Travailler chez Renaissance, c'est faire une carrière, c'est faire une différence :

Si vous aussi vous voulez faire partie d’une équipe dynamique et accomplir un travail tourné vers l’humain et la préservation de l’environnement, alors vous êtes à la bonne place ! Rejoignez notre organisation bienveillante et solidaire qui offre de véritables évolutions de carrière et de beaux défis à relever.

Nos avantages

- Poste permanent
- Programme d’aide aux employés et famille (PAEF) – services d’aide et de bien-être gratuits
- Activités sociales
- Possibilité de prime au rendement et boni de Noël pouvant aller jusqu’à 500 $
- Prime de référence pouvant aller jusqu’à 500 $ par employé référé, embauché

Tâches et responsabilités

- En collaboration de l’équipe de gestion du magasin :
- Assurer l’intégration et la gestion de tout le personnel placé sous sa responsabilité;
- Assurer une saine gestion du magasin incluant l’optimisation des activités de Tri (établissement des prix, étiquetage et mise en marché), la prise et la rotation d’inventaire de même que les suivis administratifs (dépôts bancaires, gestion des caisses, etc.);
- Assurer l’ouverture et la fermeture du magasin selon les horaires de travail;
- Superviser l’application de toutes politiques et procédures de l’organisation et voir au bon maintien des mesures et contrôles internes afin de sauvegarder les actifs de l’entreprise;




- Maintenir un niveau optimal de service à la clientèle;
- Voir, en collaboration avec l’équipe de gestion, à la planification de la relève en assurant une formation adéquate du personnel;
- S’assurer que les mesures d’urgence et de sécurité soit bien comprises et suivies par tout le personnel;
- Assurer l’entretien des lieux du travail.

Aptitudes, connaissances et habiletés requises

- Diplôme d’études secondaires
- 1 à 2 années d’expérience pertinente
- Aptitudes pour la gestion de personnel
- Pouvoir soutenir avec vigueur la mission d’insertion et la philosophie de Renaissance
- Très bonnes dispositions pour le travail en équipe et la communication
- Ouverture d’esprit, tolérance, acceptation et respect d’autrui
- Capacité d’adaptation, bon sens de l’organisation et honnêteté

Nous souscrivons au Programme d'accès à l'égalité en emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées, issues des groupes désignés, soit les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques, à soumettre leur candidature. Nous croyons en un processus de recrutement accessible à tou.te.s. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à quelque étape que ce soit, nous vous invitons à nous en faire part en toute confidentialité, il nous fera plaisir de trouver ensemble la meilleure façon de vous accompagner.

📌 Porteur.se de cle (Montreal)
🏢 Renaissance Québec
📍 Montreal