Le Groupe KEJJA, groupe hôtelier et immobilier exploitant hôtels et résidences au Canada et aux États-Unis, est à la recherche d'un(e) Directeur(trice) des ressources humaines pour piloter sa fonction RH à l'échelle d'un portefeuille multisites. Relevant de la haute direction, vous serez un(e) partenaire stratégique dans la gestion du capital humain, les relations de travail et la performance organisationnelle.

Responsabilités principales

- Diriger la gestion des relations de travail en environnement syndiqué, incluant la négociation et l'application des conventions collectives

- Assurer la gestion des ressources humaines multisites à travers l'ensemble des propriétés du groupe

- Mener les négociations collectives et les processus de règlement des griefs

- Encadrer, mobiliser et développer une équipe RH

- Gérer le budget du département RH et en assurer le suivi

- Superviser les mesures disciplinaires et l'application des normes et politiques internes

- Assurer la conformité aux lois du travail applicables

- Piloter les processus de dotation, d'accueil et d'intégration

- Conseiller les gestionnaires et la direction sur l'ensemble des enjeux RH

- Contribuer aux orientations stratégiques du groupe

Profil





Compétences et exigences

- Diplôme en ressources humaines, relations industrielles ou domaine hôtelier (un atout)

- Expérience significative en gestion des relations de travail en milieu syndiqué (connaissance de la CSN, un atout)

- Expérience en négociation de conventions collectives (un atout)

- Expérience en gestion RH multisites, idéalement en hôtellerie ou en secteur de services

- Solides compétences en gestion d'équipe et en gestion budgétaire

- Bilinguisme français-anglais essentiel (à l'oral et à l'écrit)

- Connaissance approfondie du droit du travail québécois

- Maîtrise des systèmes de gestion RH et de paie (UKG, un atout)

- Sens politique, leadership mobilisateur et rigueur

Ce que nous offrons

- Un rôle stratégique au sein d'une organisation en croissance
- Un environnement dynamique et multiculturel

- Une rémunération concurrentielle et des avantages sociaux

- Possibilité de croissance dans le groupe

- Programme d'assurances collectives et de REER

- Journées maladies et mobiles

- Rabais dans les hôtels du Groupe KEJJA et ses partenaires

📌 Directeur(trice) des ressources humaines (Montreal)
🏢 Groupe KEJJA
📍 Montreal