Entreprise de 150 employés, Rexforêt assure la gestion des travaux sylvicoles de la forêt publique pour tout le Québec..Relevant du directeur régional, la personne titulaire du poste a la responsabilité d'assister et de soutenir celui-ci dans l'exercice de ses fonctions. Elle relaie le directeur régional en cas d'absence ou assure son intérim ou planifie son remplacement en cas de départ. Elle fait figure de leadership au quotidien, assure une saine coordination des activités et des ressources ainsi qu'une liaison constante avec le personnel de supervision et la direction régionale.Voici les PRINCIPALES RESPONSABILITÉS offertes dans ce poste:Coordination, opérations et administrationSuperviser la planification opérationnelle des activités sylvicoles selon les priorités et budgetsAssurer l'application des procédures et le respect des normes de qualitéAssurer le respect du calendrier d'exécution des travaux sylvicolesVeiller à la conformité des travaux pour autoriser les paiementsAssumer la gestion de mandats administratifs et budgétairesGestion des ressources et performanceContribuer à la planification et l'évaluation des ressources humaines, matérielles et financièresParticiper à l'atteinte des cibles opérationnelles et budgétairesOptimiser les pratiques pour améliorer l'efficacité et la synergieLeadership et gestion d'équipeAssurer le soutien, la mobilisation et la coordination des superviseurs et des équipes techniques et administrativesParticiper au développement,



à l'évaluation et à la rétention du personnelFavoriser un climat de responsabilisation et de collaborationSoutien à la directionAssurer l'intérim de la direction régionale et des gestionnaires aux opérations au besoinAssister le personnel administratif dans le suivi des exigences contractuellesPrendre en charge des mandats spéciaux et des projets d'améliorationRelations et représentationMaintenir des relations efficaces avec les partenaires (incluant le MRNF)Participer à la préparation et à l'animation des comités, rencontres et instances organisationnellesReprésenter l'organisation au besoinQUALITÉS PERSONNELLESCapacité à exercer une influence et mobiliser un groupeAptitude à la coordinationExercer un leadership positif et constructifAutonomie, initiative et sens des responsabilitésEsprit d'analyse et habiletés à résoudre les problèmesCapacité à établir des relations interpersonnelles durables à tous les niveauxHabiletés de communicationDiscrétion et bon jugementExcellente maîtrise des lois et normes en foresterieConnaissance des lois et normes en matière de travail et de santé et sécuritéBonne maîtrise de la suite Microsoft OfficeTrès bonnes connaissances des outils de géomatique et informatiques appliqués à la foresterieBonne maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écritEXIGENCESDiplôme d'études collégiales en aménagement forestier et 10 ans d'expérience en foresterie et gestionouBaccalauréat en génie forestier et 5 ans d'expérience en gestion

📌 Directeur Adjoint, Directrice Adjointe Aux Opérations Régionales (Roberval)
🏢 Rexforêt
📍 Roberval