Démarrez votre carrière chez PwC Canada en tant que nouveau conseiller/nouvelle conseillère en Certification en matière de durabilité. Chez PwC Canada, vous ferez partie d’une équipe en pleine croissance qui aide les organisations à renforcer la confiance à l’égard de leur information sur la durabilité. À titre de conseiller/conseillère, Certification en matière de durabilité, vous contribuerez à la prestation de services de certification portant sur les émissions de gaz à effet de serre, l’information ESG et les exigences de présentation de l’information sur la durabilité. Dans le cadre de vos fonctions, vous collaborerez avec des équipes multidisciplinaires et les clients afin de comprendre leurs activités, leurs processus de collecte de données et les contrôles qui contribuent à assurer la fiabilité de leurs rapports sur la durabilité.

Dès votre première journée, vous ferez partie d’une équipe qui favorise la collaboration, l’accompagnement et l’apprentissage continu. Vous aurez accès à de la formation, à des technologies, à des possibilités de perfectionnement ainsi qu’à notre programme de soutien à l’obtention du titre de CPA. Évoluer ici.

Aller plus loin.

L’opportunité

À titre de conseiller/conseillère, Certification en matière de durabilité, vous réaliserez votre plein potentiel et saisirez l’occasion de contribuer à des résultats notables qui favoriseront votre progression de carrière. Vous exercerez notamment les fonctions suivantes :

- Contribuer à renforcer la crédibilité des rapports sur la durabilité de nos clients en participant à des missions de certification indépendantes portant sur des informations non financières, notamment les émissions de gaz à effet de serre, les indicateurs ESG, ainsi que d’autres données clés présentées dans ces rapports
- Mettre en œuvre des procédures visant à évaluer si les données et les informations sur la durabilité sont préparées conformément aux normes, aux cadres et aux lignes directrices reconnus, notamment le Protocole des gaz à effet de serre, les normes de l’International Sustainability Standards Board (ISSB), la directive sur la publication d’informations en matière de durabilité par les entreprises (CSRD) et les autres exigences applicables
- Aider les clients et les équipes de mission à se préparer à une mission de certification en participant à l’examen des politiques, des méthodes, des processus de collecte de données, des contrôles internes, des calculs et des informations présentées, et en consignant les observations aux fins d’examen
- Contribuer à des missions de services-conseils liées à la préparation, à l’examen et à l’amélioration des rapports sur la durabilité, à la gouvernance des informations présentées, à la conformité aux exigences actuelles et émergentes ainsi qu’à l’adoption de pratiques de pointe sur le marché, sous la supervision de membres plus expérimentés de l’équipe

Ce que vous apporterez à ce poste : Vos compétences, vos connaissances et votre expérience sont ce qui vous distingue. Voici ce que nous recherchons :

- Diplôme d’études postsecondaires pertinent, idéalement en comptabilité,



en finance ou dans un domaine connexe; être en voie d’obtenir le titre de CPA ou le détenir constitue un atout key pour ce poste
- Une certaine expérience en cabinet comptable, en services-conseils en comptabilité, en information financière ou dans un domaine lié à la durabilité, acquise notamment dans le cadre de stages, de programmes coopératifs ou de postes en début de carrière
- Un vif intérêt pour les enjeux de durabilité, les émissions de gaz à effet de serre et l’évolution des normes d’information sur la durabilité
- Des compétences en analyse et en résolution de problèmes, ainsi que la volonté de développer votre jugement professionnel pour évaluer la qualité, la cohérence et la traçabilité des données utilisées dans les rapports sur la durabilité
- Un grand souci du détail, de solides compétences organisationnelles et une approche rigoureuse dans l’exécution et la documentation des travaux, tout en apprenant à gérer efficacement les priorités et les échéances des missions
- La capacité de collaborer avec les membres de l’équipe, les directeurs et les clients dans un environnement dynamique, tout en prenant en charge les tâches qui vous sont confiées, et ce, avec un encadrement et un soutien appropriés
- D’excellentes aptitudes à communiquer, à l’oral comme à l’écrit, et la capacité de formuler clairement vos observations et vos questions, de contribuer aux recommandations et d’établir des relations de confiance avec les clients
- Une aisance avec les outils technologiques, l’analyse de données et l’utilisation responsable de solutions numériques, y compris les outils fondés sur l’IA, ainsi que la volonté de développer vos compétences et de les mettre à profit pour accroître l’efficience et la qualité du travail
- Les candidats(es) retenus(es), en plus de la maîtrise du français, doivent avoir une compétence professionnelle complète en anglais afin de supporter et collaborer avec des clients(es), collègues et/ou diverses parties prenantes anglophones dans le cadre de leur emploi chez PwC Canada

Ce poste permet d’assurer la continuité et le maintien de nos normes d’excellence en cas de départ d’un membre de l’équipe. L’échelle salariale de ce poste est de 65 600 $ à 109 300 $. L’échelle salariale affichée représente les montants prévus pour les bureaux de PwC dans les grands centres urbains. Compte tenu de notre approche de recrutement à l’échelle nationale, les échelles salariales peuvent varier pour les postes à pourvoir dans d’autres villes.

Chez PwC Canada, le salaire de base est déterminé en fonction de vos compétences, de votre expérience, de vos qualifications et de votre lieu de travail. En plus du salaire de base, les employés admissibles peuvent bénéficier des programmes de prime à la performance variable,



conçus pour les récompenser de leurs réalisations individuelles et des réalisations de l’ensemble du cabinet. Nous nous engageons à offrir une rémunération concurrentielle et à respecter toutes les lois pertinentes en matière de transparence salariale.

Au cours du processus d’embauche, notre équipe Acquisition de talents vous fournira des détails sur notre programme complet de rémunération globale.

Pourquoi vous aimerez PwC

Nous incitons notre personnel à changer le monde et le soutenons dans ses démarches. Vous ferez partie d’équipes diversifiées aidant des clients des secteurs public et privé à créer un climat de confiance et à produire des résultats durables. Grâce à des mandats animés par une mission et à une culture de développement continu, votre carrière prendra un tout nouvel envol.

Pour récompenser votre impact et contribuer à votre bien-être, nous vous offrons un régime de rémunération concurrentiel, des avantages sociaux inclusifs et des programmes axés sur la flexibilité qui vous aideront à vous épanouir au travail et dans votre vie personnelle. Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et rémunération globale, consultez : https://jobs-ca.pwc.com/ca/fr/life-at-pwc

PwC Canada reconnaît que nous travaillons et vivons sur l’île de la Tortue, sur des terres aujourd’hui connues sous le nom de Canada qui sont des territoires ancestraux visés par des traités et non cédés des Premières Nations, des Métis et des Inuits. Nous reconnaissons le racisme systémique, le colonialisme et l’oppression que les peuples autochtones ont subis et vivent encore, et nous nous engageons à être des alliés et à faire preuve de solidarité.

Nous tenons à répondre à vos besoins tout au long du processus de demande d’emploi, d’entrevue et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour être parfaitement à l’aise, faites-le-nous savoir à l’étape de la demande d’emploi.

L’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) dans le domaine du recrutement en est à ses balbutiements. Nous savons que vous pourriez vous demander comment et pourquoi nous y avons recours. À certains stades de notre processus de recrutement, nous comptons sur l’IA pour améliorer votre expérience. Par exemple, pendant l’examen du curriculum vitæ ou l’élaboration d’une liste de recommandations personnalisées, un agent conversationnel pourrait vous demander des précisions ou fixer avec vous un rendez-vous pour l’entrevue.

L’IA nous aide à mieux lutter contre les préjugés, car l’évaluation des candidats se fait de façon juste et équitable, sans que les informations d’identification comme le nom ou le sexe soient connues. Elle nous permet également de mieux repérer les bons candidats pour un poste et d’évaluer le lien entre leurs compétences, leur expérience et leurs chances de réussir chez PwC Canada. Bien que l’IA facilite certaines étapes de notre processus de recrutement, les décisions finales d’embauche sont toujours prises par des personnes.

Pour en savoir plus sur l’utilisation et la protection de vos données personnelles, consultez notre politique sur la protection des renseignements confidentiels (https://www.pwc.com/ca/fr/privacy-policy.html).

📌 Conseiller(ère), Certification en matière de durabilité (Bilingue FR/ANGL)
🏢 PwC Canada
📍 Montreal