Médispa Victoria Park offre des services de médispa axés sur les patients dans ses 30 établissements à travers le Canada. Sous la direction de médecins spécialistes, de chirurgiens plasticiens et de dermatologues, nous nous efforçons d’offrir les technologies, les traitements et les produits les plus récents. Nous offrons un service à la clientèle inégalé dans un environnement professionnel, à la fine pointe de la technologie et sécuritaire.

Nous sommes fiers d’avoir été nommés, pour une troisième année consécutive, meilleur medispa au Canada et d’avoir remporté le prix Choix du consommateur des Canadian Spa & Wellness Awards. Nous avons également été finalistes au programme des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Le directeur ou la directrice, Intégration et gestion de projets occupe un rôle clé de leadership et est responsable de mener des initiatives à fort impact et interfonctionnelles qui soutiennent la croissance continue et l’excellence opérationnelle de Victoria Park. Ce rôle comprend la supervision du cycle complet d’intégration des cliniques nouvellement acquises ainsi que la gestion de projets complexes, notamment l’ouverture de nouvelles cliniques, les déploiements stratégiques, le lancement d’innovations et les programmes à grande échelle. Relevant du Vice-président chargé du développement de l'entreprise et de l'innovation clinique, ce rôle agit comme point central de coordination entre les différents services, assurant l’alignement, la responsabilisation et la réussite de l’exécution, de la planification jusqu’au suivi après la mise en œuvre.

Principales responsabilités

- Leadership en matière d’intégration : Diriger l’intégration complète des cliniques acquises, de la vérification diligente avant la clôture jusqu’à la période suivant l’acquisition, afin d’assurer une transition harmonieuse avec un minimum de perturbations.
- Gestion de projets : À l’aide d’outils et de stratégies établis, planifier, exécuter et assurer le suivi de divers projets stratégiques et interfonctionnels, allant de l’ouverture de cliniques et de l’implantation de technologies à l’expansion des services et au déploiement de programmes de formation.
- Coordination interfonctionnelle avec les principales parties prenantes : Collaborer étroitement avec les équipes des Opérations, des TI, des Ressources humaines, du Marketing et des Finances afin d’harmoniser les objectifs, les jalons et les livrables des projets.
- Gestion stratégique : Créer et gérer des guides opérationnels et des listes de vérification d’intégration standardisés afin d’assurer l’uniformité et l’exhaustivité de toutes les activités liées aux acquisitions et aux projets.
- Évaluation post-intégration : Effectuer des bilans avec les principales parties prenantes afin d’évaluer l’efficacité des intégrations et des projets, et de documenter les apprentissages en vue des projets futurs et de l’amélioration continue.
- Amélioration des processus : Évaluer et améliorer les méthodologies, les outils et les pratiques de gestion de projets et d’intégration afin d’accroître l’efficacité, l’évolutivité et la reproductibilité. Élaborer et suivre des indicateurs clés de performance (KPI) mesurables qui favorisent l’atteinte des résultats et démontrent l’impact des initiatives.
- Communication avec les parties prenantes : Agir comme principal point de contact et exercer une influence auprès des parties prenantes internes et externes pendant les phases de planification et d’exécution des projets.

Qualifications





- Baccalauréat requis; une certification PMP ou toute autre certification reconnue en gestion de projets constitue un atout important.
- Plus de 7 ans d’expérience en gestion de projets, en intégration ou dans un rôle de leadership opérationnel, préférablement dans le secteur de la santé ou des services professionnels.
- Expérience démontrée dans la gestion de projets complexes et multidisciplinaires avec des équipes inter-fonctionnelles.
- Grande agilité organisationnelle, capacité à gérer plusieurs projets simultanément et expérience démontrée dans le respect des échéanciers et la livraison en temps opportun.
- Solide compréhension des différentes fonctions de l’entreprise, notamment les Opérations, les TI, les Ressources humaines, le Marketing et les Finances.
- Expérience en intégration dans le cadre de fusions et acquisitions fortement souhaitée.
- Excellentes aptitudes en communication, en organisation et en résolution de problèmes, tant en français qu’en anglais. La maîtrise de l’anglais est requise afin de participer activement aux intégrations à travers le Canada et de les diriger.
- Capacité à s’épanouir dans un environnement dynamique, entrepreneurial et axé sur la croissance.

Pourquoi vous joindre à notre équipe?

Il s’agit d’une occasion stimulante de faire partie d’une organisation tournée vers l’avenir qui valorise l’innovation, le travail d’équipe et le développement professionnel. Vos contributions joueront un rôle déterminant dans le succès de nos opérations et dans le maintien des plus hauts standards d’excellence en matière de service.

Avantages

- Rabais pour les employés : Profitez de rabais sur notre gamme complète de services de medispa et de produits de soins de la peau pour vous aider à paraître et à vous sentir à votre meilleur.
- Santé et bien-être : Notre régime d’assurance collective comprend une couverture pour les soins de santé, dentaires et de la vue afin de vous offrir une protection complète!
- Apprentissage continu : Profitez d’occasions continues de formation et de développement.
- Fonds de contrepartie pour l’apprentissage : Chaque année, nous offrons un fonds de contrepartie pour des cours axés sur le perfectionnement personnel et le développement individuel.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à ce poste. En tant qu’employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour l’ensemble de nos employés. Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées pour une entrevue. ***

Victoria Park Medispa offers patient-centric medispa services at our 30 locations across Canada. We are led by specialists, plastic surgeons, and dermatologists, and strive to provide the latest technology, treatments, and products.

We offer unparalleled customer service in a qualified, state-of-the-art, and safe environment. We are proud to have been named, for the third year in a row, the best medispa in Canada, and to have won the Consumers' Choice Award from the Canadian Spa & Wellness Awards. We were also finalists for Canada's Best Managed Companies.

The Director of Integration & Project Management is a key leadership role responsible for driving high-impact, cross-functional initiatives that support Victoria Park’s continued growth and operational excellence.



This includes overseeing the full lifecycle of integration for newly acquired clinics as well as managing complex projects such as new clinic builds, strategic rollouts, innovation launches, and large-scale programs. Reporting to the Vice President of Corporate Development & Clinical Innovation, this role acts as a central hub for coordination across departments - ensuring alignment, accountability, and successful execution from planning through post-implementation.

Key Responsibilities

- Integration Leadership: Lead the full integration of acquired clinics from pre-closing due diligence through post-close, ensuring a smooth transition with minimal disruption.
- Project Management: Using established tools and strategies plan, execute, and monitor a variety of strategic, cross-functional projects - ranging from clinic openings and technology implementations to service expansions and training rollouts.
- Key Stakeholder Cross-Functional Coordination: Partner closely with Operations, IT, HR, Marketing, and Finance to align project goals, milestones, and deliverables.
- Strategy Management: Creation and management of standardized playbooks and integration checklists to ensure consistency and completeness of all acquisition-and project related activities.

- Post-Integration Review: Conduct debriefs with key stakeholders to assess integration and project effectiveness and capture learnings for future projects and continuous improvement

- Process Improvement: Evaluate and refine project management and integration methodologies, tools, and practices to drive efficiency, scalability, and repeatability. Develop and track measurable KPI’s that drive results and demonstrate impact
- Stakeholder Communication: Serve as a primary point of contact and influence for internal and external stakeholders during project planning and execution phases.

Qualifications
- Bachelor's degree required; PMP or other recognized project management certification is a strong asset.
- 7+ years of experience in project management, integration, or operations leadership - preferably in healthcare or professional services.

- Proven track record of managing complex, multi-disciplinary projects with cross-functional teams.
- Organizational agility, ability to manage multiple projects and track record of timely deliverables.
- Strong understanding of business functions including Operations, IT, HR, Marketing, and Finance.

- Experience with M&A; integration strongly preferred.
- Excellent communication, organizational, and problem-solving skills in both French and English. English is required to actively participate in, and lead integrations across Canada.

- Ability to thrive in a fast-paced, entrepreneurial spirited, growth-oriented environment.

Why join our team? This is an exciting opportunity to be part of a forward-thinking organization that values innovation, teamwork, and professional growth.

Your contributions will play a pivotal role in supporting the success of our operations and ensuring the highest levels of service excellence.

Benefits

- Employee Discounts: Enjoy discounts on our full range of medispa services and skincare products to look and feel your best.
- Health and Wellness: Our group insurance plan includes health, dental, and vision care, ensuring you're covered inside and out!
- Continuous Learning: Take advantage of ongoing training and development opportunities.
- Learning Matching Fund: Each year, we provide matching funds for courses focused on self-improvement and personal development.

We appreciate your interest in the position. As an equal opportunity employer, we celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. Only eligible candidates will be contacted for an interview.

📌 Directeur(trice) de la gestion de projet et de l'intégration/Director of Project Management & Integration (Westmount)
🏢 Victoria Park Medispa
📍 Westmount