Rejoignez [Nom de l'entreprise] pour transformer l'acquisition de talents à l'échelle pancanadienne. En tant que Directeur Principal Acquisition de talents, vous guiderez des initiatives innovantes pour attirer les meilleurs candidats. Dans ce rôle clé au sein de la Vice-présidence Carrière et Talent, vous serez responsable de la direction stratégique des activités d'attraction et de mobilité des talents.

Vous travaillerez avec une équipe de cinquante, assurant le succès des recrutements tout en promouvant une expérience candidat distincte au sein d'une structure dynamique et en croissance. La capacité à relier talent et technologie est primordiale. Key Responsibilities:

- Façonner une approche intégrée et cohérente d'acquisition
- Optimiser les stratégies de marque employeur




- Accroître les capacités d'influence des recruteurs
- Encourager un environnement d'équipe mobilisée et performante
- Utiliser des technologies pour une meilleure qualité décisionnelle

Requirements:

- Leadership éprouvé dans le domaine des ressources humaines
- Connaissance approfondie des tendances de recrutement
- Capacité à analyser et anticiper les besoins en talents
- Historique de transformation réussie
- Compétences linguistiques en français et anglais requises

Impactez positivement la culture d'entreprise et améliorez l'acquisition de talents dans un contexte de croissance dynamique.

📌 Leader en Acquisition de Talents Canada (Montreal)
🏢 National Bank of Canada
📍 Montreal