Rejoignez Olymel - Innovation,
qualité et développement durable
!

Chez Olymel, nous croyons en
l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la
recherche de Conseiller ressources humaines indemnisation pour
rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de
travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites
contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des
opérations, cette opportunité est pour
toi!

Pourquoi Choisir Olymel
?

Évolution et
sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable
avec des possibilités d’avancement.
Culture
d’Entreprise : Fais partie d’une équipe soudée et
team-oriented où chaque contribution est
valorisée.
Avantages Sociaux :
Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une
rémunération attrayante.

Le Rôle,
Ton
Impact:

Sous
la supervision du Conseiller Principal Ressources Humaines -
Indemnisation, tu contribueras aux défis suivants
:

• Exercer un rôle
  conseil auprès des gestionnaires en matière de gestion des
  ressources humaines à la suite de retour au travail et
  d’administrer l’ensemble du processus de déclaration des lésions
  professionnelles et d’invalidité maladie par une saine gestion
  médico-administrative et proactive.
  • Effectuer
    l’analyse des déclarations et des décisions rendu par la
    CNESST;
  • Effectuer
    le suivi auprès des différentes instances (BEM, TAT, DRA,
    CNESST…);
  • Rédiger
    et coordonner les mandats
    d’expertise;
  • Travailler
    
    
    
    
    de concert avec : Conseiller corporatif, Indemnisation, les
    avocats, médecins conseils et médecins experts afin d’adopter les
    meilleures stratégies au niveau : des plans de traitement, des
    conciliations de dossiers litigieux, des audiences au tribunal
    administratif
    (TAT);
  • Travailler
    de concert avec le CPSST et le directeur des opérations afin de
    favoriser une assignation temporaire et des retours progressifs en
    respect des limitations et capacités physiques des
    travailleurs ;
  • Effectuer
    la gestion de la réadaptation avec CNESST et opérations dans le cas
    de limitation permanente. Évaluer la possibilité demploi
    convenable et participer à lévaluation avec la
    CNESST ;
  • Effectuer
    des recommandations et les suivis nécessaires dans l’optique de
    minimiser l’impact financier des coûts de
    dossiers ;
  • Tout
    autres tâches
    connexes

Tes
atouts pour ce poste:

• Formation :
  Diplôme d’études universitaire en gestion des ressources humaines,
  en administration ou tout autre domaine
  connexe;
• Expérience
  : minimum de 1 (un ) à 3 (trois) ans d’expérience
  dans des tâches similaires et en milieu
  
  
  
  
  syndiqué;

Compétences :
Maîtrise des logiciels informatiques courants : Outlook, Word,
Excel, environnement Microsoft, connaissance des lois et règlements
en vigueurs relatif au poste. Bonne communication verbale, gestion
des priorités, bonne capacité d’adaptation, être autonome et avoir
de l’initiative, avoir une bonne capacité à résoudre des
problèmes

Voici
tout ce qu’Olymel peut t’offrir
:

• Un salaire annuel compétitif à
  discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail
  familiale
• Un
  accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement
  de tes compétences
• Une offre de certifications
  intéressantes
• Un programme de reconnaissance
  des années de service
• Une rémunération globale et une
  gamme d’avantages sociaux compétitifs
• Des rabais corporatifs
  intéressants
• Une entreprise consciencieuse du
  développement durable, qui développe et met en marché des produits
  de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement
  responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux
  communautés où elle opère par divers programmes dont «Ensemble on
  redonne».

Merci de votre intérêt
envers notre entreprise.

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n’êtes pas prêt à postuler aujourd’hui ? Créez votre alerte emploi
et soyez parmi les premiers informés de nos nouvelles opportunités
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lintelligence artificielle (IA) dans nos processus de
sélection.