COORDONNATEUR.TRICE AU DÉVELOPPEMENT, INITIATIVES COMMUNAUTAIRES LA CAUSE La Fondation cancer du sein du Québec est un organisme de bienfaisance créé pour venir en aide aux personnes atteintes d’un cancer du sein et à leurs proches. Depuis plus de 30 ans, nous finançons la recherche et l’innovation, soutenons les personnes touchées par le cancer du sein et leurs proches, faisons valoir leurs intérêts et faisons de la santé du sein une priorité grâce à des initiatives de sensibilisation et d’éducation.

LE POSTE

Au sein de l’équipe du développement, et relevant de la cheffe, Initiatives communautaires et événements philanthropiques, tu as la responsabilité de coordonner les initiatives communautaires organisées au profit de la Fondation, afin d’assurer la croissance de ses revenus. Tu es également responsable du service à la clientèle et de la fidélisation des organisateurs et organisatrices d’initiatives communautaires.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Assurer un service à la clientèle de qualité et fidéliser les organisateurs et organisatrices d’événements bénévoles

- Effectuer des suivis réguliers, par téléphone ou par courriel, auprès des organisateurs et organisatrices afin de s’assurer du bon déroulement des projets.
- Communiquer régulièrement aux organisateurs, organisatrices et donateurs des marques d’appréciation ainsi que l’impact de leur contribution, afin de favoriser leur fidélisation.
- Évaluer les projets soumis par les organisateurs et organisatrices bénévoles selon les normes de la Fondation.
- Exercer un suivi rigoureux et approprié afin de s’assurer que les actions entreprises contribuent à l’atteinte des objectifs financiers de la Fondation.
- Participer aux comités d’organisateurs et d’organisatrices d’événements bénévoles liés aux initiatives communautaires et en assurer la coordination, au besoin.




- Veiller à ce que les organisateurs et organisatrices d’événements bénévoles demeurent mobilisés jusqu’à l’aboutissement de leur projet.
- Appliquer le plan de fidélisation et d’engagement continu des organisateurs, organisatrices et donateurs liés aux initiatives communautaires.
- Représenter la Fondation et ses valeurs lors des événements d’initiatives communautaires (discours, remises de chèques, etc.) et assurer le suivi post événement.
- Relancer les anciennes initiatives communautaires afin de solliciter leur retour et de comprendre les raisons de leur évolution ou de leur interruption.

Assurer la gestion administrative et financière des projets du département du développement

- Maintenir la base de données à jour.
- Coordonner les projets de collecte de fonds de la Fondation, notamment en ce qui concerne les besoins en commandites, le développement des affaires et le marketing, en collaboration avec les équipes concernées.
- Exercer un suivi financier des diverses initiatives communautaires (réception des paiements, etc.).
- Produire les différents rapports et bilans dans les délais requis.

COMPÉTENCES ET PROFIL RECHERCHÉS

- Minimum de 3 ans d’expérience pertinente dans un poste administratif.
- Excellentes aptitudes en service à la clientèle, en personne comme au téléphone.
- Connaissance du milieu de la philanthropie et des OBNL, un atout.
- Détenir un permis de conduire québécois valide; une preuve sera requise lors de l’embauche.




- Excellentes habiletés de communication écrite et orale en français; maîtrise de l’anglais professionnel.
- Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office.
- Connaissance des bases de données et des outils CRM, un atout
- Excellent sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
- Approche axée sur la recherche de solutions et bonne gestion des priorités.
- Excellentes habiletés relationnelles, esprit d’équipe et aptitude à travailler en collaboration.
- Grand sens de la discrétion et adhésion aux valeurs de la Fondation : compassion, intégrité professionnelle, innovation et volonté d’avoir un impact.

CONDITIONS D’EMPLOI

- Poste permanent à temps plein (35 heures par semaine).
- Rémunération et avantages sociaux selon l'échelle salariale et les conditions en vigueur à la Fondation.
- Trois semaines de vacances.
- Congés payés offerts entre le 25 décembre 2026 et le 1er janvier 2027.
- Programme de formation et de développement des employé(e)s.
- Régime d'assurance collective (incluant les soins dentaires et les soins de la vue), service de télémédecine et 7 jours de congés personnels ou de maladie par année.
- Mesures favorisant l'équilibre travail-vie personnelle.
- Programme d'aide aux employé(e)s et à leur famille.
- Horaire d'été : les vendredis d'été, la journée de travail se termine à 13 h.
- Politique de télétravail, comité social, comité mieux-être, etc.
- Politique de télétravail à l'étranger.
- Organisation qui place le développement et la solidarité au cœur de ses préoccupations.
- Possibilité de faire partie d'une équipe centrale sur la collaboration et l'appréciation des contributions de chacun et chacune.

PROCESSUS Nous te remercions de ton intérêt envers la Fondation. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

📌 COORDONNATEUR.TRICE AU DÉVELOPPEMENT, INITIATIVES COMMUNAUTAIRES (Montreal)
🏢 Quebec Breast Cancer Foundation
📍 Montreal