Service: Soutien décisionnel Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein Modèle de travail: Hybride (2 jours au bureau) Langue: L’anglais est exigé et le français est un atout.

Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités. En tant que directrice ou directeur principal aux partenariats d’affaires en finances, vous dirigez une équipe chargée de fournir des services de partenariat financier stratégique, d’analyse, de prévision, de planification, d’évaluation du rendement et de soutien décisionnel aux gestionnaires de l’entreprise, principalement à la haute direction. En tant que gestionnaire au sein de la fonction de planification et d’analyse financières, vous jouez un rôle essentiel dans la concrétisation de la vision d’avenir du soutien décisionnel grâce à la modernisation, à l’automatisation, à l’analyse basée sur l’IA, à la prise de décision fondée sur les données, à l’intégration des processus et au perfectionnement des capacités.

Vous influencez les décisions stratégiques, remettez en question les hypothèses, donnez les moyens d’agir à la direction de l’entreprise, appuyez les priorités de l’entreprise et développez des personnes prête pour l’avenir, tout en assurant un leadership dans divers secteurs d’activité et initiatives. Diriger les activités de partenariat financier stratégique en collaboration avec la haute direction des secteurs d’activité pris en charge. Influencer les décisions de la direction grâce à des analyses crédibles, à l’évaluation de scénarios et à une présentation claire des données financières,



tout en formulant des recommandations qui ont une incidence sur les résultats et appuient la prise de décision de la haute direction.

Évaluer les possibilités pour l’avenir, les investissements, les options de modèle d’exploitation, les initiatives en matière de productivité et les activités de transformation. Diriger, encadrer et développer une équipe hautement performante de spécialistes du soutien décisionnel afin de renforcer les compétences techniques, analytiques, de modélisation, de présentation et de collaboration avec les partenaires d’affaires au sein de l’équipe. 6 à 9 ans d’expérience dans les domaines de l’analytique, de la consultation, de la stratégie financière et de l’analyse de la planification financière, dans le secteur des services financiers ou de l’assurance, ou un secteur connexe. ~ Diplôme d’études postsecondaires en finances, comptabilité, économie, administration des affaires, mathématique, analyse de données ou dans un domaine connexe. ~ titre d’analyste financier agréé (CFA) ou certification en analytique avancée, données ou intelligence artificielle ou en voie d’obtention, un atout. ~ Compétences avancées en modélisation financière,



planification de scénarios et analyse stratégique et expérience en matière de méthodologie de réalisation des avantages et d’élaboration d’analyses de rentabilité. ~ Expérience avérée en matière de gestion d’équipes, d’accompagnement, de gestion du changement et de développement des talents. ~ Expérience avérée en analyse de données, visualisation, automatisation, de l’intelligence artificielle et des outils modernes de soutien décisionnel. Vous favorisez l’innovation et l’amélioration continue axées sur l’expérience client.

Vous facilitez le changement et créez une culture axée sur la performance en veillant à ce que le travail de votre équipe concorde avec les objectifs organisationnels. Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière. Horaire de travail adaptable et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille.

En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient également d’un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d’épargne-retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins médicaux, mieux-être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés et employées. Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co-operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation.

📌 Directrice ou directeur principal aux partenariats d’affaires en finances (Regina)
🏢 Co-operators Assurance et services financiers
📍 Regina