Titre du poste
Premier ou première analyste, Audience et Activation (Services français) (télétravail/hybride)
Statut d’emploi
Contractuel(le) à long terme (Durée déterminée)
Exigence linguistique du poste :
Anglais, Français
Compétences linguistiques
Anglais (Écriture - B –
- Intermédiaire), Anglais (Expression orale - B –
- Intermédiaire), Anglais (Lecture - B –
- Intermédiaire), Français (Écriture - C –
- Avancé), Français (Expression orale - C –
- Avancé), Français (Lecture - C –
- Avancé)
Travailler à
- CBC/Radio-Canada
À
- CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2026-09-01 11:59 PM
Pourquoi rejoindre CBC / Radio Canada
Le numérique est une part importante de notre présent et de notre avenir. La stratégie de CBC / Radio-Canada est, d’ailleurs, de devenir la première organisation à proposer une plateforme numérique offrant des contenus et expériences uniques pour nos auditoires en racontant leurs histoires dans lesquelles ils se reconnaîtront.
Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.
Votre mandat
Le premier ou la première analyste se positionne comme un ou une partenaire clé des parties prenantes pour développer une relation de confiance et supporter leurs besoins en audience et en analyse de données, afin de favoriser une prise de décision basée sur les données. Ce rôle implique non seulement une expertise technique et analytique, mais aussi des compétences en gestion des relations et en soutien tactique, avec pour objectif de créer un impact direct sur la performance des différentes initiatives
Responsabilités
- Réaliser des analyses et des recommandations d’audiences pertinentes pour soutenir les parties prenantes dans leurs besoins tactiques d'activation;
- Développer et maintenir des tableaux de bord automatisés (Power BI, Looker Studio, Databricks) afin de faciliter l’accès autonome aux données, aux indicateurs de performance et aux résultats d’analyse;
- Produire des rapports et analyses de performance publicitaire à partir des plateformes et serveurs publicitaires afin de soutenir les équipes marketing dans l’optimisation des campagnes et la prise de décision;
- Créer et maintenir des audiences dans la plateforme de gestion de données (CDP) et dans les Data Clean room;
- Collaborer avec les équipes marketing, produit, et revenus pour utiliser les données d’audience et les optimiser;
- Contribuer à la planification marketing basée sur les insights d’audience;
- Collaborer à la conception et à l’expérimentation de solutions innovantes basées sur l’IA afin d’améliorer la personnalisation, l’automatisation et l’activation des audiences;
- Collaborer avec l’équipe Big data pour les initiatives d'ingestion et de normalisation des données et avec les équipes de développement pour la collecte de données;
- Présenter des analyses et recommandations auprès d’un public varié : chef de produit, stratège, gestionnaire marketing et communication ou encore représentants commerciaux;
- Établir et maintenir une relation de confiance à long terme avec les parties prenantes en étant constamment à l’écoute de leurs besoins, en leur offrant des solutions adaptées
- Produire de la documentation ad hoc pour supporter les équipes (rapports, présentations, documentation Confluence, etc.);
- Monitorer les changements dans la structure et les sources de données pouvant impactées notre collecte de données;
- Prêter une attention particulière au respect des lois et à la protection des renseignements personnels.
Nous sommes à la recherche d'un candidat ou d’une candidate répondant au profil suivant:
- Expérience minimale de 3 ans dans un poste similaire;
- Diplôme d’études supérieur dans un domaine pertinent (intelligence d’affaires, économie, informatique, Commerce électronique, etc.);
- Maîtrise d’outils de mesure et d’analyse Web (Google Analytics, Adobe Analytics, un atout);
- Maîtrise des langages de programmation associés à l’analyse de données, idéalement SQL et/ou Python;
- Expérience dans un environnement infonuagique; connaissance de Databricks, un atout;
- Excellente maîtrise de Power BI et Looker Studio, notamment pour la conception, la visualisation et la présentation de données à travers des tableaux de bord intuitifs et adaptés aux besoins des parties prenantes;
- Bonne maîtrise des plateformes de gestion des données (CDP/CRM) et de leurs API; connaissance de BlueConic, un atout;
- Bonne connaissance des plateformes d’engagement et de marketing relationnel (infolettres et notifications push);
- Connaissance des plateformes publicitaires (Google Ad Manager, Meta, etc.);
- Bonne connaissance du domaine du marketing et des médias canadiens;
- Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec différents partenaires;
- Intérêt marqué pour le numérique et les nouvelles technologies;
- Connaissance des plateformes de CBC/Radio-Canada et de ses contenus, un atout;
- Bilinguisme français et anglais requis.
Veuillez prendre note qu’il s’agit d’un poste contractuel d’une durée de 12 mois renouvelable annuellement. Précisons que ce poste régulier n’est pas un mandat de consultation, mais plutôt une opportunité de longue durée avec des avantages intéressants en tant qu’employé de Radio Canada. Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:
- Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
- D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à
[email protected].
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera key de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal
1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2
Nombre de postes à pourvoir :
1
Horaire de travail
Temps plein
📌 Premier ou première analyste, Audience et Activation (Services français) (télétravail/hybride)
🏢 CBC / Radio-Canada
📍 Montreal