Vos Principales Responsabilités

- En collaboration avec les équipes de la marque respective, définir les services du programme, y compris, mais pas exclusivement, la stratégie d’aide financière et de quote-part, les activités cliniques, administratives et éducatives.
- Soutenir/gérer la mise en œuvre réussie de tout nouveau service lancé/administré ou chez des fournisseurs tiers, y compris la planification, la conception, la gestion, la construction et le lancement, et assurer une dotation adéquate en personnel pour le soutien opérationnel.
- Déterminer, sélectionner et gérer les partenaires tiers pour l’administration et les opérations.
- Définir les normes de qualité et les indicateurs de rendement clés pour les programmes afin de maximiser leur succès et assurer la surveillance de ces fournisseurs.
- Responsable de la gestion continue du budget des programmes.
- Veiller à ce que la conduite des programmes soit effectuée conformément aux lignes directrices ou aux procédures internes, globales, provinciales et fédérales canadiennes.

Exigences Essentielles

- Diplôme universitaire en soins de santé (pharmacien, infirmière) ou en administration des affaires.
- 7 à 12 ans d’expérience dans les programmes de soutien aux patients ou un domaine semblable, y compris la distribution et les activités en pharmacie spécialisée, la coordination des soins aux patients, les flux de travail opérationnels et la connaissance des soins gérés.
- Compréhension de l’environnement d’accès au marché canadien.
- Minimum de 7 ans d’expérience en gestion indirecte d’une équipe.
- 5–7 ans d’expérience en gestion de projets.




- Expérience en gestion de budget.
- Bonne maîtrise de la Suite MS Office.
- La maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit est obligatoire. En vertu de la nature de nos opérations, la maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est requise pour des communications régulières avec les clients, les partenaires et/ou les collègues, que ce soit au Canada ou à l’international.
- Être en mesure de se déplacer à notre siège social à Saint-Hubert 2–3 fois par semaine.
- Esprit d’équipe et aisance dans une organisation matricielle.
- Centré sur le patient et le professionnel de la santé.
- Pensée stratégique.
- Capacité de travailler sur plusieurs projets à la fois, bonne organisation et gestion du temps / priorité afin de respecter les délais.
- Innovation et orientation vers les solutions.
- Capacité de composer avec l’ambiguïté.
- Très grande éthique de travail.
- Excellentes aptitudes pour la communication écrite et verbale et la réalisation de présentations.

Exigences souhaitables / Atouts

- Expérience avec CRM (base SAP).

Vous Recevrez

- Un minimum de quatre semaines de vacances.
- Des congés payés en plus des congés annuels et des jours fériés.
- Une couverture d'assurance collective généreuse et versatile par le biais de notre régime privé.
- Une assistance aux employés et aux familles.
- Formule de travail hybride offerte.
- Des services de télémédecine.
- Amélioration et développement de carrière, y compris les opportunités d'apprentissage, de formation et de reconnaissance professionnelle.

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📌 Chef(fe), Programme de Soutien aux Patients (Temporaire 18 mois) | Patient Support Programs Man[...]
🏢 Sandoz
📍 Longueuil