérience en milieu opérationnel ou saisonnier.

· Connaissance du logiciel Emprez.

Pourquoi joindre le Parc Safari?

· Environnement de travail unique et dynamique.

· Équipe passionnée et team-oriented.

· Opportunités de contribuer à des projets RH variés.

· Contact direct avec les gestionnaires et les employés.

- Ambiance de travail conviviale et stimulante.

Vous souhaitez faire une différence et contribuer à l'expérience employé au sein d'une organisation en pleine évolution? Nous aimerions vous rencontrer! Faites parvenir votre candidature dès maintenant.

Type d'emploi : Temps Plein, Permanent

📌 Conseiller (ère) en ressources humaines et santé sécurité (Hemmingford)
🏢 Parc Safari
📍 Hemmingford