Description de l’organisation

Le Centre universitaire de santé McGill (CUSM) est un centre hospitalier universitaire intégré, reconnu à l’échelle internationale pour l’excellence de ses programmes cliniques, de sa recherche et de son enseignement. Le CUSM a pour objectif d’assurer aux patients des soins fondés sur les connaissances les plus avancées dans le domaine de la santé et de contribuer au progrès des connaissances.

Description du poste

INSTITUT DE RECHERCHE DU CUSM

L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill (IR-CUSM) est un centre de recherche de réputation mondiale dans le domaine des sciences biomédicales et des soins de santé. Établi à Montréal, au Québec, l'Institut constitue la base de recherche du Centre universitaire de santé McGill (CUSM), centre hospitalier universitaire affilié à la Faculté de médecine de l'Université McGill. L'IR-CUSM est financé en partie par le Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).

Sommaire du poste

Sous la supervision de la gestionnaire de la phase 1 pour le Centre de médecine innovatrice (CMI), la personne titulaire du poste aide à la conduite d’études à l’unité de recherche en respectant les protocoles, les procédures et les POS internes.

Le Centre de médecine innovatrice est situé au Centre univrsitaire de santé McGill (Site Glen), qui est un centre unique au Canada dont 5000 m2 sont réservés exclusivement à la recherche clinique.

Fonctions et attributions

- Obtient l’approbation du comité d’éthique pour les protocoles reliés à la phase 1 et assure les approbations éthiques tout au long de l’étude,
- Tient à jour le dossier d’étude de l’investigateur (ISF),
- Recrute les participants pour les études, obtient leur consentement éclairé, évalue leur admissibilité au protocole, obtient leur historique médical avec leur accord,
- Met à jour et remplit les formulaires pour tout effet secondaire rapporté, les questionnaires et la documentation source spécifique au protocole,




- Complète tous les suivis selon les exigences du protocole: visites et statut des patients,
- Coordonne les réquisitions pour les demandes et les procédures liées aux protocoles : consultation, pathologie, laboratoires de diagnostic et d’analyse, etc.,
- Coordonne tous les aspects de la collecte de données et de documents source,
- Complète tous les documents reliés à l’étude et répond à toutes les demandes et questions,
- Collabore avec le moniteur de l’étude, avec le département d’assurance qualité ainsi qu’avec l’équipe de la phase 1,
- Exerce toute autre tâche indiquée par le gestionnaire de la phase 1.

Site web de l’organisation https://rimuhc.ca/fr

CIM

Éducation/Expérience

Éducation: Diplôme d'études collégiales (DEC)

Expérience de travail: Minimum de deux (2) années d’expérience en recherche clinique.

Compétences requises

- Une connaissance avancée du français oral et écrit est requise ,
- Une connaissance avancée de l’anglais oral et écrit est requise puisque le poste requiert un contact régulier et complexe auprès de chercheuses et chercheurs ou d’étudiantes et d’étudiants internationaux qui maîtrisent exclusivement l’anglais,
- Solide compétences en communication écrite et verbale,
- Capacité à travailler avec un minimum de supervision,
- Autonome, flexible, organisé et sens de l’éthique et de la conformité,
- Connaissance des réglementations, Santé-Canada, FDA, en lien avec la recherche clinique (ICH-BPC).

Information additionnelle

Statut : Temps plein

Échelle de rémunération : 45,518.20$ - 84,484.40$. En fonction de l'éducation et de l'expérience de travail.





Horaire de travail : 35 heures par semaine.

Site de travail: Site Glen.

Si vous désirez inclure une lettre de motivation, veuillez la joindre à votre curriculum vitae en un seul document.

Pourquoi travailler avec nous?

- 4 semaines de vacances, une 5e semaine après 5 ans
- Banque de 12 congés payés (congés personnels et pour cause de maladie ou raisons familiales),
- 13 jours fériés payés,
- Régime d'assurance collective modulaire (incluant une garantie pour l'affirmation de genre),
- Télémédecine,
- Régime de retraite gouvernemental (RREGOP) à prestations déterminées, régime garanti,
- Opportunités de formation et de développement professionnel,
- Garderie sur les lieux de travail,
- Rabais corporatif (OPUS + Perkopolis),
- Tarif mensuel compétitif pour le stationnement,
- Programme d'aide aux employés,
- Programme de reconnaissance,
- Possibilité de travail adaptable et plus encore!

https://rimuhc.ca/fr/careers Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, SVP visitez http://rimuhc.ca/fr/compensation-and-benefits

LE POSTE AFFICHÉ N’EST PAS UN POSTE D’HÔPITAL

Programme d'accès à l'égalité en emploi

L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill embauche sur la base du mérite et s'engage fermement à respecter l'équité, la diversité et l'inclusion au sein de sa communauté. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés qui s'identifient comme membres de groupes racialisés / minorités visibles, femmes, personnes autochtones, personnes handicapées, minorités ethniques et personnes 2SLGBTQIA+. Nous accueillons également les candidats qui possèdent les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés.

Les personnes handicapées qui prévoient avoir besoin de mesures d'adaptation pour toute partie du processus de candidature peuvent contacter, en toute confidentialité, [email protected]

📌 Coordonnateur.trice de recherche clinique – CMI (Phase 1) (Montreal)
🏢 Centre universitaire de santé McGill - Institut de Recherche
📍 Montreal