Partenaire en acquisition de talents

- Joignez-vous à une équipe performante où la collaboration, l’innovation et le travail d’équipe sont au cœur de tout ce que nous faisons.
- Le poste est basé à Montréal.
- Aucune aide à la relocalisation n’est offerte.

À propos du poste

Nous cherchons une personne expérimentée et passionnée pour occuper le poste de partenaire en acquisition de talents au sein de notre équipe Acquisition de talents – Fonctions mondiales. Il s’agit d’une occasion stimulante pour une personne stratégique en recrutement qui excelle dans l’établissement de partenariats solides, la recherche de talents exceptionnels et la prestation d’une expérience candidat exceptionnelle dans un environnement mondial dynamique.

Cette poste offre la possibilité de mettre en relation des personnes talentueuses avec des carrières porteuses de sens, en influençant les décisions d’embauche tout en favorisant la diversité et l’inclusion.

Responsabilités

- Offrir une expérience candidat exceptionnelle et inclusive tout au long du processus de recrutement.
- Collaborer étroitement avec les gestionnaires recruteurs et les leaders d’affaires afin de comprendre les besoins d’embauche actuels et futurs.
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recherche novatrices afin d’identifier et d’attirer les meilleurs talents.
- Constituer et maintenir des bassins et des réseaux de talents diversifiés pour les occasions immédiates et futures.
- Agir à titre de personne‑conseil de confiance en matière de talents, en fournissant des renseignements sur le marché, une expertise en recrutement et des conseils stratégiques.
- Gérer les activités de recrutement dans plusieurs régions et fuseaux horaires au sein d’une organisation véritablement mondiale.
- Soutenir les activités d’intégration et assurer une transition harmonieuse entre le statut de candidat ou candidate et celui de nouvelle personne embauchée.
- Établir de solides relations avec les parties prenantes et se positionner comme spécialiste en acquisition de talents.

À propos de vous

- Un engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe.
- Expérience approfondie en acquisition de talents de bout en bout, idéalement au sein d’une grande organisation mondiale, et expérience obligatoire de collaboration avec les États‑Unis et le Canada.
- Solides compétences techniques et analytiques, y compris expérience avec les indicateurs de recrutement, la production de rapports et les plateformes de suivi des candidatures, comme Workday.
- Succès démontré dans l’élaboration de stratégies de recrutement et la recherche de talents difficiles à trouver.
- Solides compétences en gestion des parties prenantes et en établissement de relations.
- Expérience à conseiller les leaders sur les tendances en recrutement, l’information sur le marché et les meilleures pratiques d’embauche.
- Passion pour la diversité, l’inclusion et la prestation d’une expérience candidat exceptionnelle.
- La maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit est exigée. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste pourraient nécessiter une collaboration quotidienne avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l’extérieur du Québec.
- L’espagnol est un atout.

Ce que nous offrons

- Environnement de travail où la sécurité est toujours la priorité absolue.




- Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership.
- Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, ainsi qu’un programme incitatif annuel.
- Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, ainsi qu’à des régimes de retraite et d’épargne.
- Régime d’actionnariat intéressant.
- Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie).
- Rabais pour les employés.

Votre lieu de travail

Un bureau moderne situé au centre-ville de Montréal offrant une vue panoramique sur le Vieux‑Port et le Mont‑Royal, un espace de travail soigneusement conçu qui comprend des zones collaboratives et des espaces privés, un jardin sur le toit et une cour qui se transforme en bassin réfléchissant en été et en patinoire en hiver. Des repas du midi subventionnés tous les jours, un accès illimité à du café et à une large sélection de thés, ainsi que des fruits frais disponibles chaque semaine à chaque étage. Un éventail de commodités sur place, notamment un centre médical, des services de massage, une garderie pour les enfants des employés et des équipements axés sur le bien‑être, tels que des cours de conditionnement physique gratuits, une salle de méditation et des événements culturels tout au long de l’année qui favorisent un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.

Talent Acquisition Partner

- Join a high‑performing team where collaboration, innovation and teamwork are at the heart of everything we do.
- Position is based in Montreal.
- No relocation assistance provided.

About The Role

We are looking for an experienced and passionate Talent Acquisition Partner to join our Global Functions Talent Acquisition team. This is an exciting opportunity for a strategic recruiter who thrives on building strong partnerships, sourcing exceptional talent, and delivering an outstanding candidate experience in a fast‑paced, global environment.

This is a great opportunity for someone who is energized by connecting great people with meaningful careers and enjoys influencing hiring decisions while driving diversity and inclusion.

Responsibilities

- Deliver an exceptional and inclusive candidate experience throughout the recruitment journey.
- Partner closely with hiring managers and business leaders to understand current and future hiring needs.
- Develop and execute innovative sourcing strategies to identify and attract top talent.
- Build and maintain diverse talent pipelines and networks for both immediate and future opportunities.
- Act as a trusted talent advisor, providing market insights, recruitment expertise, and strategic guidance.
- Manage recruitment activities across multiple regions and time zones in a truly global organization.
- Support onboarding activities and ensure a seamless transition from candidate to new hire.




- Foster strong stakeholder relationships and position yourself as a subject matter expert in talent acquisition.

About You

- A commitment to the safety of yourself and your team.
- Extensive experience in full‑cycle talent acquisition, ideally within a large global organization, and must have experience working with U.S. and Canada.
- Strong technical and analytical skills, including experience with recruitment metrics, reporting, and ATS platforms such as Workday.
- Proven success developing recruitment strategies and sourcing hard‑to‑find talent.
- Strong stakeholder management and relationship‑building skills.
- Experience advising leaders on recruitment trends, market intelligence, and hiring best practices.
- A passion for diversity, inclusion, and delivering an outstanding candidate experience.
- Fluency in French and English, both written and spoken. Rio Tinto is a global company and the duties of this position may require daily collaboration with colleagues, teams, or partners based outside Quebec.
- Spanish is an asset.

What We Offer

- A work environment where safety is always the number one priority.
- Career development & education assistance to further your technical or leadership ambitions.
- A competitive base salary reflective of your skills and experience with an annual incentive program.
- Ongoing access to family‑friendly health and medical programs, pension and savings plans.
- Attractive share ownership plan.
- Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave).
- Exclusive employee discounts.

Where you’ll be working

A modern downtown Montreal office with panoramic views of the Old Port and Mount Royal, a thoughtfully designed workspace that includes cooperative areas and private booths, a rooftop garden, and a courtyard that becomes a reflecting pool in summer and a skating rink in winter. Daily subsidised lunches, all‑day access to free coffee and a wide selection of teas, and fresh fruit available weekly on every floor. On‑site amenities including a medical centre, massage services, daycare for employees’ children and wellness‑focused features such as free fitness classes, a meditation room, and year‑round cultural events that promote a healthy work‑life balance.

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive. We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is to find better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and with the right environmental, social, governance standards. We are focused on creating partnerships to solve problems, create win‑win situations and meet opportunities.

Respect and Inclusion

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds. We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We value diverse perspectives and treat everyone fairly with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnicity, religion, age, sexual orientation or any other characteristic.

📌 Partenaire en acquisition de talents - Talent Acquisition Partner (Montreal)
🏢 Rio Tinto
📍 Montreal