Partenaire d'affaires ressources humaines senior(e) | Généraliste RH | ManufacturierDepuis plusieurs décennies, notre client, une PME manufacturière québécoise, est reconnu pour son expertise en transformation métallique et la qualité de ses produits. Grâce à ses deux sites de production, l'entreprise s'appuie sur des équipes engagées et un environnement de travail stable où la collaboration et l'amélioration continue occupent une place importante.Dans le cadre de son développement, celui-ci souhaite renforcer sa fonction ressources humaines en intégrant un(e) Partenaire d'affaires ressources humaines senior(e). Vous jouerez un rôle clé auprès de la direction et des gestionnaires afin de structurer les pratiques RH, soutenir les opérations et accompagner la croissance de l'organisation.Vous recherchez un poste où vous pourrez avoir un impact concret?Ici, vous aurez l'occasion de :Agir comme partenaire stratégique auprès de la directionStructurer et faire évoluer les pratiques RHConseiller les gestionnaires dans leurs enjeux quotidiensParticiper autant aux dossiers stratégiques qu'aux opérationsÉvoluer dans une PME où vos recommandations auront une réelle influenceVos principales responsabilitésÀ titre de Partenaire d'affaires RH senior, vous serez appelé(e) à :Conseiller la direction et les gestionnaires sur les meilleures pratiques en gestion des ressources humainesAccompagner les leaders dans la gestion de la performance, des relations de travail et des situations complexesÉlaborer, mettre à jour et déployer les politiques,



procédures et programmes RHDévelopper des indicateurs RH et assurer le suivi de la performance organisationnellePiloter les activités de recrutement, de dotation et d'intégrationSoutenir le développement des compétences et les processus d'évaluation de la performanceGérer les dossiers disciplinaires, administratifs et les relations avec les employésAdministrer les avantages sociaux et assurer la conformité des dossiersVeiller au respect des lois du travail, des exigences de la CNESST et des obligations en santé et sécuritéAssurer une gestion rigoureuse de la documentation et des dossiers employésContribuer activement à l'amélioration continue des pratiques RHLe profil recherchéUn baccalauréat en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexeEntre 8 et 10 ans d'expérience dans un rôle de généraliste ou de partenaire d'affaires RHUne excellente connaissance des lois du travail du QuébecUne capacité à évoluer autant dans un rôle stratégique qu'opérationnelUne approche orientée vers les solutions, le service-conseil et l'amélioration continueUn excellent jugement, de la rigueur et une grande autonomieD'excellentes habiletés relationnelles et de communicationUn parcours en milieu manufacturier constitue un atout important.Ce que nous vous offronsSalaire concurrentiel selon votre expérienceProgramme complet d'avantages sociauxEnvironnement de travail humain, reliable et collaboratifOccasion de bâtir et de faire évoluer les pratiques RHPoste offrant autonomie, influence et proximité avec la directionVous souhaitez avoir un impact réel?Si vous aimez bâtir, structurer et accompagner les gestionnaires dans un environnement manufacturier, cette opportunité pourrait être la prochaine étape de votre carrière.Postulez dès maintenant !

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