Poste – Intervenant.e psychosocial.e

Employeur : Étoile DUO Centre de périnatalité sociale (OBNL)

Territoire desservi : MRC du Haut Saint-François (HSF)

Lieu de travail principal : 27, rue Craig Nord, Cookshire-Eaton

Point de service: 160, rue Pope, Cookshire-Eaton (à l’intérieur du Centre de santé Cookshire GMF)

Affichage : Du 17 au 27 août 2026

Statut : Permanent ou contractuel, à discuter

Date d’entrée en poste : le 31 août 2026

Notre mission :

L’Étoile DUO accompagne les personnes enceintes et les familles ayant des enfants de 0 à 5 ans qui vivent en contexte de vulnérabilité. Notre équipe offre un accompagnement prénatal, périnatal et postnatal, dans une approche humaine, bienveillante et sans jugement. Grâce à des suivis psychosociaux et médicaux adaptés à la réalité de chaque famille, nous contribuons au bien-être des parents, au développement des enfants et à la création d’un environnement familial sain et sécurisant.

Au cœur de notre approche : reconnaître les parents comme les premiers experts de leur enfant, valoriser leurs forces et les soutenir afin qu’ils puissent exercer pleinement leur pouvoir d’agir dans leur rôle parental.

Mandat :

Nous sommes à la recherche d’un·e intervenant·e psychosocial·e pour se joindre à notre équipe et accompagner des familles vivant différentes situations de vulnérabilité.

L’horaire est principalement de 8 h à 16 h et/ou de 12 h à 20 h, selon les besoins des familles et à discuter avec la personne retenue.

En collaboration avec la famille, l’équipe de L’Étoile DUO et les différents professionnels impliqués, l’intervenant·e évalue les besoins, détermine les priorités et élabore un plan d’intervention adapté à la réalité, aux forces et aux objectifs de chaque famille.

La personne peut notamment être appelée à accompagner des familles vivant les situations suivantes :

- Une grossesse dans un contexte difficile : violence conjugale, abus, dépendances, enjeux de santé mentale ou autres situations de vulnérabilité;
- De l’anxiété ou des craintes liées à la grossesse ou à l’accouchement, notamment à la suite d’un traumatisme;
- Un accouchement difficile ou vécu négativement, incluant une expérience de violence obstétricale;
- Une dépression post-partum, du stress ou de l’anxiété;
- Une interruption de grossesse ou un deuil périnatal;
- Des difficultés dans la relation parent-enfant ou dans l’adaptation au rôle parental;
- Des enjeux liés à la consommation, à la dépendance ou à la santé mentale;
- Des défis liés à la coparentalité, au retour au travail ou à la conciliation famille-couple-travail;




- Toute autre difficulté personnelle, conjugale ou familiale pouvant avoir un impact sur le bien-être du parent, de l’enfant ou de la famille.

Principales responsabilités

- Offrir un accompagnement bienveillant aux parents et aux enfants, et référer au besoin vers les ressources appropriées
- Intervenir lors de situations d’urgence
- Élaborer et mettre à jour des plans d’intervention individualisés en collaboration avec l’équipe traitante
- Effectuer des visites à domicile et accompagner les familles à certains rendez-vous (médicaux ou psychosociaux)
- Collaborer avec les intervenants du réseau de la santé, la commission scolaire, CPE et du milieu communautaire
- Animer ou coanimer des ateliers/podcasts destinés aux familles du HSF
- Aller à la rencontre des familles dans leur milieu de vie pour renforcer le lien de confiance, travailler avec l’enfant et ou la famille
- Développer et maintenir des partenariats avec le GMF, le CLSC, DPJ, centre des femmes, le CHUS et autre afin de bien connaître les ressources locales
- Collaborer main dans la main avec la DPJ/CLSC et médecin traitant.
- Soutenir et outiller les pères en situation de monoparentalité selon leurs besoins, notamment dans l’exercice de leur rôle parental, et collaborer avec la DPJ lorsque la situation le requiert
- Utiliser différentes approches d’intervention adaptées aux besoins des familles, notamment les approches systémique et motivationnelle ainsi que l’approche axée sur le pouvoir d’agir (empowerment); Tenir la documentation professionnelle pour chacun des dossiers à jour : notes évolutives, statistiques, Omnimed
- Participer activement aux tables de concertation locales et régionales

Qualifications et exigences :

- DEC en éducation spécialisée ou en techniques d’intervention en délinquance, ou diplôme universitaire en ergothérapie, en psychoéducation ou dans un domaine connexe à l’intervention psychosociale.
- Minimum de 2 ans d’expérience en intervention auprès des parents, des enfants et des familles.
- Expérience auprès de personnes vivant avec des enjeux de santé mentale, de dépendance ou de jeu.
- Expérience ou connaissances en intervention auprès de personnes ayant vécu des traumatismes complexes, de la violence conjugale ou familiale,



ainsi que différentes formes de violence ou d’abus (physiques, psychologiques, sexuels ou émotionnels).
- Capacité à adopter une approche sensible aux traumatismes, sécurisante, bienveillante et sans jugement.
- Connaissance des réalités liées à la grossesse, à la périnatalité et à la période postnatale (un atout).
- Capacité à intervenir auprès de familles en situation de vulnérabilité et dans des contextes complexes.
- Aptitude à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire et en collaboration avec différents partenaires du milieu.
- Bilinguisme français-anglais.
- Permis de conduire valide et accès à un véhicule (déplacements requis).
- Vérification des antécédents judiciaires requise.

Profil recherché :

- Autonomie, initiative et sens de l’organisation
- Débrouillardise et grande capacité d’adaptation
- Ouverture d’esprit, bienveillance, empathie et approche sans jugement
- Discrétion et respect rigoureux de la confidentialité
- Flexibilité et aisance à gérer les imprévus
- Excellentes habiletés de communication et d’écoute active
- Capacité à établir un lien de confiance avec les familles
- Esprit d’équipe et aptitude à travailler de façon autonome
- Capacité à maintenir une posture professionnelle dans des situations complexes, sensibles ou émotionnellement exigeantes
- Bonne capacité à gérer le stress, à reconnaître ses propres limites et à prendre le recul nécessaire afin de maintenir un équilibre sain entre l’engagement professionnel et la vie personnelle.

Conditions de travail :

- Poste à temps partiel ou à temps plein : 28 ou 35 heures par semaine
- Horaire de 8 h à 16 h et/ou de 12 h à 20 h, à discuter
- Statut permanent ou contractuel, à discuter
- Entrée en fonction : 31 août
- 3 semaines de vacances après un an de service, à prendre durant la période estivale
- Possibilité d’une semaine de vacances bonifiée, selon le rendement
- 10 journées mobiles/maladie par année
- Kilométrage remboursé à 0,61 $/km
- Salaire selon l’échelle salariale de L’Étoile DUO, compétitif avec le milieu communautaire
- Pas d’assurances collectives, mais une équipe de feu, un milieu humain et stimulant, et surtout, un travail où tu pourras mettre ta couleur et contribuer concrètement au bien-être des familles!

Pour postuler : Faites parvenir votre CV et une lettre de présentation au plus tard le 27 août à 16 h.

Rachel Miron, directrice générale

Étoile DUO Centre de périnatalité sociale [email protected]

Rémunération : 21,50$ à 27,53$ par heure

Avantages

- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Lieu du poste : En présentiel

📌 Intervenant.e psychosocial.e (Cookshire-Eaton)
🏢 Étoile DUO Centre de périnatalité sociale
📍 Cookshire-Eaton