Aperçu

Chez KPMG au Canada, les employés sont appelés à mettre à profit leurs perspectives pour relever les plus grands défis du Canada. Ici, vous pouvez créer un élan qui dépasse notre organisation, développer des compétences de demain et prendre votre carrière en main, et ce, avec du soutien à chaque étape. Joignez-vous à un cabinet où votre carrière peut vraiment faire une différence.

Relevant de la Directrice exécutive, Ventes et croissance, le ou la Directeur(rice) marketing – projets stratégiques joue un rôle clé dans la mise en œuvre des initiatives de croissance soutenant les priorités d'affaires de KPMG au Québec. Son mandat couvre notamment les axes liés à la Défense et à la Productivité ainsi que le déploiement de programmes visant à accroître le rayonnement de KPMG et à renforcer son réseau de relations stratégiques auprès de leaders exécutifs clés.

Travaillant dans un environnement matriciel complexe, cette personne coordonne l'ensemble des initiatives de mise en marché et de développement des affaires stratégiques associées à ces priorités. Elle agit comme point de convergence entre les équipes marketing, les associés, les leaders des lignes de services et les responsables sectoriels afin d'accélérer la création d'opportunités et la croissance des revenus.

Ce que vous ferez

- Déployer les initiatives de croissance et de développement des marchés liées aux priorités stratégiques de KPMG auprès des industries, et comptes prioritaires ciblés.
- Identifier et faire progresser les occasions d'affaires en favorisant la vente croisée et en soutenant les associés dans le développement des relations clients et la progression du pipeline de vente.
- Suivre et optimiser la performance des initiatives en mesurant les résultats, la progression des opportunités et formuler des recommandations pour maximiser l'impact commercial et l'atteinte des objectifs.
- Mobiliser les équipes internes (marketing, ventes, événements) et les partenaires stratégiques pour exécuter des initiatives favorisant le développement des affaires lié à nos priorités stratégiques, assurer l'alignement des priorités, des échéanciers et des livrables.
- Coordonner les efforts des différents groupes de services,



identifier les cercles d’influence et partenariats stratégiques pertinents et contribuer au positionnement de KPMG auprès des acteurs clés de l'écosystème.
- Assurer la coordination et l’évolution des cercles d’influence, communautés d’affaires et partenariats stratégiques afin de renforcer le positionnement et la croissance de KPMG auprès des acteurs clés de l’écosystème.
- Produire des analyses, et recommandations permettant de mieux cibler les opportunités dans nos industries et comptes prioritaires et d'accélérer l'atteinte des objectifs de croissance

Ce que vous apportez au rôle

- Excellente capacité à gérer plusieurs initiatives stratégiques simultanément et à établir les bonnes priorités.
- Fortes compétences relationnelles et capacité reconnue à influencer et mobiliser des parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation.
- Expérience en marketing B2B, développement des affaires, sales enablement ou gestion de programmes de croissance.
- Approche orientée vers les résultats, les revenus et la croissance du pipeline.

Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même Nos valeurs, la façon KPMG Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail.



Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix.

Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement

Chez KPMG, nous nous engageons à favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et d’exceller. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle), comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d’adaptation (demande officielle), comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences de poste.

Il est possible de demander des ajustements ou des mesures d’adaptation à tout moment du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide, communiquez avec l’équipe du Service des relations avec les employés de KPMG au 1-(phone hidden).

Utilisation IA

Nous avons recours à l’intelligence artificielle (IA) pour améliorer l’expérience des candidats et simplifier nos processus de recrutement. Les outils d’IA peuvent aider à organiser les candidatures ou à faire ressortir les qualifications pertinentes. Toutefois, aucune décision d’embauche n’est prise à l’aide de l’IA.

Toutes les décisions d’embauche sont prises par nos gestionnaires recruteurs et nos professionnels du recrutement, qui ont reçu une formation leur permettant d’utiliser ces outils de façon responsable. Les technologies d’IA utilisées dans notre processus de recrutement font l’objet d’évaluations détaillées des risques, qui tiennent compte des exigences en matière de sécurité et de confidentialité, en phase avec le cadre d’IA de confiance de KPMG.

Nous croyons que la technologie devrait renforcer le jugement humain, et non le remplacer. Voilà l’une des nombreuses façons dont nous concrétisons notre vision, c’est-à-dire être un cabinet qui priorise la technologie, mais qui demeure axé sur les gens.

📌 Directeur (trice) Ventes et Marketing- Projets Stratégiques (Montreal)
🏢 KPMG Canada
📍 Montreal