LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.

Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.

Un contrat, ça vous dit ?

Pourquoi être pigiste pour LGS ?

- Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
- Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies
- Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
- Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
- La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue.

Description du poste

- Lieu : Montréal
- Date de début : le plus rapidement possible
- Durée du mandat : 29 mois
- Horaire de travail : 40 heures (disponibilité en présentiel exigée 2 jours par semaine)
- Mode de travail : Hybride

L’organisation recherche conseiller(ère) d’affaires et systèmes. La ressource contribuera à l’analyse des besoins, à l’optimisation des processus, au support et à la mise en œuvre de systèmes informatiques utilisés dans le contexte des chantiers de construction et en collaboration avec les équipes TI et les utilisateurs. En collaboration avec les équipes TI et les unités d’affaires, la ressource contribuera à l’analyse, au support opérationnel, à l’optimisation et à la mise en œuvre de systèmes soutenant les opérations. Elle accompagnera également les utilisateurs dans la résolution de problématiques, l’adoption des solutions, l’amélioration continue, tout en veillant à la qualité,



à la cohérence et à la performance des processus et des données.

Responsabilités principales

- Assurer le support fonctionnel des systèmes en lien avec les activités chantier (gestion des incidents, analyse, diagnostic et résolution) ;
- Assurer l’application des processus de travail et contribuer à leur amélioration continue ;
- Identifier les besoins d’affaires, analyser les écarts fonctionnels et recommander des solutions ;
- Participer aux projets de développement informatique, incluant les essais, l’implantation et le déploiement ;
- Collaborer avec les équipes TI et les utilisateurs afin de faciliter la compréhension et la mise en œuvre des solutions ;
- Gérer les données et les accès aux systèmes, en assurant leur qualité et leur intégrité ;
- Produire et maintenir la documentation fonctionnelle ainsi que les méthodes de travail ;
- Fournir du soutien, de la formation et contribuer à la gestion du changement auprès des utilisateurs ;
- Participer à l’élaboration et à la réalisation des essais fonctionnels et intégrés ;
- Contribuer au suivi des livrables, des jalons, des risques et des dépendances du projet ;
- Produire des analyses et des indicateurs de performance liés aux activités de l’unité ;
- Identifier les irritants opérationnels et proposer des pistes d’amélioration concrètes adaptées au contexte des chantiers ;

Exigences et qualifications requises

- Détenir un diplôme universitaire (BAC) dans un domaine pertinent ou une expérience équivalente ;
- Posséder de 6 à 9 ans d’expérience en analyse d’affaires, incluant un rôle de responsable fonctionnel ;
- Démontrer un solide capacité d’analyse, de synthèse et de vulgarisation ;
- Démontrer une expérience concrète en support applicatif (gestion des incidents,



priorisation, résolution) ;
- Faire preuve de leadership, de rigueur, d’initiative et d’un bon esprit de collaboration ;
- Démontrer une capacité à comprendre rapidement des enjeux opérationnels complexes et à proposer des solutions pragmatiques ;
- Maîtriser les outils de gestion de projet en mode Agile (Jira, Confluence) ;
- Posséder une expérience en analyse d’opportunité et en projets de développement et d’implantation de systèmes d’information ;
- Démontrer une expérience en modélisation et transformation des processus d’affaires ;
- Avoir d’excellentes habiletés de communication en français, à l’oral et à l’écrit ;
- Être capable de gérer les priorités et de respecter des échéanciers serrés dans un contexte multi-demandes ;
- Connaître les systèmes d’information et sa chaîne de valeur (un atout) ;
- Posséder des connaissances en gestion de contrats dans le domaine de la construction (un atout) ;
- Détenir une certification en analyse d’affaires ou une expérience en environnement Agile ou en contexte matriciel (un atout) ;

@IBMJOBS #hiring L’utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l’inclusion et cette formulation n’a aucune intention discriminatoire.

Soyez vous-même chez LGS

LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques.

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.

AP-2001094

📌 Conseiller(ère) d'affaires et systèmes (Montreal)
🏢 LGS, an IBM
📍 Montreal