ADP recrute un(e) gestionnaire de district - ventes digitales Responsabilités et Opportunités Vous serez un partenaire commercial consultatif, apportant les solutions d’ADP aux d‑irection financière, aux Ressources Humaines et à la paie, aux propriétaires de petites entreprises et plus encore, dans des entreprises du Fortune 100 aux startups. Vous développerez votre portefeuille d’affaires, conduirez la vente de technologies de gestion des ressources humaines sur un territoire donné, et participerez à des discussions stratégiques sur la gestion du capital humain (HCM). Vous bénéficierez d’une formation intensive en vente, d’une autonomie croissante, d’une flexibilité d’emploi du temps et d’heures de travail fixes du lundi au vendredi, sans weekend. À propos d’ADP ADP est un leader mondial en technologies RH, offrant des solutions d’intelligence artificielle et de machine learning pour la paie, la fiscalité, les RH, les avantages sociaux, et plus encore.

Nous servons plus d’un million de clients dans 140 pays et emploient plus de 62 000 collaborateurs. ADP favorise une culture inclusive et valorise l’innovation. Ce que vous ferez - Développer nos relations d’affaires tout en développant les vôtres.

Travailler indépendamment et en collaboration avec les équipes de la zone attribuée pour conclure des ventes, générer des contrats et atteindre les objectifs de vente.

- Transformer les prospects en clients fidèles et en fans engagés. Mettre en place une stratégie de vente ciblée sur les décideurs d’affaires et les chefs d’entreprise afin d’obtenir de nouveaux contrats.
- Approfondir vos relations à travers le réseau ADP. En plus de vendre des solutions RH basées sur le cloud, développer stratégiquement des activités supplémentaires au sein des comptes existants.
- Collaborer au quotidien. Agir comme conseiller(trice) de confiance, partenaire et ambassadeur(ère) d’ADP auprès de vos clients, de vos partenaires internes et de votre réseau, tout en faisant preuve de sang‑froid sous la pression et respectant les normes éthiques les plus strictes.

Pour réussir dans ce rôle : exigences obligatoires - Vous avez fait vos preuves. Expérience impressionnante dans l’atteinte d’objectifs de vente, acquisition de clients et gestion d’un territoire.

- Vous êtes positif(ve) et entreprenant(e). Optimiste, persévérant(e), à l’aise avec les appels de prospection, capable de gérer votre temps et de présenter vos idées de manière claire et professionnelle, en personne ou au téléphone.
- Vous n’avez pas froid aux yeux. Capacité à saisir les opportunités, à prendre des risques et à remettre en question le statu‑quo.
- Esprit entrepreneurial. Leader naturel, resourceful, résilient sous la pression, rebondissant rapidement.
- Conseiller(ère)



de confiance. Établit des relations, fait preuve d’intégrité et tient ses promesses à chaque fois. ❝ Candidats au Québec : bien que le français soit obligatoire pour les postes au Québec, l’utilisation de l’anglais est également requise… ❞ Exigences privilégiées - Expérience préalable de la gestion de quotas.
- Capacité à construire un réseau et à utiliser efficacement les médias sociaux pour la vente. Vous aimerez travailler ici parce que vous pourrez - Trouver l’équilibre dans votre vie. Ressources et flexibilité pour intégrer le travail à votre quotidien.
- Développer vos connaissances. Opportunités de formation continue et programme de remboursement des frais de scolarité.
- Profiter d’un milieu de travail sain. Prendre soin de votre bien‑être, parce que des collaborateurs en bonne santé sont heureux.
- Étendre vos activités à l’échelle mondiale. Opportunités de carrière passionnantes à l’international.
- Vous joindre à une entreprise engagée à redonner. Impact positif dans les communautés où nous travaillons.
- Créer, innover, résoudre des problèmes. Façonner l’avenir du travail avec des personnes que vous appréciez.
- Avoir un sentiment d’appartenance. Rejoignez l’un de nos dix groupes de ressources d’entreprise. Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP ADP est engagé envers l'égalité d’accès à l’emploi, sans discrimination basée sur la race, le sexe, l’orientation sexuelle, le handicap, l’âge, la religion ou toute autre caractéristique protégée. Vous pouvez postuler, afin de contribuer à un lieu de travail équitable et inclusif. Ethics at ADP ADP mène ses affaires selon les normes éthiques les plus élevées et conformément à toutes les lois applicables. Nous attendons de nos employés qu’ils respectent nos valeurs, exercent l’intégrité et favorisent un environnement de travail honnête et respectueux. ADP is hiring a District Manager, Inside Sales Responsabilités et opportunités Vous serez un partenaire commercial, introduisant les solutions ADP à CFO, RH, Administrateurs de paie, propriétaires de petites entreprises, etc. Vous recevrez une formation intensive afin de vous soutenir dans l’utilisation des dernières technologies. Vous commencerez avec des objectifs quotidiens définis par votre leader, puis vous bénéficierez d’autonomie accrue,



d’une flexibilité d’emploi, d’équilibre vie professionnelle / privée, d’heures fixes sans weekends, de rendez‑vous virtuels et de commissions non plafonnées. What you’ll do - Grow Our Business While Growing Yours. Travailler de façon indépendante et collaborative pour conclure des ventes et atteindre des objectifs.
- Turn Prospects into Loyal Clients and Raving Fans. Mettre en place une stratégie de vente ciblée.
- Deepen Relationships Across the ADP Network. Cultiver un portefeuille d’affaires supplémentaire sur les comptes existants.
- Collaborate Daily. Servir de conseiller(trice) de confiance et d’ambassadeur(ère) d’ADP.

TO SUCCEED IN THIS ROLE: Requirements - Proven Winner. Expérience de clôture de ventes, clientèle et gestion de territoire.

- Positive Self‑Starter. Style optimiste et persévérant, capacité à gérer le temps, présenter clairement.
- Confidently Fearless. Ose prendre des risques et remettre en question le statu‑quo.
- Entrepreneurial Spirit. Leader naturel, resourceful, résilient sous pression.
- Trusted Advisor. Établit des relations, maintient l’intégrité et délivre chaque promesse.
- Solution Seeker. Cherche des solutions même en période de changement rapide.
- Continuous Learner. Apprend, grandit et remet en question les pratiques passées.

Quebec candidates: While French is required… Bonus points for these - Prior quota‑carrying experience.

- Ability to build a network and use social media for sales. YOU’LL LOVE WORKING HERE BECAUSE YOU CAN - Focus on your mental health and well‑being. Soutien du bien‑être, car des collaborateurs heureux sont la clé.
- Join a company committed to giving back.
- Knowledge to help you grow. Formation continue, programme de remboursement des frais de scolarité.
- Innovate. Problem‑solve. Façonner l’avenir du travail à côté de personnes que vous appréciez.
- Balance work and personal time. Flexibilité pour intégrer le travail.
- Go Global. Opportunités mondiales.
- Belong. Rejoignez l’un des dix groupes de ressources d’entreprise. Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Chance at ADP ADP est engagé envers l’égalité d’accès à l’emploi, sans discrimination sur la race, la couleur, la génétique, la croyance, le statut national, le sexe, l’orientation sexuelle, la handicap, etc. Toutes les décisions de recrutement sont basées sur les besoins de l’entreprise et le mérite du candidat. Ethics at ADP ADP s’engage à maintenir les normes éthiques les plus élevées et la conformité légale. Nous attendons de nos employés que leurs actions reflètent nos valeurs d’intégrité et de respect mutuel. Vous pouvez en savoir plus sur notre culture et nos valeurs en visitant notre site.

📌 gestionnaire de district des ventes internes/District Manager, Inside Sales (Montreal)
🏢 Fairygodboss
📍 Montreal