Une carrière en tant que directrice ou directeur
national, assurances - Développement des pratiques conseillers au sein de Solutions
dassurance Banque Nationale (SABN) et du Cabinet dassurance Banque
Nationale (CABN), c’est agir comme expert en développement de la
performance et des pratiques professionnelles.

T u joues un rôle clé dans la
croissance et l’efficacité du réseau de conseillères et conseillers en sécurité
financière en les accompagnant à chaque étape de leur développement, du plus
junior au plus expérimenté. Grâce à ton expertise en coaching, en développement
des affaires et en gestion de la performance, tu contribues à accroître la
capacité de vente du réseau, à optimiser les pratiques de segmentation de clientèle
et à soutenir la croissance durable des portefeuilles. Tu mets également en
place des approches et des stratégies permettant d’élever les standards de
pratique et d’accélérer le succès des conseillères et conseillers partout au
pays.

Ton emploi

• Accompagner
  les conseillères et conseillers en sécurité financière dans le
  développement de chaque étape de leur pratique en réalisant des
  diagnostics, en élaborant des plans d’action et en assurant un suivi
  structuré de leur progression.


• Influencer
  l’évolution des comportements professionnels en offrant un accompagnement
  personnalisé adapté aux différents profils, du début de carrière aux
  niveaux les plus expérimentés, ainsi qu’aux divers contextes d’affaires.


• Concevoir
  et déployer des parcours de développement, des standards de pratique, des
  outils et des guides favorisant l’adoption des meilleures pratiques à
  travers le réseau.


• Optimiser
  la conversion des références bancaires en soutenant la gestion du
  pipeline, le suivi des opportunités d’affaires et la qualité de
  l’exécution commerciale.


• Analyser
  les indicateurs de performance, identifier les écarts et recommander des
  interventions ciblées afin d’accroître la productivité et les résultats
  d’affaires.


• Collaborer
  avec les partenaires internes afin d’améliorer les processus, les outils
  et l’efficacité du modèle de distribution en bancassurance.

Ton équipe

Banque Nationale Assurances offre desservices financiers qui distribue des produits d’assurance de
personnes, d’assurance collective de personnes et d’investissement par
l’entremise d’un réseau de conseillères et conseillers en sécurité financière
présents dans la majorité des provinces canadiennes.

Au sein du secteur Assurances, tu contribueras directement
au développement et à l’évolution des meilleures pratiques du réseau de
conseillers au pays. Tu relèves de la Vice-présidente associée,et travailleras en étroite collaboration avec
les partenaires d’affaires afin d’accroître la performance commerciale, de
soutenir le développement des compétences et de favoriser l’adoption de
pratiques performantes et durables.

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour
favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de
travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité
interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage
dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de
nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la
formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de
l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Baccalauréat
  dans une discipline pertinente et 8 années d’expérience pertinente en
  assurance, en services financiers, et développement des affaires


• Expérience
  significative en coaching, en développement des compétences et en
  accompagnement de professionnels de différents niveaux


• Bonne
  compréhension des leviers de performance et du cycle de vente en assurance
  de personnes.


• Connaissance
  
  
  
  
  du cadre réglementaire applicable au secteur de l’assurance et des
  services financiers.

Langues: Français
Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.
Compétences: Coaching, Leadership, Vente dassurances

Tes avantages

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options


• Assurance collective adaptable


• Régime de retraite généreux


• Régime d’acquisition d’actions


• Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille


• Services bancaires préférentiels


• Implication dans des initiatives communautaires


• Service de télémédecine


• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

Laudace dagir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin daccommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.