Ajoutez votre nature à la nôtre!

Vous souhaitez mettre votre expertise financière au service de projets de recherche et de développement denvergure dans les secteurs de lautomobile, des sports motorisés, de laérospatiale et de la défense? Le Centre de technologies avancées (CTA), partenariat unique entre BRP et lUniversité de Sherbrooke, recherche une personne stratégique et mobilisatrice pour diriger sa fonction financière et contribuer activement à sa croissance. Dans un contexte dynamique où lorganisation vise à faire croître ses activités de 12 M$ à 20 M$ au cours des prochaines années, vous jouerez un rôle clé auprès de la direction générale et du conseil dadministration.

Relevant de la doyenne de la Faculté de génie et en étroite collaboration avec le Directeur général du CTA, vous êtes membre du comité de gestion et êtes responsable de léquipe des finances ainsi quun contributeur majeur à la profitabilité des services dingénierie offerts aux clients externes.

En savoir plus sur le CTA : https://www.cta-brp-udes.com/

Ce que nous vous offrons

Salaire : entre 110 414 $ et 134 206 $

Emploi temporaire à temps complet. Contrat de 12 mois, avec possibilité de renouvellement.

Régime de retraite, assurance collective, service de télémédecine, plateforme de mieux-être, etc.

Équilibre de vie : 23 jours de vacances, 16 jours fériés, 2 jours de congé pour obligations familiales ou motifs personnels, etc.

Possibilité de travail à distance jusquà 3 jours par semaine.

Un environnement convivial

: espaces verts, installations sportives, bibliothèque, cafétéria et autres services



Échelle de traitement en vigueur pour le personnel cadre, classe 5, 5 échelons.

Le programme AGIR, alliant formation et réseautage, soutiendra votre intégration, votre développement et ouvrira la voie à de nouvelles opportunités de carrière pour exercer pleinement votre leadership au sein de lUdeS.

Votre contribution

Quelques défis stimulants

Évoluer dans un environnement multi partenarial réunissant lUniversité de Sherbrooke, BRP, des organismes gouvernementaux,



des partenaires industriels, le secteur de la défense et le secteur aérospatial.

Concilier les enjeux liés aux opérations, aux projets de recherche, aux activités commerciales et aux exigences de reddition de comptes.

Développer les outils et indicateurs financiers nécessaires pour soutenir une croissance ambitieuse tout en préservant lagilité dune organisation innovante.

Contribuer activement à la gouvernance et aux orientations stratégiques du CTA.

Principales responsabilités

Assurer la gestion financière globale du CTA, incluant la planification budgétaire, les prévisions financières, le suivi de la trésorerie (incluant le suivi complet des profits et pertes) et lanalyse des écarts budgétaires.

Produire, interpréter et présenter les états financiers, les budgets et les redditions de comptes destinés à la direction et au conseil dadministration.

Maintenir et optimiser les mécanismes de contrôle interne ainsi que la conformité aux exigences réglementaires, contractuelles et des organismes subventionnaires.

Collaborer avec les auditeurs externes et les partenaires responsables de la gestion du portefeuille de placements du CTA.

Accompagner la direction dans les décisions stratégiques en fournissant des analyses financières rigoureuses et des recommandations éclairées.

Diriger et mobiliser une équipe multidisciplinaire regroupant les secteurs des finances et des services externes.

Soutenir la croissance des revenus externes et contribuer à latteinte des objectifs de développement de lorganisation.

Piloter lamélioration continue des processus, des systèmes et des outils de gestion financière et informatiques afin daccroître lefficacité organisationnelle.





Compétences fondamentales

Voici les compétences fondamentales identifiées au niveau institutionnel pour lensemble de nos gestionnaires :

A ligner en exerçant un leadership collaboratif : Développer et maintenir des alliances et des partenariats

G érer de manière responsable et courageuse : Gérer les ressources humaines de façon mobilisante

I nnover en abordant les situations avec créativité : Générer des innovations, créer des processus à valeur ajoutée et gérer les changements qui en découlent

R allier par une communication mobilisante : Communiquer efficacement

Compétences spécifiques

Posséder dexcellentes capacités danalyse, de vulgarisation et de communication auprès de différents intervenants.

Démonter un leadership mobilisateur, un sens stratégique et une forte orientation vers les résultats.
Cette opportunité sadresse à une personne qui souhaite avoir un impact concret sur la croissance dune organisation innovante et contribuer au rayonnement de projets technologiques de calibre international.

Travailler à lUniversité de Sherbrooke cest

Faire le choix dêtre bien au travail

Votre expertise qui se partage

Faire partie dune équipe reconnue

Contribuer à des projets inspirants

Évoluer dans un environnement qui valorise vos compétences et soutient votre développement

Réception des candidatures

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton «Postuler».

La date limite pour postuler est le

24 août

2026

à 17 h.

Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.

Expérience professionnelle et qualifications

Détenir un baccalauréat en comptabilité, finances ou administration.

Détenir le titre de CPA.

Posséder au moins 5 années dexpérience significative en gestion financière, contrôle budgétaire, production détats financiers et gestion déquipe (10 personnes).



📌 Directeur des finances (Montreal)
🏢 Université de Sherbrooke
📍 Montreal