Ta carrière peut faire du chemin avec Réseau Fix!

Attache ta ceinture et viens faire partie de l’aventure Réseau Fix! Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Partenaire d’affaires en ressources humaines (PARH) pour se joindre à notre équipe des Ressources humaines à notre siège social de Blainville.

Tu aimes être au cœur de l’action, conseiller les gestionnaires et travailler sur des dossiers RH variés où ton expertise fait réellement une différence? Ce rôle pourrait être pour toi!

À titre de Partenaire d’affaires en ressources humaines, tu agiras comme partenaire de confiance auprès de nos gestionnaires et employés. Tu les accompagneras dans une variété de dossiers, notamment les relations avec les employés, la gestion de la performance, les enquêtes en milieu de travail, la santé et sécurité, les accommodements et congés, la conformité ainsi que l’expérience employé.

Tu contribueras également au déploiement de nos programmes et initiatives RH et participeras activement à l’amélioration continue de nos pratiques.

Dans le siège du PARH

Relations avec les employés et soutien aux gestionnaires

- Conseiller les gestionnaires sur les enjeux RH quotidiens : performance, assiduité, mesures disciplinaires, conflits et situations employé.
- Accompagner les gestionnaires dans les conversations difficiles, les PIP et les mesures disciplinaires.
- Mener des enquêtes en milieu de travail et formuler des recommandations.
- Gérer les dossiers d’accommodement, de congés et de retour au travail.
- Effectuer les entrevues de départ et assurer les suivis nécessaires.

Santé, sécurité et conformité

- Coordonner les activités de santé et sécurité pour nos établissements canadiens.
- Soutenir la gestion des incidents, accidents, refus de travail et autres dossiers SST.
- Assurer le suivi des formations obligatoires et des exigences de conformité.
- Suivre les changements législatifs pouvant avoir un impact sur nos pratiques RH.
- Participer à la prévention des risques psychosociaux ainsi qu’à la mise à jour de nos politiques RH.

Programmes RH et expérience employé

- Participer au déploiement de nos programmes RH : performance, reconnaissance, politiques, conformité et autres initiatives.
- Prendre en charge l’orientation RH et soutenir l’intégration des nouveaux employés.
- Participer aux initiatives liées à l’engagement,



à la reconnaissance et à l’expérience employé.
- Développer et mettre à jour des outils et ressources RH pour les employés et gestionnaires.

Opérations et projets RH

- Répondre aux demandes RH des employés et gestionnaires.
- Soutenir les changements organisationnels, acquisitions et transitions d’employés.
- Collaborer avec l’équipe d’acquisition de talents lorsque nécessaire.
- Participer au développement des outils RH destinés à notre réseau de franchisés.
- Identifier des façons de simplifier et d’améliorer nos processus RH.
- Soutenir l’utilisation de nos systèmes RH, notamment Rippling.

Ce que tu apportes

- Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe privilégié; AEC en ressources humaines combinée à une expérience pertinente sera également considérée.
- 3 à 5 ans d’expérience en ressources humaines, idéalement dans un rôle de généraliste, conseiller(ère) RH ou partenaire d’affaires RH.
- Expérience en relations avec les employés, gestion de la performance, mesures disciplinaires et enquêtes en milieu de travail.
- Bonne connaissance des normes du travail et de la législation en matière d’emploi.
- Bilinguisme français et anglais, à l’oral et à l’écrit, requis puisque le poste offre un soutien RH aux gestionnaires et employés situés dans différentes provinces canadiennes.
- Bon jugement et capacité à gérer des dossiers RH de façon autonome.
- Capacité à gérer plusieurs priorités et à travailler dans un environnement qui bouge rapidement.
- Aisance à travailler autant avec les employés qu’avec les gestionnaires et membres de la direction.
- Bonne maîtrise de Microsoft Office et facilité avec les systèmes RH.

Des atouts

- Titre CRHA/CHRP ou en voie de l’obtenir.
- Expérience avec plusieurs provinces canadiennes.
- Expérience en gestion de la santé et sécurité.
- Expérience en recrutement.
- Connaissance du système RH Rippling

Le profil recherché

Tu es autonome, organisé(e)



et à l’aise de prendre en charge des dossiers RH du début à la fin. Tu sais conseiller un gestionnaire, gérer une situation employé plus délicate et passer ensuite à un projet ou une initiative RH. On cherche surtout quelqu’un de pratique, accessible et orienté solutions, qui aime la variété et qui est à l’aise dans un rôle RH près des opérations.

Ce qu'on t'offre

En te joignant à Réseau Fix, tu auras accès à :

- 3 semaines de vacances dès l’embauche, plus 5 journées de maladie par année.
- Une contribution de l’employeur à ton REER équivalant à 50 % de tes cotisations, jusqu’à concurrence de 3 % de ton salaire.
- Une assurance collective payée à 75 % par l’employeur, incluant la télémédecine.
- Jusqu’à 3 000 $ par année en remboursement de frais de scolarité pour soutenir ton développement professionnel.
- Un budget annuel de 250 $ à utiliser dans notre boutique de vêtements et d’articles Réseau Fix.
- Une prime de référencement pouvant aller jusqu'à 1 000$ lorsque tu nous aides à trouver notre prochain talent.
- Des moments pour se retrouver et célébrer ensemble tout au long de l’année : Nos journées de célébration mensuelles pour accueillir nos nouveaux employés et souligner les anniversaires, années de service, promotions et autres moments qui méritent d’être célébrés, ainsi que notre BBQ d’été, party des fêtes et autres événements d’équipe.
- Notre Team Meeting annuel, qui rassemble nos équipes de partout dans le monde pour quelques jours afin de faire le point sur l’entreprise et nos priorités, connecter avec nos collègues internationaux et profiter de moments d’équipe.
- Stationnement gratuit sur place.
- Tout le matériel nécessaire fourni par l’employeur.

Notre histoire a commencé en 1992 avec la fondation de Fix Auto Collision au Québec, Canada. Réseau Fix est le fournisseur de services du marché secondaire de l'automobile qui connaît la croissance la plus rapide au monde, avec plus de 2 000 ateliers dans 21 pays. Alors que nous développons notre empreinte commerciale à travers le monde, nous recherchons toujours des personnes dynamiques afin de garder Réseau Fix en position de leader. C'est une période passionnante pour Réseau Fix et nous avons besoin de personnes ayant une grande capacité d’adaptation pour faire partie de notre équipe incroyable! #driveyourcareerwithus

📌 Partenaire d'affaires ressources humaines (Blainville)
🏢 Fix Network
📍 Blainville