SBMFC - LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial.

Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.

LE RÔLE En tant que gestionnaire des ressources humaines, vous serez responsable d’offrir des services de ressources humaines dans votre localité, notamment dans les domaines du recrutement, de la paie, du régime de retraite et des avantages sociaux, de la gestion des talents, de l’évaluation des emplois, de la reconnaissance, de l’apprentissage et du perfectionnement.



La ou le titulaire du poste est appelé à donner son point de vue opérationnel et à mettre à contribution son expertise en ce qui a trait aux nouveaux programmes et politiques qui auront une incidence sur les employés et l’organisation, et à recommander des améliorations à apporter aux programmes, aux politiques et aux processus existants. Il s’agit d’un rôle interventionniste dans le cadre duquel vous ferez équipe avec la direction locale.

Si tous les aspects des ressources humaines vous passionnent, si vous comprenez la valeur des gens et si vous avez le souci du détail et le sens de l’organisation, ce poste est tout désigné pour vous. Diplôme ou certificat collégial en administration des affaires, en ressources humaines ou dans un domaine connexe Conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) (atout) De la planification, de l’organisation et de la prestation de services et de programmes de ressources humaines De la prestation de conseils portant sur les ressources humaines De l’application et de l’interprétation de politiques, de procédures et de la législation relative aux ressources humaines De la planification et de la présentation d’exposés EXIGENCE LINGUISTIQUE Bilinguisme (anglais et français) essentiel AVANTAGES OFFERTS Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille,



soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.

Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.

Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique. En tant que membre de l’équipe des Ressources humaines, vous contribuez au recrutement, au perfectionnement et au maintien en poste du personnel dans plus de 60 localités au Canada et aux États-Unis et au sein d’opérations de déploiement. Les Ressources humaines des SBMFC élaborent, adaptent et mettent en place des politiques et des programmes en vue d’épauler plus de 4 000 employées et employés occupant divers postes dans l’organisation partout dans le monde.

INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable.

📌 Gestionnaire RH des personnels vacataires - DRH H/F (Ontario)
🏢 Services de bien être et moral des Forces canadiennes SBMFC
📍 Ontario