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en plaçant le client au cœur de chaque intervention.Key Responsibilities:Prendre en charge des escalades critiques du début à la finTravailler en partenariat sur des enjeux de fin d'emploiRassembler des équipes interfonctionnelles pour des solutionsOffrir une communication empathique aux clientsRéaliser des analyses approfondies après chaque incidentRequirements:Minimum de 8 ans d'expérience en RH mondiauxBonne connaissance des réglementations internationalesAptitudes à gérer des situations tendues avec les clientsCapacité à travailler sans autorité directeSolides compétences analytiques pour identifier les causesMettez vos compétences en RH à profit pour améliorer l'efficacité chez Rippling.#J-18808-Ljbffr
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