Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos équipes sont engagées à assurer la sécurité et l'efficacité des infrastructures et des réseaux d'énergies renouvelables, de télécommunications et d'infrastructures urbaines. Notre empreinte est partout, notre regard, tourné vers l'avenir, et nous sommes là pour améliorer durablement la vie des communautés. Avec plus de 2 000 employés et employées, TCI+, c'est aussi l'un des plus grands employeurs du secteur de la construction et de services connexes à valeur ajoutée au Québec. Travailler chez TCI+, c'est s'engager envers un avenir durable et bénéficier de nombreux avantages compétitifs.Le rôle principal sera de coordonner les procédures administratives ainsi que les activités dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables.
- Volet ressources humaines; Prépare des rapports de paies, des statistiques et des indicateurs pour différents besoinsAssure la conformité des dossiers employés en veillant à ce que ceux-ci soient à jourFavorise le travail d'équipe et suscite le développement de l'entraide professionnelle au sein de l'équipeSoutien la vision, les valeurs, les orientations de la direction dans le cadre de son rôle auprès de sescollèguesDéveloppe des méthodes et des processus de travail innovateurs et proactifs afin d'assurer le succès,



laperformance de l'équipe et le respect des échéanciersRédige les confirmations d'emploi et tout autre document à destination des employésTient différentes bases de données à jourAssure une gestion documentaire efficaceCoordonner le processus d'évaluation de fin de probation (suivi après environ 2 mois)Est présent pour répondre aux questions des employés et pour s'assurer du bien-être au travail
- Volet formation; Fait la saisie des donnéesFait des recherches afin de trouver de nouvelles formations à offrirCoordonne certaines formationsFait le suivi des listes de présence auprès des gestionnaires
- Volet santé et sécurité au travail :Aide à la conception et à la diffusion de sessions d'information (capsule SST)Aide à l'0rganisation de diverses activités de préventionParticipe à des programmes corporatifs en matière de prévention des accidentsFait le suivi des employés en arrêt de travail et en travaux léger
- Volet socialOrganise diverses activités corporativesSe tient à l'affut du marché du travail en matière des ressources humaines et des nouveautés
- Effectuer toutes autres tâches connexes.Qualifications Requises :Détenir un DEC/AEC en techniques administratives ou dans une autre spécialisation pertinente.Très bonne connaissance du françaisAisance avec la suite Office 365Excellent français oral et écrit, anglais (un atout)Exigences :Avoir de la résistance au stressAvoir le sens des responsabilitésOrganisé et structuréL'honnêteté, la discrétion et la minutieGrande capacité à gérer les priorités (capacité à gérer beaucoup de dossiers en simultané)Grande habileté interpersonnelle et collaborationExcellent sens du service à la clientèle.Avantages :Assurance InvaliditéAssurance VieAssurance VisionÉvénements d'EntrepriseOptions d'Achats d'ActionsProgramme d'Aide aux EmployésREER CollectifStationnement sur placeTenue Décontractée

📌 Technicien (Ne) Administration - Ressources Humaines (Laval)
🏢 TCI+
📍 Laval