Description du poste

INSTITUT DE RECHERCHE DU CUSM

L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill (IR-CUSM) est un centre de recherche de réputation mondiale dans le domaine des sciences biomédicales et des soins de santé. Établi à Montréal, au Québec, l'Institut constitue la base de recherche du Centre universitaire de santé McGill (CUSM), centre hospitalier universitaire affilié à la Faculté de médecine de l'Université McGill. L'IR-CUSM est financé en partie par le Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).

Sommaire du poste

Sous la supervision directe des chefs de programme associés, la personne titulaire du poste facilitera tous les aspects des activités de recherche du programme, incluant les activités d’ordre financier, scientifique et administratif. Elle agira quotidiennement pour faciliter les relations entre le leadership du programme, les membres du programme et leurs équipes de recherche, et l’administration de l’IR-CUSM.

Fonctions et attributions

RÔLE

- Joue un rôle de premier plan dans la préparation des demandes de financement majeures du programme (p. ex. FCI, IRSC, etc.),
- Développe des partenariats de collaboration entre les différents groupes au sein du programme de recherche, incluant les équipes, les chercheurs et les collaborateurs externes,
- Connait les programmes de recherche afin d’aider les groupes à collaborer dans la préparation des applications de subventions de recherche d’équipe, recherche des sources de subventions pour ces applications,
- Met en oeuvre les conseils stratégiques au chef de programme en lien avec le développement, la planification et l’implantation des projets qui appuieront les objectifs et priorités du programme.

FONCTIONS SPÉCIFIQUES :
- Facilite l’implantation des objectifs du programme de recherche par des réunions d’équipe, des comités internes et des séminaires de recherche,
- Facilite tous les aspects des activités du programme de recherche, incluant les activités d’ordre financier, scientifique et administratif,




- Collabore avec les membres de la haute direction des départements de l’IR-CUSM sur des projets spéciaux tels qu’assignés,
- Supervise les communications internes et externes et les rapports sur les activités, notamment des finances, des subventions, des politiques, des indicateurs du rendement,
- Effectue toutes autres tâches demandées par les chefs du programme associés selon les besoins.

Site web de l’organisation https://rimuhc.ca/fr

Éducation/Expérience

Éducation : Doctorat

Domaine d’étude : Science de la santé

Expérience de travail : Expérience directe de recherche en sciences de la santé, expérience en supervision de personnel et en contrôle budgétaire, expérience en milieu universitaire sera considérée et expérience en administration seront considérées comme des atouts.

Compétences requises

- Excellentes aptitudes interpersonnelles et de communication,
- Excellentes compétences rédactionnelles, avec des publications antérieures dans des revues évaluées par les pairs et une expérience en rédaction de demandes de subvention (p. ex. subventions de projets et d’équipes, possibilités de financement régionales, nationales et internationales),
- Français et anglais - parlé et écrit,
- Habiletés en évaluation et résolution de problèmes,
- Cueillette et contrôle d’information,
- Motivé et capable de travailler de façon autonome ou en équipe avec un minimum de supervision.

Information additionnelle Statut : Temporaire à temps plein (remplacement de congé de maternité à 35 heures/semaine)

Échelle de rémunération : 63,954.80$ – 118,871.60$/année En fonction de l’éducation et de l’expérience de travail.

Horaire de travail :



8h30 à 16h30 du lundi au vendredi

Site de travail: Site Glen, 1001 boul. Décarie

Si vous désirez inclure une lettre de motivation, veuillez la joindre à votre curriculum vitae en un seul document.

Pourquoi travailler avec nous?

- 4 semaines de vacances, une 5e semaine après 5 ans
- Banque de 12 congés payés (congés personnels et pour cause de maladie ou raisons familiales),
- 13 jours fériés payés,
- Régime d'assurance collective modulaire (incluant une garantie pour l'affirmation de genre),
- Télémédecine,
- Régime de retraite gouvernemental (RREGOP) à prestations déterminées, régime garanti,
- Opportunités de formation et de développement professionnel,
- Garderie sur les lieux de travail,
- Rabais corporatif (OPUS + Perkopolis),
- Tarif mensuel compétitif pour le stationnement,
- Programme d'aide aux employés,
- Programme de reconnaissance,
- Possibilité de travail adaptable et plus encore!

https://rimuhc.ca/fr/careers Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, SVP visitez http://rimuhc.ca/fr/compensation-and-benefits

LE POSTE AFFICHÉ N’EST PAS UN POSTE D’HÔPITAL

Programme d'accès à l'égalité en emploi

L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill embauche sur la base du mérite et s'engage fermement à respecter l'équité, la diversité et l'inclusion au sein de sa communauté. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés qui s'identifient comme membres de groupes racialisés / minorités visibles, femmes, personnes autochtones, personnes handicapées, minorités ethniques et personnes 2SLGBTQIA+. Nous accueillons également les candidats qui possèdent les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés.

Les personnes handicapées qui prévoient avoir besoin de mesures d'adaptation pour toute partie du processus de candidature peuvent contacter, en toute confidentialité, [email protected]

📌 Gestionnaire de programme - DeMeC (Montreal)
🏢 Centre universitaire de santé McGill - Institut de Recherche
📍 Montreal