Contremaître de quai (H/F)Localisation: SAINT-LÉONARDCatégorie d'emploi: ManutentionENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN.Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d'opportunités stimulantes.En devenant Contremaitre avec nous, vous veillerez au bon transfert des marchandises entre leur point d'origine et leur destination finale, tout en bénéficiant d'une rémunération allant jusqu'entre 66 123 - 80 034 $ par année (incluant la prime de nuit de 7000$ par année) dès le départ, avec une révision salariale annuelle.Rejoindre l ' é quipe de MAXIME GEMME LAVALLEE - Superviseur de quai, c ' est b é n é ficier d'un horaire su r le quart de nuit du dimanche au jeudi de 21h30 à 6h00am et d ' un quotidien rempli de t â ches stimulantes :Superviser, coordonner et planifier les activités des manutentionnairesCoordonner le placement, le chargement et le déchargement des remorquesRédiger des rapports et assurer l'efficacité et la rentabilité des opérations, tout en traitant les cas de pertes et/ou de surplus en temps réelParticiper à la mise en place des différentes procédures de chargement et de déchargement en conformité avec les documents de transport appropriés et s'assurer que celles-ci soient respectéesUtiliser des programmes informatiques en lien avec la réalisation du travail (Truckmate et Connected Dock)Promouvoir les normes de santé, de sécurité et de normes HACCP (selon le terminal)



du lieu de travail et veiller à ce qu'elles soient respectéesVeiller au respect de la propreté du quaiFormer et coacher les collaborateurs de son service ; Fournir un rapport de fin de quart pour les gestionnaires suivantsEffectuer toutes autres tâches connexes.Et pour s'assurer que la paix d'esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d'avantages :Avoir accès à la prime de nuit de 7000$/année3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embaucheDépôt direct du salaire chaque semaineAssurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix)11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)Régime d'épargne-retraite collectif disponible après 3 moisAccès à la télémédecine : consultations médicales virtuelles rapides pour vous et votre familleBottes de travail fournies dès l'embauche et annuellement par la suiteAvoir accès à 250$ de vêtements (550$ pour les territoires du Grand Nord) par année (montant total après 1 an de service)Programme d'aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.)Ici, notre REER, c'est plus qu'un avantage : c'est notre culture. Respect, Excellence,



Entraide et Responsabilisation guident chaque décision, dans une entreprise où chacun a un réel impact.Sécurité et bien-être, ça se récompense ! Avec le programme SST, accumulez des points et équipez-vous dans la boutique KM Morneau.Et bien plus !Intéressé ? Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler !Détenir 2 à 5 ans d'expérience en gestion d'équipes de travail et de gestion d'un quai ou entrepôtExpériences en conduite de chariot élévateur assisConnaissances générale avec l'utilisation d'un ordinateur et de la suite officeFaire preuve de leadership, d'écoute et capacité à mobiliser son équipeAptitude en résolution de problèmes, capacité d'adaptation etre axé sur l'amélioration continueCapacité à travailler dnas un milieu en mouvement constantRapidité d'exécution, rigueur au travail et habiletés manuellesCapacité à travailler en équipe et faire preuve de communicationProfessionnalismeExigence de la langue anglaise à Niveau de base/débutant (interactions avec fournisseurs, clients et employés anglophones et /ou situés hors de la province du Québec)Envie d'embarquer avec nous ? O n attend votre candidature !Des questions ? Rejoins Zachary Thouin, (phone hidden) poste 1178 ou par courriel à [email protected] Groupe Morneau nous adhérons au principe d'égalité d'accès à l'emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.

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