Dans le cadre d’un significant programme de transformation technologique, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) senior en gestion du changement pour accompagner une migration majeure de l’environnement Atlassian Data Center vers Atlassian Cloud.

La personne recherchée jouera un rôle stratégique dans la préparation, la mobilisation et l’accompagnement des équipes touchées par la transformation. Elle agira comme partenaire-conseil auprès des gestionnaires, des équipes projet et des parties prenantes, en veillant à maximiser l’adoption des nouvelles façons de travailler et à limiter les impacts opérationnels.

Responsabilités

- Définir et mettre en œuvre la stratégie de gestion du changement du programme.
- Réaliser les analyses d’impacts organisationnels, de parties prenantes et de risques liés à l’adoption.
- Élaborer les stratégies de communication, mobilisation, formation et accompagnement.
- Conseiller les gestionnaires, sponsors et équipes de projet sur les meilleures pratiques de gestion du changement.
- Développer des plans d’accompagnement adaptés aux différents groupes d’utilisateurs.
- Anticiper les résistances au changement et mettre en place des stratégies de mitigation.
- Définir des mécanismes permettant de mesurer la préparation organisationnelle, l’adoption et la réalisation des bénéfices.
- Animer des ateliers, groupes de travail et activités de mobilisation auprès de parties prenantes multidisciplinaires.
- Collaborer avec les équipes de communication, de formation, de TI et de gestion du changement.




- Préparer et présenter des recommandations auprès des instances de gouvernance et de la direction.
- Contribuer à l’amélioration continue des pratiques, outils et méthodes de gestion du changement.

Profil recherché

- Baccalauréat dans une discipline pertinente.
- 7 à 10 ans et plus d’expérience en gestion du changement, transformation organisationnelle ou communication organisationnelle.
- Expérience significative dans des programmes de transformation technologique d’envergure.
- Maîtrise des méthodologies de gestion du changement, notamment Prosci ou équivalent.
- Expérience dans des environnements complexes impliquant plusieurs équipes, secteurs et niveaux hiérarchiques.
- Connaissance de Jira, Confluence ou Jira Service Management, un atout important.
- Expérience en accompagnement de transformations numériques ou de migrations technologiques, un atout.

Compétences clés

- Excellentes capacités de communication, d’influence et de vulgarisation.
- Leadership d’influence et capacité à mobiliser sans autorité hiérarchique.
- Fortes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
- Capacité à structurer des stratégies dans des contextes complexes et en évolution.
- Habileté à établir rapidement des relations de confiance avec les parties prenantes.
- Sens stratégique combiné à une approche pragmatique et orientée résultats.
- Autonomie, rigueur et excellente gestion des priorités.
- Français et anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Atouts

- Expérience de migration vers des environnements Cloud/SaaS.
- Connaissance de l’écosystème Atlassian.
- Expérience dans des contextes de transformation Agile ou à grande échelle.

📌 Conseiller(ère) senior en gestion du changement – Transformation technologique (Montreal West)
🏢 ALFACONSEIL.CA
📍 Montreal West