Signature TI est à la recherche d'un(e) conseiller(ère) stratégique sénior pour contribuer à des mandats de haut niveau auprès d'organisations confrontées à des enjeux de croissance, d'évolution de leurs opérations et de modernisation de leurs pratiques.

Nous recherchons une personne capable d'interagir avec les décideurs, de comprendre rapidement des environnements complexes et de transformer des enjeux d'affaires en plans d'action concrets.

Responsabilités

Accompagner les équipes de direction dans la réflexion et l'évolution de leurs modèles organisationnels.

Produire des avis, diagnostics, dossiers décisionnels et recommandations stratégiques.

Faciliter la concertation entre les différentes parties prenantes d'un projet ou d'une transformation.

Évaluer les opportunités, contraintes et impacts liés aux initiatives stratégiques.

Soutenir l'alignement entre les objectifs d'affaires, les capacités organisationnelles et les investissements envisagés.

Intervenir dans des contextes nécessitant une vision globale, du jugement et une forte capacité d'influence.

Participer à la mise en œuvre de pratiques favorisant une saine gouvernance et une prise de décision éclairée.

Qualifications

- Plus de 15 années d'expérience dans des fonctions-conseils, de gestion ou d'accompagnement de cadres supérieurs.




- Expérience significative auprès de grandes organisations ou dans des environnements complexes.
- Réalisations démontrées dans des initiatives de transformation, modernisation ou optimisation organisationnelle.
- Excellente capacité à naviguer dans des contextes comportant de multiples intervenants et intérêts.
- Expérience dans la préparation de présentations et recommandations destinées à des instances de direction.

Compétences recherchées

- Vision stratégique et sens des affaires.
- Leadership mobilisateur.
- Excellente communication écrite et verbale.
- Esprit d'analyse et jugement.
- Capacité à influencer sans autorité hiérarchique.
- Autonomie et professionnalisme.

Atouts

Une expérience touchant l'un ou plusieurs des domaines suivants constitue un avantage :

- Gouvernance organisationnelle ou technologique;
- Transformation numérique;
- Gestion de portefeuille d'initiatives;
- Architecture d'entreprise;
- Gestion de programmes majeurs;
- Valorisation des données, analytique ou intelligence artificielle;
- Référentiels et bonnes pratiques reconnus du marché.

Les candidats retenus possèdent généralement un parcours combinant conseil, transformation organisationnelle et accompagnement de dirigeants dans des contextes à forte visibilité.

📌 Conseiller(ère) stratégique sénior (Quebec City)
🏢 Signature TI
📍 Quebec City