Vos responsabilités : Stratégies de recrutement - Développer des stratégies d’attraction innovantes et adaptées au marché

- Réviser et optimiser les partenariats avec les maisons d’enseignement
- Positionner l’organisation comme employeur de choix dans le secteur maritime Sourcing ciblé - Identifier, approcher et engager des talents spécialisés
- Utiliser des approches créatives, structurées et inclusives Recrutement complet - Accompagner les gestionnaires dans la définition des besoins et leurs processus
- Mener des sélections rigoureuses, humaines et efficaces
- Assurer une expérience candidat·e impeccable Leadership d’équipe - Mobiliser, développer et soutenir une équipe dédiée
- Favoriser une culture de collaboration, d’apprentissage et d’amélioration continue
- Structurer les rôles, clarifier les priorités et soutenir la performance Optimisation, gouvernance et influence - Suivre, analyser et présenter les KPI liés au recrutement
- Gérer les dossiers et challenger les approches des firmes externes
- Optimiser les processus, outils et pratiques actuelles
- Collaborer étroitement avec la haute direction sur des dossiers stratégiques

📌 Coordonnateur acquisition de talents (Quebec City)
🏢 BRH
📍 Quebec City